- •Методические рекомендации к выполнению дипломной работы по специальности
- •060200 «Экономика труда»
- •Введение
- •Выписка из Государственного стандарта высшего профессионального образования по специальности 060200 «Экономика труда»
- •1. Общие положения
- •1.1. Основные требования к дипломной работе
- •1.2. Этапы работы
- •1.3. Выбор темы, назначение научных руководителей и консультантов, разработка плана работы
- •1.4. Подбор и изучение литературы
- •1.5. Научный руководитель дипломной работы
- •2. Преддипломная практика
- •2.1. Цель и руководство преддипломной практикой
- •2.2. Обязанности и права студентов в период практики
- •2.3. Содержание плана и отчета по преддипломной практике
- •Глава 5 (в соответствии с темой дипломной работы). Пример содержания главы 5 дается по теме «Оценка и стимулирования труда в организации».
- •3. Требования к содержанию дипломной работы
- •3.1. Введение и теоретическая часть
- •3.2. Аналитическая часть
- •3.3. Проектная часть и заключение
- •4. Оформление дипломной работы
- •4.1. Оформление текста
- •4.2. Оформление таблиц и графических материалов
- •4.3. Оформление перечня использованной литературы
- •5. Защита дипломной работы
- •5.1. Подготовка работы к защите
- •5.2. Порядок защиты
- •6.Оценка дипломной работы
- •6.1.Показатели оценки содержания дипломной работы
- •6.2.Показатели оценки оформления работы
- •5 (Отлично)
- •4 (Хорошо)
- •3 (Удовлетворительно)
- •6.3.Оценка дипломной работы со стороны членов гак
- •Список использованной литературы
- •Примерный план дипломной работы на тему «Рыночная система оценки и стимулирования труда «рост» в организациях рф»
- •Глава 1. Теоретические основы оценки и стимулирования труда в организации.
- •Глава 2. Исследование состояния системы оценки труда в сфере _______________________( на примере_________________________)
- •Глава 3. Рыночная система оценки и стимулирования труда «рост» в сфере _______________________( на примере_________________________)
- •Образец задания к дипломной работе
- •Задание по дипломной работе
- •Тема работы: «Рыночная система оценки и стимулирования труда «рост» в сфере ________________ (на примере ________________)
- •Календарный график выполнения и защиты дипломной работы студентом
- •Перечень документов, таблицы и формы организации для практического изучения и анализа
- •Динамика основных финансово-экономических показателей работы организации (в соответствии с балансом организации)
- •Динамика фонда заработной платы, численности и средней зарплаты работников
- •Динамика объема реализованной продукции, производства товарной продукции и фонда оплаты труда за 200__ г.
- •Социально-профессиональная структура организации за два последних года
- •Структура заработной платы за 200_- 200_
- •Анализ затрат по оплате труда
- •Для выяснения мнения работников ____________________________________
- •По вопросам удовлетворенности трудом, вознаграждением и трудовыми отношениями
- •Челябинск
- •Показатели оценки дипломной работы научным руководителем и внешним рецензентом
- •Содержание
Список использованной литературы
Закон об образовании. Сборник законов РФ. ЗАО «Издательство «ЭКСМО-Пресс». - М., 2002. С. 323-336.
Закон о высшем послевузовском профессиональном образовании. Сборник законов РФ. – ЗАО «Издательство ЭКСМО-Пресс». – М., 2002. С. 337-347.
Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования / Государственные требования к минимуму содержания и уровню подготовки специалиста по специальности 060200 «Экономика труда». – М., 1995.
Методические указания к выполнению дипломной работы по специальности 060200 «Экономика и социология труда» (для студентов дневного, вечернего и заочного обучения) / Авторы-составители: д-р экон. наук, проф. Рофе А.И., канд. экон. наук Курцева Т.. – Москва, 2000.
Дипломная работа Методические рекомендации по выполнению, оформлению и защите (для студентов специальности 060200 «Экономика труда» / Сост. С.Н Апенько. – Омск: Омск. гос. ун-т, 2003.
Учебно-методическое пособие по преддипломной практике и выполнению дипломной работы / Сост. О.П.Иванов, Ю.А,Ильиных; УрСЭИ АТиСО. –Челябинск, 1999.
Курсовые и дипломные работ в ВУЗе (подготовка, защита, оформление): Методическое пособие / УрСЭИ АТиСО. – Челябинск, 2002.
Приложение 1.
Примерный план дипломной работы на тему «Рыночная система оценки и стимулирования труда «рост» в организациях рф»
Введение.
Глава 1. Теоретические основы оценки и стимулирования труда в организации.
1.1. Анализ существующих теоретических представлений об оценке и стимулировании труда.
1.2. Критический анализ практической реализации теоретических концепций оценки и стимулирования труда.
1.3. Рыночная система стимулирования труда «РОСТ».
Глава 2. Исследование состояния системы оценки труда в сфере _______________________( на примере_________________________)
2.1.Юридический статус и направления деятельности организации.
2.2.Корпоративная культура организации.
2.3.Анализ организационной структуры управления.
2.4. Краткая характеристика финансово-экономического состояния организации.
2.5.Анализ системы оценки и стимулирования труда, действующей в организации.
Глава 3. Рыночная система оценки и стимулирования труда «рост» в сфере _______________________( на примере_________________________)
3.1. Рыночная оценки и оплата труда персонала организации в целом.
3.2. Оценка и оплата труда коллективов структурных подразделений.
3.3. Оценка и оплата труда работников.
3.4. Социальное стимулирование труда.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Приложение 2.
Образец задания к дипломной работе
АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
УРАЛЬСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
ФАКУЛЬТЕТ |
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ |
КАФЕДРА |
УТВЕРЖДАЮ:
Зав. кафедрой
_______ /_______/
«____» _________200__.