3.3. Классификация характеров

Личности свойственны: гармоничность развития в целом, обучаемость, гибкость поведения, способность к перестройке, умение решать орга­низационные вопросы и т.д.

Акцентуацию можно определить как дисгармонич­ность развития характера, гипертрофиро-ванную выраженность от­дельных его черт, что обусловливает повышенную уязвимость лич­ности в отношении определенного рода воздействий и затрудняет ее адаптацию в некоторых специфичных ситуациях. Ак­центуированным личностям, напротив, присуща готовность к осо­бенному, т. е. как к социально положительному, так и социально от­рицательному развитию.

Виды Характеров.

7)Конформный

9)Цеклоидный

5)Психастенический

3)Лобильный характер

4)Демонстративный

1)Гипертимный характер

2)Аутистический

6)застревающий

8)Неустойчивый

1. Добровольно занимается общественной работой, стремится во всем подтвердить свою высо­кую самооценку. Гипертимов лучше ставить на участки производства, где требуются контакты с людьми: они незаменимы и в деле организа­ции труда, в создании климата доброжелательности в коллективе.

2. Стойкость интеллектуально-эстетических ув­лечений, тактичность, ненавязчивость в общении, самостоятельность поведения, соблюдение правил формально-деловых отношений. Производственная деятельность такого человека может стра­дать от того, что он во всем хочет разобраться сам.

3. При эмоционально-лабильном характере: настроение быстро и лег­ко меняется вслед за обстоятельствами. Чувства человека такого типа конечно же самые настоящие, в чем можно убедиться в критических ситуациях, а также по устойчивым привязанностям, которым следует этот человек, по искренности его поведения, умению сопереживать.

4. Основная черта демонстративного характера - большая способ­ность вытеснять рациона-льный, критический взгляд на себя.

5. Работник с психастеническим характером, как правило, рационален, склонен к аналитичес-кой, "пошаговой" обработке информации, осмыслению фактов путем дробления, выделения отдельных признаков. При этом переключения на другие способы отражения окружающего

6. Особен­но долго помнятся обиды. Малоподвижность проявляется и на уровне мышления. Негативно на человека такого характера влияют однообразное травмирование какими-то обстоятельствами или постоянные усло­вия, вызывающие отрицательные эмоции.

7. Отсутствие про­тиворечий со своей средой. Напору убеждающих воздействий противостоять не могут, тут же уступают. Не имеет собственного мнения. Более благоприятны для таких лиц условия, когда деятельность хорошо регламентирована.

8. Нет твердых внут­ренних принципов, недостаточно развиты чувство долга и другие высшие человеческие мотивы. Посто­янно стремятся к сиюминутным удовольствиям и развлечениям. Свои обязанности он выполняет неровно, многое делает из-под палки.

9. Наблюдаются периоди­ческие изменения работоспособности, активности, настроения. Перегрузки нервной системы. Расхлябанность в работе.

Вопросы по теме: «Характер»

1)Что такое Характер?

2)Что такое черты характера?

3)Из чего формируется образ жизни?

4)Назвать структурные свойства личности?

5)Назвать виды характеров?