
- •Барнаул 2003
- •Содержание
- •Введение
- •1. Разделение и кооперация труда
- •Порядок расчета потребности в рабочих на весь технологический процесс и на отдельные операции
- •Практические задачи
- •Вопросы для самостоятельного изучения
- •Рекомендуемая литература
- •2. Расчет численности персонала на основе бюджета рабочего времени
- •Задание 1. Расчет бюджета рабочего времени
- •Цель задания: овладеть методикой расчета бюджета рабочего времени.
- •Основные термины и определения
- •Явочный фонд рабочего времени (фрВяв) - это фактическая (плановая) продолжительность рабочего времени одного среднегодового работника.
- •Методика расчета бюджета рабочего времени
- •Практические задачи
- •Задание 2. Расчет численности работников на основе бюджета рабочего времени
- •Методика расчета численности работников на основе бюджета рабочего времени
- •Практические задачи
- •Вопросы для самостоятельного изучения
- •Рекомендуемая литература
- •Примерные вопросы к тестированию знаний студентов
- •3. Научные основы нормирования труда Задание 1. Расчет рационального баланса времени смены на основе фотографии рабочего времени
- •Методика расчета рационального баланса рабочего времени смены
- •Практические задачи
- •Задание 2. Методика расчета норм затрат труда Цель задания: Овладеть методикой расчета норм затрат труда.
- •Методика расчета норм затрат труда
- •Практические задачи
- •Вопросы для самостоятельного изучения
- •Рекомендуемая литература:
- •Методические указания к выполнению задания
- •Задание 2. Нормирование труда на тракторно-транспортных работах
- •Методические указания к выполнению задания
- •Задание 3. Нормирование труда в животноводстве
- •Порядок выполнения работы
- •Исходные данные
- •Вопросы для самостоятельного изучения
- •Рекомендуемая литература
- •Примерные вопросы к тестированию знаний студентов
- •5. Тарифная система, ее основные части
- •Методика расчета показателей тарифной сетки
- •Практические задачи
- •Вопросы для самостоятельного изучения
- •Рекомендуемая литература
- •6. Формы и системы заработной платы Задание 1. Расчёт заработной платы работников при разных системах оплаты труда
- •Методика расчета заработной платы при разных системах оплаты труда
- •Практические задачи
- •Вопросы для самостоятельного изучения
- •Рекомендуемая литература
- •7. Особенности оплаты труда в отраслях сельского хозяйства
- •Практические задачи
- •Практические задачи
- •Вопросы для самостоятельного изучения
- •Рекомендуемая литература
- •Примерные вопросы к тестированию знаний студентов
- •Паспорт Условий производства на ферме крупного рогатого скота
- •Затраты времени на ежесменное техобслуживание комбайнов и сельскохозяйственных машин
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ
АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ПРАКТИКУМ ПО НОРМИРОВАНИЮ И
ОПЛАТЕ ТРУДА
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ АПК
Барнаул 2003
УДК 63. – 331.2:658.53
Акишина М.Л., Жидких Е.И. Практикум по нормированию и оплате труда на предприятиях АПК. – Барнаул: Изд-во АГАУ, 2003. – 57 с.
Практикум разработан на основе требований государственных образовательных стандартов и типовых учебных программ к изучению учебных дисциплин «Организация, нормирования и оплата труда на предприятиях АПК», «Экономика и социология труда» студентами экономических специальностей, где приводятся задачи, деловые игры, вопросы для тестирования знаний студентов по указанным дисциплинам. Задачи составлены с учетом как общих для всех отраслей экономики, так и характерных только для сельскохозяйственных предприятий требований к нормированию и оплате труда.
Практикум может быть использован студентами аграрных вузов обучающихся по экономическим специальностям для проведения практических занятий, выполнения курсовых работ и самостоятельного изучения дисциплин «Организация, нормирования и оплата труда на предприятиях АПК», «Экономика и социология труда».
Рекомендован к изданию методической комиссией факультета экономики и менеджмента АГАУ, протокол заседания № 8 от 27 июня 2003 г.
Рецензенты: зав. кафедрой экономики, социологии труда и управления персоналом АлтГУ, доцент к.э.н. И.П. Кулагина; зав. кафедрой психологии и социологии, этики и правовых основ управления Алтайского института повышения квалификации руководителей и специалистов АПК, к.э.н., доцент Е.В. Сапрыкина, зав. кафедрой экономики и бухгалтерского учета Семипалатинского университета им. М.О.Ауэзова, к.э.н., профессор Ф.И.Северин.
© Акишина М.Л., Жидких Е.И., 2003
© Алтайский государственный аграрный университет
Содержание
стр.
Введение 4
1. Разделение и кооперация труда 5
2. Расчет численности персонала на основе бюджета
рабочего времени 7
3. Научные основы нормирования труда 13
4. Нормирование труда в сельском хозяйстве 19
5. Тарифная система, ее основные части 26
6. Формы и системы заработной платы 30
7. Особенности оплаты труда в отраслях сельского хозяйства 35
8. Бестарифная система оплаты труда 40
Приложения
Введение
Нормирование и оплата труда занимают одно из центральных мест в организации труда и во всей экономической работе предприятия. Основными задачами нормирования труда являются: определение объема работ для каждого работника, расчет необходимой численности работников для выполнения запланированного объема работ, выявление причин потерь рабочего времени и разработка мероприятий по их устранению и повышению производительности труда.
Стимулирование работников к выполнению и перевыполнению норм труда, повышению производительности труда можно осуществить на основе правильной организации оплаты труда. Выбор форм и систем оплаты труда должен быть осуществлен с учетом особенностей выполнения работ, характера производства.
Практикум разработан в соответствии с требованиями к обязательному минимуму основных образовательных программ подготовки специалистов экономического профиля и учебными программами по соответствующим дисциплинам. Он позволяет изучить с помощью решения конкретных задач фундаментальные вопросы нормирования и оплаты труда, характерные для всех отраслей экономики и на их основе рассмотреть особенности, присущие только для отраслей сельского хозяйства. В него кроме практических задач включены активные методы обучения в виде деловой игры, вопросы для самостоятельного изучения и тестирования знаний студентов.
Особое место в пособии занимает методика и порядок расчета указанных в заданиях экономических показателей. После каждой темы приведен список рекомендуемой литературы, что позволяет использовать практикум не только в системе очного, но и заочного, самостоятельного и дистанционного обучения.
Практикум по нормированию и оплате труда предназначен для проведения практических занятий со студентами экономических специальностей по дисциплинам «Организация, нормирование и оплата труда» и «Экономика и социология труда».