Тема: Статистика образования и распределения доходов. Вопрос 1. Показатели образования доходов.

Анализ распределительных процессов начинается с составления счёта образования доходов по отраслям, секторам и экономике в целом. Его назначение заключается в том, чтобы показать, из каких компонентов состоит ВДС и ВВП, какие расходы, связанные непосредственно с процессом производства, должны быть возмещены.

Для этих целей из счёта производства в ресурсную часть счёта образования доходов переносится ВВП (в счёте для экономики в целом) или ВДС (в счёте, составленном для отрасли или сектора). В разделе «использование» этого счёта показываются расходы производителей: ОТ наёмных работников, налоги на производство и импорт (за вычетом субсидий). Однако эти суммы представляют собой не только расходы производителей, но и одновременно доходы соответствующих институциональных единиц.

Балансирующая статья

счёта образования доходов – это валовая прибыль или валовой смешанный доход, полученный производителями.

Схема счёта образования доходов для отрасли или сектора

Использование	Ресурсы
2. ОТ 3. Другие чистые налоги на производство	1. ВДС
ВП (валовой смешанный доход)

Валовую прибыль по экономике в целом можно получить путём суммирования валовой прибыли по секторам или отраслям экономики:

В счёте образования доходов по отраслям или сектору отражаются только другие налоги на производство (за вычетом субсидий), т. к. именно они являются компонентом ВДС, исчисляемой в основных ценах.

Показатель «ОТ» охватывает все выплаты институциональными единицами – резидентами своим наёмным работникам.

О Т

Заработная плата		Фактические взносы в фонды социального страхования	Условно исчисляемые взносы на социальное страхование
З/п в денежной форме	З/п в натуральной форме

Заработная плата показывается до вычета любых отчислений и подоходных налогов и включает все виды вознаграждений за труд в денежной и натуральной форме, а также денежные суммы, начисляемые работникам соответствии с законодательством за не проработанное время (отпуск и т. д.).

Заработная плата в денежной форме включает следующие элементы:

1. заработную плату, начисляемую за выполненную работу по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам, среднему заработку;

2. выплаты стимулирующего характера (премии и вознаграждения за производственные достижения, выслугу лет, стаж работы и т. д.; надбавки за проф. мастерство);

3. выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда (выплаты за работу в особых условиях; надбавки за подвижной разъездной характер работ; доплаты за сверхурочную работу и работу в ночное время, оплату за работу в выходные и праздничные дни);

4. оплату за не проработанное время в соответствии с законодательством (оплата ежегодных и дополнительных отпусков);

5. заработную плату работников во время обучения их с отрывом от работы в системе повышения квалификации и подготовки кадров и т. п.;

6. регулярные дополнительные надбавки (например, компенсационные выплаты в связи с повышением цен, надбавки для оплаты жилья, транспортных расходов, связанных с поездками на работу и с работы и др.);

7. процентные и комиссионные вознаграждения, денежные чаевые и подарки, полученные наёмными работниками;

8. вознаграждения за открытие, изобретение и рационализаторские предложения.

Вознаграждение в натуральной форме представляет собой товары и услуги, не являющиеся необходимыми для работы и используемые наёмными работниками для удовлетворения собственных потребностей или потребностей других членов домашнего хозяйства.

Заработная плата в натуральной форме включает в себя следующие элементы:

1. стоимость продукции, производимой на предприятии и выдаваемой в порядке натуральной оплаты;

2. стоимость предоставляемых бесплатно или по сниженным ценам коммунальных услуг, проезда на транспорте, продуктов питания и одежды, включая питание и обмундирование, которое работники могут носить вне работы, а также суммы денежной компенсации за их не предоставление;

3. страховые платежи предприятия по договорам личного и имущественного страхования, заключенным в пользу отдельных наемных работников;

4. добровольные отчисления на медицинское страхование и на дополнительное пенсионное обеспечение в пользу наемных работников (не связанные с программами социального страхования населения и государственного социального обеспечения);

5. плату за содержание детей в дошкольных учреждениях;

6. оплату путевок на отдых, абонементы в группы здоровья, стоимость бесплатно выдаваемых работникам акций и т. д.

Заработная плата не включает:

1. расходов предприятий и организаций, осуществляемых в интересах производства: командировочные, стоимость выданной спецодежды, спецобуви, лечебно-профилактического питания;

2. выплат работникам, не являющихся вознаграждением за труд (пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, на детей, пенсии работающим пенсионерам; надбавки к пенсиям; стипендии за счет предприятия, оплата учебных отпусков, оплата обучения в учебных учреждениях работников или членов их семей; пособия по оплате жилья и т. д.);

3. расходов не содержание самостоятельных подразделений предприятий, оказывающих услуги работникам и членам их семей;

4. стоимости передаваемого в собственность работников жилья м расходов на погашение ссуд, выдаваемых работникам на улучшение жилищных условий и приобретение садовых домиков (капитальные трансферты).

Фактические отчисление работодателей включают их взносы в фонды социального страхования, пенсионный фонд, фонд занятости и в другие социальные внебюджетные фонды.

Условно исчисленные отчисления на социальное страхование представляют собой социальные пособия, выплачиваемые непосредственно предприятиями и организациями своим работникам, бывшим работникам, их иждивенцам, за счет собственных средств.

Условно исчисленные отчисления на социальное страхование принимаются равными сумме фактических выплат и компенсаций в данном периоде.

Начисленные страховые взносы в СНС рассматриваются как выплаты, осуществляемые работниками из своих доходов, и включаются, поэтому в состав оплаты труда.

Задача 1.

По следующим условным данным определить показатели счета образования доходов сектора «Нефинансовые предприятия» (в усл. ед.).

1.ВДС………………………………………………………………………	221
2.Основная заработная плата…………………………………………….	80
3.Премии работникам…………………………………………………….	10
4.Дотации на питание работников………………………………………	5
5.Оплата туристических путевок………………………………………...	3
6.Обязательные отчисления работодателей в фонды соц. страхования	10
7.Доплата к пенсиям……………………………………………………...	2
8.Арендная плата за оборудование……………………………………...	8
9.Налог на имущество предприятий…………………………………….	15
10.Компенсации, полученные работодателем из гос. бюджета в связи с использование труда инвалидов…………………………………...	1

Решение:

1. ВЗП=Осн.ЗП(80)+Премии (10)+Дотации на пит.(5)+Опл. тур. путевок (3)=98.

2. ОТ=ВЗП+Факт. отчисл.(10)+Условно исчисленные отчисления включают доплаты к пенсиям(2)=98+10+2=110.

3. Другие налоги на производство 15 (налог на имущество).

Другие субсидии на производство 1

Ч Другие налоги на производство=15–1=14

Балансирующая статья:

4. ВП= ВДС – ОТ – Ч др. налоги на пр-во= 221–110–14=97

Использование	Ресурсы
2. ОТ 110 3. Другие чистые налоги на производство 14	1. ВДС 221
ВП (валовой смешанный доход) 97