Приложение 3

Имеются следующие данные:

Показатель	2009	2010
Произведено и реализовано продукции, тыс. руб.	2566540	3865200
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.	2589000	3654200
Среднегодовая стоимость активов, тыс. руб.	6956320	8284555
Численность основных производственных рабочих, чел.	73	86
Налог на прибыль, тыс. руб.	350117,8	197100
Полная себестоимость продукции, тыс. руб.	2053232	2705640
Коммерческие и управленческие расходы, тыс. руб.	35644	102000
Прочие доходы, тыс. руб.	1370554	2560
Прочие расходы, тыс. руб.	5600	2300

Необходимо дать оценку эффективности предпринимательской (хозяйственной) деятельности предприятия. Для этого надо рассчитать следующие показатели:

1. Прибыль валовую, от реализации (от продаж), балансовую (до налогообложения), чистую;

2. Рентабельность продукции, производства, продаж, активов;

3. Производительность труда (годовая);

4. Показатели использования оборотных средств (коэффициент оборачиваемости, коэффициент закрепления, длительность одного оборота в днях, рентабельность оборотных средств);

5. Показатели использования основных производственных фондов (фондоотдачу, фондоёмкость, фондовооружённость);

6. Удельный вес себестоимости в стоимости реализованной продукции.

Кроме того, необходимо оценить динамику изменения приведённых и расчётных показателей с помощью показателей темпов роста и темпов прироста. А также провести факторный анализ изменения прибыли. По итогам расчётов сделать необходимые выводы.

Приложение 4.

По теме 4.1.

Задание 4.1.1.

Тарифная ставка рабочего 4-го разряда составляет 145 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 21. Норма выработки – 5 деталей в час. Фактическая выработка за месяц – 900 деталей.

Рассчитайте заработок рабочего за месяц:

а) при простой повременной системе оплаты труда;

б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 15% от тарифа);

в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 19,8 руб.);

г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 1,5 % от сдельного заработка за каждый процент перевыполнения нормы выработки);

д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,7).

Задание 4.1.2.

В первом полугодии выработка одного работника составила 15000 руб/чел. Во втором полугодии руководство предприятия планирует выпустить продукции на сумму 40 млн. руб. и при этом уменьшить численность работников на 55 человек. Рассчитайте выработку на одного работника во втором полугодии, а также как изменится производительность труда в связи с планами предприятия.

По теме 4.2.

Задание 4.2.1.

При переходе на новую технологию трудоёмкость изделия снизилась с 2,9 до 2,2 часа. Выпуск изделий с момента внедрения новой технологии до конца года составил 9100 штук. Каков будет рост ПТ и экономия рабочей силы, если полезный фонд рабочего времени одного работника за год 1870 часов, нормы выполняются в среднем на 104%. Определить численность рабочих.

Указание: рост ПТ при использовании внутрипроизводственных резервов рассчитывается по экономии рабочей силы. Между этими показателями та же связь, что и между показателями роста ПТ и снижения трудоёмкости. Процент снижения трудоёмкости может быть выражен через экономию численности рабочих. Для расчёта экономии численности сопоставляются затраты труда на выполнение операции до и после внедрения мероприятия.

Эч=((Нвр0-Нвр1)*Q)/(ФРВ*Внорм)

Рпт=(Нвр0/Нвр1)*100-100

Ч=(Эч/Стр)*100

Стр=(Рпт/(100+ Рпт))*100, где

Нвр0, Нвр1 – нормы времени до и после перехода на новую технологию;

Q – объём выпуска изделий;

ФРВ – фонд рабочего времени;

Внорм – процент выполнения норм выработки;

Стр – процент снижения трудоёмкости;

Ч – численность рабочих.

Задание 4.2.2.

В результате повышения технического уровня производства планируется с июля текущего года уменьшить затраты труда на одно изделие с 20 до 15 минут, а в результате совершенствования организации труда увеличить среднее число отработанных дней в году на одного рабочего с 231,4 до 233,6 и сократить внутрисменные потери времени с 14 до 8%. В базисном году доля рабочих в общей численности рабочих составила 78%. Для расчёта использовать следующие данные: годовой выпуск изделий по плану – 648000 штук, расчётная численность работающих – 900 человек, плановый фонд времени рабочего за год – 1800 часов, выполнение норм по плану – 109%, доля простоев по вине рабочих во внутрисменных потерях рабочего времени в базисном году – 40%. Определить экономию рабочей силы в разрезе отдельных факторов и планируемый рост ПТ.

Указание:

Снижение численности в результате повышения технического уровня производства определяется по формуле:

Э1=((Тпл-Тб)*V)/(ФРВ*Квн))*(n/12).

Уменьшение численности в результате лучшего использования рабочего времени определяется по формуле:

Э2=((Бб-Бпл)*Ч2*Ур)/Бпл, где

Б – среднее число отработанных дней

Ур – доля рабочих в общей численности работающих в базисном году

Ч2 –расчётная численность работающих с учётом сокращения в результате повышения технического уровня производства

Уменьшение численности за счёт сокращения внутрисменных потерь времени:

Э3=(((Впл-Вб)*Ур*Ч3)/(100-Впл))*Др, где

В – внутрисменные потери рабочего времени

Ч3 – расчётная численность работающих с учётом её сокращения по другим факторам

Др – доля простоев по вине рабочих во внутрисменных потерях рабочего времени в базисном году

Рост ПТ определяется по формуле:

Рпт=(Эч*100)/(Ч-Эч), где

Ч – численность без учёта сокращения

Эч – суммарная экономия рабочей силы за год