5. Расчет заработной платы всех работающих

Чтобы рассчитать заработную плату всех рабочих необходимо выделить дежурную бригаду, которая будет работать по скользящему графику

Механиков 5 разряда – 8 чел.

Станочников 5 разряда – 4 чел.

С учетом выделения бригады, работающей по скользящему графику корректируем распределение рабочих по разрядам для работающих в одну смену:

	4 разряд	5 разряд	6 разряд
Механики	9	11	5
Станочники	3	-	3
Слесари	-	1	1
Прочие рабочие	1	1	-
Всего	13	13	9

Записываем тарифы:

4 разряд – 119 руб/час

5 разряд – 135 руб/час

6 разряд – 158 руб/час

Расчет заработной платы работающих в одну смену

Определяем тарифный фонд заработной платы 4 разряда:

Тарифный фонд:

Тэ * тариф = 1704 * 119 = 202776 руб.

Рассчитываем премию (70%):

202776 * 70/100 = 141943 руб.

Премия + тариф:

202776 + 141943 = 344719 руб.

Рассчитываем оплату отпуска:

Дни отпуска / эффективное время * 100% = 27/213 * 100 = 12,7%

344719 * 12,7/100 = 43779,3 руб.

Рассчитываем оплату дней исполнения гос. обязанности:

Дни исполнения гос. обязанности / эффективное время * 100% =

= 2/213 * 100 = 0,9%

344719 * 0,9/100 = 3102,5 руб.

Определяем общегодовой фонд заработной платы на 1 рабочего 4 разряда:

Тариф + премия + оплата отпуска + оплата дней исполнения гос. обязанности =

= 344719 + 43779,3 + 3102,5 = 391600.8 руб.

Определяем общегодовой фонд заработной платы всех рабочих 4 разряда:

391600,8 * 13 = 5090810,4 руб.

Определяем среднемесячную заработную плату на одного рабочего 4 разряда:

391600,8 / 12 = 32633,4 руб.

Определяем тарифный фонд заработной платы 5 разряда:

Тарифный фонд:

Тэ * тариф = 1704 * 135 = 230040 руб.

Рассчитываем премию (70%):

230040* 70/100 = 161028 руб.

Премия + тариф:

230040 + 161028 = 391068 руб.

Рассчитываем оплату отпуска:

Дни отпуска / эффективное время * 100% = 27/213 * 100 = 12,7%

391068 * 12,7/100 = 49665,6 руб.

Рассчитываем оплату дней исполнения гос. обязанности:

Дни исполнения гос. обязанности / эффективное время * 100% =

= 2/213 * 100 = 0,9%

391068 * 0,9/100 = 3519,1 руб.

Определяем общегодовой фонд заработной платы на 1 рабочего 5 разряда:

Тариф + премия + оплата отпуска + оплата дней исполнения гос. обязанности =

= 391068 + 49665,6 + 3519,1 = 444252,7 руб.

Определяем общегодовой фонд заработной платы всех рабочих 5 разряда:

444252,7 * 13 = 5775285,1 руб.

Определяем среднемесячную заработную плату на одного рабочего 5 разряда:

444252,7 / 12 = 37021 руб.

Определяем тарифный фонд заработной платы 6 разряда:

Тарифный фонд:

Тэ * тариф = 1704 * 158 = 269232 руб.

Рассчитываем премию (70%):

269232 * 70/100 = 188462,4 руб.

Премия + тариф:

269232 + 188462,4 = 457694,4 руб.

Рассчитываем оплату отпуска:

Дни отпуска / эффективное время * 100% = 27/213 * 100 = 12,7%

457694,4 * 12,7/100 = 58127,2 руб.

Рассчитываем оплату дней исполнения гос. обязанности:

Дни исполнения гос. обязанности / эффективное время * 100% =

= 2/213 * 100 = 0,9%

457694,4 * 0,9/100 = 4119,2 руб.

Определяем общегодовой фонд заработной платы на 1 рабочего 6 разряда:

Тариф + премия + оплата отпуска + оплата дней исполнения гос. обязанности =

= 457694,4 + 58127,2 + 4119,2 = 519940,8 руб.

Определяем общегодовой фонд заработной платы всех рабочих 6 разряда:

519940,8 * 9 = 4679467,2 руб.

Определяем среднемесячную заработную плату на одного рабочего 6 разряда:

519940,8 / 12 = 43328,3 руб.

Среднемесячная заработная плата на 1 чел. всех рабочих, работающих в одну смену

(5090810,4 + 5775285,1 + 4679467,2 ) / 12 / 35(число работающих в одну смену) = 37013,3

Расчет заработной платы для работающих по скользящему графику

Состав дежурной бригады:

Механиков 5 разряда – 8 чел.

Станочников 5 разряда – 4 чел.

Поскольку у всех рабочих ставка 5 разряда, то тарифная ставка для всех одинакова и составляет 135 руб.

Тарифный фонд:

Тэ * тариф = 1896 * 135 = 255960 руб.

Рассчитываем премию:

У работающих по скользящему графику премия выше на 10 -15%

Премия работающих в одну смену 70% + 10% = 80% - премия для работающих по скользящему графику.

255960* 80/100 = 204768 руб.

Премия + тариф:

230040 + 184032= 460728 руб.

Определяем доплату за работу в ночное время:

По закону доплата за работу в ночное время составляет 40%, а ночным считается время с 22.00 до 6.00, т.е. 1/3 от рабочего времени.

1/3 * 460728 * 40/100 = 61430,4 руб.

Определяем доплату за работу в праздничные дни на одного человека:

11 дней * 8 час = 88 час

88 * 3 смены / 4 бригады = 66 час – общее количество праздничных часов за год.

Праздничные часы оплачиваются в двойном размере, но тарифный фонд уже включает оплату этих праздничных дней как обычных рабочих дней, поэтом в расчете применяем одинарный, а не удвоенный тариф:

66 * 135 = 8910 руб.

Доплата за переработку:

1896 – 1704 = 192 час – эти часы оплачиваются как сверхурочные в полуторном размере, но поскольку тарифный фонд уже включает оплату этих часов, учитываем в доплату 0,5 размера тарифной ставки:

192 * 135 * 0,5 = 12960 руб.

Определяем годовой фонд заработной платы на 1 рабочего 5 разряда, работающего по скользящему графику:

Тариф + премия + ночные + праздничные + переработка =

= 460728 + 61430,4 + 8910 + 12960 = 544028,4 руб.

Рассчитываем оплату отпуска:

Дни отпуска / эффективное время * 100% = 27/237 * 100 = 11,4%

544028,4 * 12,7/100 = 62019,2 руб.

Рассчитываем оплату дней исполнения гос. обязанности:

Дни исполнения гос. обязанности / эффективное время * 100% =

= 2/237 * 100 = 0,8%

544028,4 * 0,8/100 = 4352,2 руб.

Определяем общегодовой фонд заработной платы на 1 рабочего 5 разряда, работающего по скользящему графику:

544028,4 + 62019,2 + 4352,2 = 610399,8 руб.

Определяем общегодовой фонд заработной платы всех рабочих 5 разряда, работающих по скользящему графику:

610399,8 * 12(чел) = 7324797,6 руб.

Определяем среднемесячную заработную плату на одного рабочего 5 разряда, работающего по скользящему графику:

610399,8 / 12 = 50866,6 руб.

Определяем общегодовой фонд заработной платы всех рабочих механического цеха:

5090810,4 + 5775285,1 + 4679467,2 + 7324797,6 = 22870360,3 руб.

Определяем среднемесячную заработную плату рабочих механического цеха:

22870360,3 / 12 /47 = 40550,3 руб

Определяем заработную плату ИТР, служащих и МОП:

Количество ИТР, служащих и МОП составляет 20 – 30% от общего количества рабочих цеха.

Принимаем 22%

47 * 22 / 100 = 10, 34 ≈ 10 чел.

Из них:

Начальник цеха – 1 чел. с окладом 60000 руб.

Инженер- механик – 1 чел. с окладом 45000 руб.

Инженер-энергетик – 1 чел. с окладом 45000 руб.

Старший мастер – 1 чел. с окладом 35000 руб.

Мастер – 3 чел. с окладом 30000 * 3 = 90000 руб.

Экономист – 1 чел. с окладом 25000 руб.

Кладовщик 1 чел. с окладом 18000 руб.

Уборщица – 1 чел. с окладом 15000 руб.

Месячная заработная плата ИТР, служащих и МОП составляет:

60000 + 45000 * 2 + 35000 + 90000 + 25000 + 18000 + 15000 = 333000 руб.

Определяем общегодовой фонд заработной платы ИТР, служащих и МОП:

333000 * 12 = 3996000 руб.

Среднемесячная заработная плата ИТР, служащих, МОП:

333000 / 10 = 33300 руб.

Определяем общегодовой фонд заработной платы механического цеха, включая ИТР, служащих и МОП:

22870360,3 + 3996000 = 26866360,3 руб.

Определяем среднемесячную заработную плату по механическому цеху, включая ИТР, служащих и МОП:

26866360,3 / 57 /12 = 39278,3 руб.