3. Понятие и виды юридических лиц.

Понятие юридического лица определено в ст. 48 ГК РФ.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Таким образом, для признания организации юридическим лицом необходимо наличие перечисленных ниже признаков.

1. Организационное единство, которое проявляется в том, что организация как единое целое имеет свои органы управления, которые для выполнения своих функций образуют определенную иерархию. Отношения между учредителями и органами управления четко регламентируются законодательством, а также учредительными документами (уставами и учредительными договорами).

2. Имущественная обособленность, которая предполагает, что имущество юридического лица обособляется от имущества других лиц, в том числе от имущества его членов и учредителей. Организация может иметь имущество на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления.

3. Самостоятельная имущественная ответственность.

Всякая организация, являясь юридическим лицом, отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ей имуществом. Если иное прямо не предусмотрено в законе или учредительных документах, ни учредители, ни участники юридического лица не отвечают по его долгам, и точно так же юридическое лицо не отвечает по долгам учредителей.

4. Выступление в гражданском обороте под собственным именем.

Данный признак означает, что юридическое лицо может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

По целям деятельности организации можно разделить на две большие группы – коммерческие и некоммерческие.

1. Коммерческие организации – юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной целью деятельности и распределяющие полученную прибыль между своими участниками.

2. Некоммерческие организации – юридические лица, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющие полученную прибыль между своими участниками (ст. 50 ГК РФ).

Однако некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы и соответствующую этим целям.

В зависимости от формы собственности юридические лица могут подразделяться на государственные, муниципальные и частные

4. Организационно-правовая форма коммерческой организации и её типовые характеристики.

Организационно-правовая форма хозяйствующего субъекта — признаваемая законодательством форма хозяйствующего субъекта, фиксирующая способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели деятельности.

Организационная форма характеризует порядок первоначального создания имущества предприятия и процесс использования полученной прибыли. Данный порядок включает в себя перечень учредителей предприятия, форму объединения их капиталов, способы распределения прибыли и др.

Под правовой формой подразумевается комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер отношений между собственниками, а также между предприятием и другими субъектами хозяйственной деятельности и органами государственной власти. Правовая форма характеризует права и ответственность собственников в ходе функционирования, ликвидации или реорганизации предприятия.

Выбор организационно-правовой формы организации осуществляется с учетом её характеристик, которые регламентируются государством через Гражданский кодекс и специальные законы.

Основные учитываемые характеристики организации:

• правоспособность;

• состав учредителей и участников;

• порядок учреждения;

• состав учредительных документов;

• уставный капитал;

• отношения собственности и имущество учредителей;

• органы управления;

• ответственность;

• распределение прибылей и убытков;

• ликвидация и др.

Правоспособность – это способность иметь права и нести обязанности. Правоспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент внесения записи о его исключении из единого государственного реестра юридических лиц. Она совпадает с его дееспособностью

Виды правоспособности юридических лиц:

Специальная правоспособность. Юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям его деятельности, предусмотренным в учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности (некоммерческие организации и унитарные предприятия);

Общая правоспособность, предполагающая возможность иметь права и нести обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом (хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы);

По составу учредителей юридические лица можно классифицировать на те, участниками которых могут быть только юр. лица; которые создаются государством; и остальные, которые могут быть созданы любыми субъектами права.

Виды учредительных документов юридического лица

Учредительные документы - документы, на основании которых юридическое лицо осуществляет свою деятельность, т.е. они определяют механизм функционирования ЮЛ.

Учредительными документами юридического лица являются:

1. Договор об учреждении.

2. Устав.

3. Оба эти документа вместе.

4. В отдельных случаях учредительным документом некоммерческого юридического лица признается общее положение об организациях такого вида.

Состав учредительных документов юридического лица зависит от его организационно-правовой формы, и в действующем законодательстве предусмотрено наличие тех или иных документов в качестве обязательных.

Содержание учредительных документов юридического лица

В первую очередь в учредительных документах должны содержаться наименование (название), место нахождения и порядок управления деятельностью юридического лица. Эти три записи идентифицируют организацию. Что касается остальных сведений, то они уже зависят от того или иного вида юридического лица. Например, для унитарных предприятий и некоммерческих организаций обязательным является наличие в учредительных документах предмета и цели деятельности. Это требование так же относится и к отдельным видам коммерческих организаций в предусмотренных законом случаях. Но, если указание этих сведений не является обязательным, то коммерческое юридическое лицо все равно может их указать.

Договор об учреждении юридического лица

Договор об учреждении юридического лица, или учредительный договор – это соглашение участников (учредителей) о создании юридического лица. Заключая это соглашение, участники берут на себя обязанность создать организацию на условиях, описанных в тексте договора.

Условиями учредительного договора могут быть:

• порядок совместной деятельности по созданию юридического лица;

• условия передачи юридическому лицу имущества;

• условия участия учредителей в деятельности организации;

• условия распределения прибыли и убытков между участниками;

• порядок распределения прибыли и убытков между участниками;

• порядок управления деятельностью юридического лица;

• порядок выхода учредителей из состава участников юридического лица.

Учредительный договор заключается между участниками и является одним из возможных учредительных документов.

Устав юридического лица

Другим возможным учредительным документом юридического лица является устав, который, по определению, является сводом правил, которые регулируют общую организацию и порядок деятельности этой организации.

В уставе юридического лица могут содержаться следующие сведения.

• полное название юридического лица;

• сокращенное название;

• юридический адрес организации;

• почтовый адрес;

• предмет и цели деятельности юридического лица;

• учредители;

• структура, компетенция органов управления, порядок управления деятельностью и принятия решений;

• размер уставного капитала юридического лица;

• размер и номинальная стоимость доли каждого участника;

• права и обязанности участников (учредителей);

• порядок и последствия выхода участников из юридического лица;

• порядок перехода доли участника в уставном капитале к другому лицу;

• порядок хранения документов и их предоставления участникам или другим лицам;

• сведения о филиалах и представительствах;

• другие сведения, предусмотренные законом для тех или иных видов юридических лиц.

Устав, являясь учредительным документом юридического лица, должен быть утвержден его учредителями (участниками).

Таким образом, устав регулирует деятельность юридического лица, и поэтому чем больше моментов в нем будет описано, тем проще будет достигать поставленных перед организацией целей и тем меньше вопросов будет со стороны контролирующих органов. Абсолютно то же самое можно сказать и об учредительном договоре. Чем точнее и подробнее он будет составлен, тем легче будет участникам выяснять между собой отношения и отстаивать свои интересы. Представленный список учредительных документов регламентирует деятельность юридического лица в целом. В процессе повседневной деятельности организации могут появляться все новые и новые документы – инструкции, положения и так далее. Самое главное, чтобы такие они не противоречили учредительным документам юридического лица, а те в свою очередь, друг другу.

Уставный капитал играет наиболее важную роль в функционировании предприятия, поскольку его средства является базисными для хозяйственной деятельности предприятия и на его основе формируется большая часть фондов денежных средств предприятия. Другими словами, уставной капитал организации – это начальный капитал для запланированной производственной деятельности, целью которого является получение прибыли. Первоначальное формирование уставного капитала осуществляют собственники предприятия (участников на момент создания предприятия, которыми могут выступать физические или юридические лица, а так же частные лица); он должен быть не менее установленного законом размера.

Уставный капитал определяет минимальный размер имущества организации, гарантирующего интересы ее кредиторов.

Уставный капитал - это денежная оценка совокупности вкладов учредителей в имущество организации.

Состав уставного капитала зависит от ОПФ организации.

Виды уставного капитала

1. Уставный капитал – совокупность в денежном выражении вкладов (долей, акций по номинальной стоимости) учредителей (участников) в имущество организации при ее создании для обеспечения деятельности в размерах, определенных учредительными документами. Формируется у акционерных обществ. Формируется из номинальной стоимости акций для акционерного общества (АО);

2. Складочный капитал формируется из вкладов участников (складочный капитал) для хозяйственных товариществ и для обществ с ограниченной ответственностью (ООО); Складочный капитал этих организаций образуется в сумме долей (вкладов) учредителей (участников).

3. Паевой фонд - совокупность имущественных паевых взносов (производственные кооперативы или артели) для совместного ведения предпринимательской деятельности,);

4. Уставный фонд – это имущество, выделенное и закрепленное за предприятием собственником (государственным органом или органом местного самоуправления) для осуществления предпринимательской деятельности. Уставный фонд имеют государственные и муниципальные унитарные организации

Одной из самых распространенных форм предпринимательской деятельности сегодня является хозяйственное общество.

Можно выделить три основные функции, которые выполняет уставный капитал хозяйственного общества:

1. Является материальной основой деятельности общества, т.е. Первоначальным (стартовым) капиталом;

2. Позволяет определить долю (процент) участия учредителя (акционера, участника) в обществе, поскольку ей соответствует количество голосов участника на общем собрании и размер его дохода (дивиденда);

3. Гарантирует выполнение обязательств общества перед третьими лицами, поэтому законодательством установлен его минимальный размер.

Правоспособность реализуется через его органы управления и контроля.

Органом управления является часть юридического лица, которая формирует и выражает вовне его волю. На основании п. 1 ст. 53 ГК РФ юридические лица через свои органы приобретают гражданские права и принимают на себя гражданские обязанности.

Органы юридического лица могут быть единоличными (директор, председатель и т. д.), либо коллегиальными (общее собрание учредителей, правление, совет директоров и т. д.). Орган представляет юридическое лицо без специальной доверенности.

Виды и количество органов управления зависит от вида ЮЛ и определяется законодательством и они могут быть:

1. Единоличными (директор, председатель и т. д.)

2. Коллегиальными (общее собрание учредителей, правление, совет директоров и т. д.).

Гражданско-правовая ответственность - одна из форм государственного принуждения, состоящая во взыскании судом с правонарушителя в пользу потерпевшего имущественных санкций, влекущих для правонарушителя невыгодные имущественные последствия его поведения и направленных на восстановление нарушенной имущественной сферы потерпевшего.

Ответственность в зависимости от числа обязанных лиц может быть долевой, солидарной или субсидиарной.

Долевая ответственность означает, что каждый из ответчиков несет ответственность в точно определенной доле, установленной законом или договором. Например, наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя в размере действительной стоимости перешедшего к ним по наследству имущества. Правила о долевой ответственности применяются, когда иной вид ответственности для нескольких субъектов не предусмотрен законом или договором.

Солидарная ответственность более строгая, чем долевая. Здесь потерпевший вправе предъявить требование как ко всем ответчикам совместно, так и к любому из них, причем как в полном объеме нанесенного ему ущерба, так и в любой его части; не получив полного удовлетворения от одного из солидарных ответчиков, он вправе по тем же правилам требовать недополученное с остальных, которые остаются перед ним ответственными до полного удовлетворения его требований (ст. 323 ГК). После этого соответчики становятся обязанными перед тем из них, кто удовлетворил требования потерпевшего, причем в равных долях (если иное не вытекает из отношений между ними). Солидарная ответственность может применяться только в случаях, прямо установленных законом или договором, в частности при неделимости предмета неисполненного обязательства (п. 1 ст. 322). Солидарная ответственность презюмируется, при нарушении обязательств, связанных с предпринимательской деятельностью (п. 2 ст. 322 ГК).

Субсидиарная ответственность является дополнительной по отношению к ответственности, которую несет перед потерпевшим основной правонарушитель (п. 1 ст. 399 ГК). Субсидиарная ответственность для несущего ее лица наступает в случае, когда основной ответчик отказался удовлетворить требование потерпевшего либо последний в разумный срок не получил от него ответа на свое требование (абз. 2 п. 1 ст. 399 ГК). Например, при причинении вреда несовершеннолетними гражданами (в возрасте от 14 до 18 лет) наступает субсидиарная ответственность родителей (усыновителей) либо попечителей несовершеннолетних.

Ответственность в порядке регресса, или регрессная ответственность, наступает в случаях, когда закон допускает ответственность одного лица за действия другого (ст. 402, 403 ГК). Например, юридические лица и граждане-работодатели несут ответственность за вред, который причинили их работники при исполнении своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей (ст. 1068 ГК). Если работодатель возместил потерпевшему вред, причиненный их работником, он получают право обратного требования (регресса) к такому причинителю (п. 1 ст. 1081 ГК), что и составляет сущность регрессной ответственности.