
- •Содержание
- •Постановка задачи
- •Методические указания и уточнение задачи курсовой работы
- •2.1. Характеристика объекта управления
- •Анализ динамики основных показателей развития и использования потенциала
- •Метод скользящих средних
- •2.2. Определение миссии и целей предприятия
- •Основные цели предприятия
- •Метод парного сравнения
- •2.3. Подготовка информационной базы для принятия стратегического решения по развитию предприятия на основе математико - статистической модели
- •Построение производственных функций для моделирования
- •2.4. Обоснование эффективности принятого решения по формированию стратегии развития пэп предприятия на основе системы целевых показателей
- •1. Коэффициенты оптимальности:
- •3. Коэффициенты устойчивости.
- •Сравнительные оценки динамики показателей эффективности принятого решения
- •2.5. Изучение стратегических альтернатив
- •Список литературы
- •Приложение 1
- •Приложение 2
- •Исходные данные по экономической динамике функционирования предприятий за некоторый стабильный период времени, тыс.Руб.
- •Левицкая Лиана Павловна Федорова Наталия Олеговна
Сравнительные оценки динамики показателей эффективности принятого решения
по развитию потенциала завода
Наименование показателя |
Обозначение |
Фактическое значение |
Потенци-альное значение |
Оценка изменения (динамика) |
1. Коэффициент оптимальности |
КО |
|
|
|
2. Коэффициент доходности |
КД |
|
|
|
3.Коэффициент устойчивости |
КУ |
|
|
|
в т.ч. |
|
|||
коэффициент обеспеченности трудовыми ресурсами |
КОТ |
|
|
|
коэффициент обеспеченности материальными ресурсами |
КОМ |
|
|
|
коэффициент обеспеченности основными фондами |
КОФ |
|
|
|
7.Б. Определить динамику изменения показателей оценки эффективности с помощью графического изображения.
Графическое изображение изменения показателей оценки эффективности принятого решения можно получить с помощью трехмерной системы координат (см. рис.5.).
рис.5. Изменение показателей оценки
развития потенциала предприятия в соответствии с принятым управленческим решением
Треугольник с большей площадью соответствует более эффективному решению по развитию завода.
2.5. Изучение стратегических альтернатив
8. Определить какая из стратегических альтернатив удовлетворяет руководство предприятия, отрасли и региона.
В распоряжении предприятия имеются четыре стратегических альтернативы:
рост - соответствует максимальному варианту развития;
ограниченный рост - соответствует среднему варианту развития;
сокращение - соответствует минимальному варианту развития;
стабильность - соответствует фактическому варианту развития.
Рост
Стратегия роста осуществляется путем ежегодного значительного повышения уровня краткосрочных и долгосрочных целей над уровнем показателей предыдущего года. Стратегия роста применяется в динамично развивающихся отраслях с быстро изменяющимися технологиями.
Ограниченный рост
Для стратегии ограниченного роста характерно установление целей от достигнутого, скорректированных с учетом инфляции. Стратегия ограниченного роста применяется в зрелых отраслях промышленности со статичной технологией, когда организация в целом удовлетворена своим положением.
Сокращение
Альтернативой, которую реже всего выбирают руководители и которую часто называют стратегией последнего средства, является стратегия сокращения. В рамках альтернативы сокращения может быть несколько вариантов:
1. ликвидация;
2. отсечение лишнего;
3.сокращение и переориентация.
9. Сделать общие выводы.