Образец трудового контракта

Трудовой контракт

г. _________ «___» ___________ 200__ г.

Предприятие ___________________________, в лице директора ____________ ______________________ (Ф.И.О.), действующего на основании Устава, с одной стороны, и ___________________ (Ф.И.О.), год рождения __________, удостоверение личности №_________ выданный «___» ___________ 200__ г.,

с другой стороны, заключили настоящий Контракт о следующем:

1. Предприятие ____________ принимает ____________________ (Ф.И.О.) на работу в должности ____________________ с «___» _________ 200____ года по «___» ______________ 200____ года

2. В обязанности предприятия ________________________________________ входит ______________________________________________________________________

3. ___________________________________________________:

- обеспечивает исполнителя необходимыми материалами, оборудованием и помещением для успешного выполнения своих обязанностей;

- оплачивает его работу из расчета _______________________________; оплата производится перечислением¹.

4. Реквизиты лицевого счета исполнителя в учреждении сбербанка:

№ сбербанка _______, расчетный счет ________, отделение _____;

Город, обл. ________________________________, МФО ____________________, лицевой счет_____________________________.

5. ___________________________________ (Ф.И.О.) может расторгнуть Контракт, предупредив об этом Директора письменно за 3 дня.

6. Директор может расторгнуть Контракт по основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде, а также в случаях:

а) приостановки работы на предприятии на срок более 1 недели² по причинам производственного характера, а также сокращения работы;

б) неявки ________________ (Ф.И.О.) на работу в течение более 2-х недель подряд вследствие временной нетрудоспособности³;

в) неисполнения _______________________________ (Ф.И.О.) без уважительных причин обязанностей, возложенных на него данным Контрактом, а также в случае передачи коммерческой информации другим лицам и организациям.

7. __________________________ (Ф.И.О.) выплачивается пособие в случаях, предусмотренных законодательством, а также в случае расторжения Контракта, предусмотренном п. «а» ст. 6 настоящего Контракта, в размере 3-дневного среднего заработка⁴.

8. После истечения срока Контракта по соглашению сторон, он может быть продлен или заключен новый контракт.

9. В случае возникновения между сторонами спора, он подлежит разрешению в соответствии с действующим законодательством.

10. Условия Контракта могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон. Вопросы, не урегулированные договором, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством.

11. Прочие условия ________________________________________________________

12. Адрес места жительства ____________________________________ домашний телефон _________________

13. Образование _____________________, ученая степень ________________________

место основной работы _____________________________________________________

должность _______________________ рабочий телефон ______________________

Директор _______________________ Исполнитель ____________________

_______________________ ____________________

М.П.

ЕҢБЕК ШАРТЫ

Еңбек шарты 15.05.2007 ж. Қазақстан Республикасының №251-ІІІ Еңбек кодексіне сәйкес 01.07.2007 ж. бастап жұмыс берушілер мен қызметкерлердің арасындағы еңбек қатынастарын реттейтін ресми құжат және Еңбек кодексінің 28-бабы мен ісқағаздарын жүргізудің жалпы қабылданған ережелеріне сәйкес рәсімделеді.