- •Преддипломная практика методические рекомендации по исследованию социально-экономических проблем труда и трудовых отношений в организации
- •Содержание
- •Требования к преддипломной практике
- •1. Требования к содержанию преддипломной практики
- •2. Руководство преддипломной практикой
- •3. Обязанности студентов в период практики
- •4. Отчет по преддипломной практике
- •Анализ структуры организации и действующей системы управления.
- •Социологический опрос персонала по проблемам труда, вознаграждения, трудовых отношений и анализ его результатов.
- •Исследования социально-экономических проблем труда и трудовых отношений
- •Общая характеристика организации1 (на основе Устава (Положения) организации)
- •Характеристика корпоративной культуры организации2
- •Анализ структуры организации и действующей системы управления
- •4. Краткая характеристика финансово-экономического состояния организации
- •Динамика основных финансово-экономических показателей работы организации
- •Динамика фонда заработной платы, численности и средней зарплаты работников
- •Динамика объема реализованной продукции, производства товарной продукции и фонда оплаты труда за 200__ г.
- •Структура фонда оплаты труда организации
- •Анализ затрат по оплате труда
- •6. Социологический опрос персонала по проблемам труда, вознаграждения, трудовых отношений и анализ его результатов
- •Для выяснения мнения работников ____________________________________
- •По вопросам удовлетворенности трудом, вознаграждением и трудовыми отношениями
- •Заранее благодарим!
- •Перечень документов, составляющих приложения к отчету по преддипломной практике
- •Список рекомендуемой литературы
- •Академия труда и социальных отношений уральский социально-экономический институт
- •Отчет по
- •Челябинск
Перечень документов, составляющих приложения к отчету по преддипломной практике
Структура организации.
Типовое положение о структурном подразделении, должностная инструкция на руководителя, специалиста, рабочего.
Положение об оплате труда.
Положение о премировании.
Положения о моральном поощрении коллективов и работников.
Положения о трудовом соревновании.
Выписка из Коллективного договора в части предоставления работникам социальных льгот.
Таблица результатов социологического опроса работников по вопросам удовлетворенности трудом, вознаграждением и трудовыми отношениями.
Анализ состояния движения кадров в организации.
Список рекомендуемой литературы
Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. –М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2002.
Адамчук В.В., Ромашов О.В.; Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов.- М.: ЮНИТИ, 1999.
Белкина Н.А. Корпоративная система управления трудом. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2003.
Веснин В.Р. «Практический менеджмент персонала», пособие по кадровой работе, М.: Юристъ, 1998.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е издание. – М.: Гардарики, 2001.
Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. – М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 1998.
Голубович А.Д., Ситнин А.В., Хенкин Б.А., Самоукина Н.В. Управление банком: организационные структуры, персонал и внутренние коммуникации. – 2-е изд. испр. и доп. – М.: АО «МЕНАТЕП-ИНФРОМ», 1995.
Ильин Е.П. Мотивация и мотивы – СПб.: Издательство «Питер», 2000.
Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб. пособие. – М.: Гардарика, 2000.
Краснов А.В. Четыре составляющих менеджмента. – М.: Библиотека финансового менеджмента, 2001.
Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. – М.: Центр экономики и маркетинга, 1999.
Лутовинов П.П., Ходзько А.А., Демин Н.С. Политика доходов и заработной платы. Учебное пособие. УрСЭИАТиСО.-Челябинск, 2001.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1996.
Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. М.:: Финансы и статистика, 2001.
Никредин Г.Д., Галиев Г.Т., Бумин Н.И., Кабиров Р.Р., Кубицкий С.И. Технологическое управление социальными процессами: Учеб. Пособие/ Под науч. ред. Никредина Г.Д. Том 1. Поисковая модель словаря –справочника. – Уфа: Изд-во «Ай», 1997.
Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение: Пер. с англ. под ред. Ю.Н.Каптуревского . – СПб.: Издательство «Питер», 2000.
Оценка работников управления/ Под ред. Попова Г.Х. – М.: Московский рабочий, 1976.
Прокушев Е.Ф. Менеджмент первичного уровня. –М.: Издательский Дом «Дашков и К», 1999.
Психология. Учебник для экономических вузов/Под общ. ред. Дружинина. – СПб.: Питер, 2000. – 672 с.
Радаев В.В Экономические интересы при социализме. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1971. – 335 с.
Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Страродубцева Е.Б. Современный экономический словарь – 3-е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2000.
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента . – М.: Дело, 1995.
А.А.Томпсон, мл., А.Дж. Стрикленд III Стратегический менеджмент: концепции и ситуации: Учебник для вузов. Пер. с 9-го англ. Изд.- М.: ИНФРА-М, 2000.
Управление персоналом на предприятии. Новое в работе с кадрами / Кол. авт. – М.: «Информцентр – директор» газеты «Экономика и жизнь», НИИ труда, 1995.
Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я.Кибанова. –М.: ИНФРА –М, 1997.
Управление персоналом: Энциклопедический словарь /Под ред. А.Я.Кибанова.-М., ИНФРА – М, 1998.
Управление по результатам: Пер. с финск. (Общ. ред. и предисл. Я.А.
27 еймана. – М.: Издательская группа «Прогресс», 1993.Управление социалистическим производством (Организация. Экономика): Словарь/Под ред. О.В.Козловой. – М.: Экономика, 1983.
Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Издательство ЭКМОС, 1999.
«Ценности, которые мы защищаем, перемены, к которым мы стремимся»: Доклад Генерального директора МОТ на 81-й сессии. М.: Международное бюро труда, Московское отд., 1994.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб.-прак. пособие. Изд.4-е, перераб. и доп. (серия «Библиотека» журнала «Управление персоналом»). – М.: ЗАО «Бизнес-школа» Интел-Синтез, 2000.
Шепель В. Стимулирование труда – «Архимедов рычаг» в работе с персоналом//Управление персоналом. 1999.- № 5.
Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА- М, 1999.
Экономическая энциклопедия/ Науч.-ред. совет издательства «Экономика»; Ин-т экон. РАН; Под ред. Л.И.Абалкина.–М.:ОАО «Издательство «Экономика», 1999.
Экономика и организация труда: Учебное пособие/ Под науч. Ред. Проф. П.П.Лутовинова; УрСЭИ АтиСО.-Челябинск, 2002.
Энкельман Николаус Б. Власть и мотивация. Харизма, личность, успех. Пер. с нем.-М.: АО «Интер-Эксперт», 1999.
Приложение 1
