Теми рефератів

1. Особливості правосуб’єктивності профспілок.

2. Трудова правосуб'єктність юридичних осіб.

3. Права іноземців з питань працевлаштування в Україні.

Тема №3 Принципи та джерела трудового права

1. Поняття та класифікація принципів трудового права

2. Загальна характеристика джерел трудового права. Класифікація джерел трудового права.

Завдання 1. Принцип свободи праці характеризується наданням кожній працездатній особі можливості самостійно й незалежно від кого б то не було розпоряджатися своєю працездатністю; бути гарантовано забезпеченою конкретною роботою, мати свободу у виборі виду діяльності.

Чи всі перелічено риси принципу свободи праці? Якщо ні, назвіть інші його ознаки.

Завдання 2. Принципам трудового права України характерні такі ознаки, як економіко-політична обумовленість, спільність змісту, цілісна предметна визначеність, державна нормативність тощо.

Перелічіть всі характерні риси принципів трудового права та розкрийте їх зміст.

Завдання 3. Принципи трудового права України відображають суть норм права не в статиці, а в динаміці, у виконанні завдань, що стоять перед нашим суспільством; ці принципи діють протягом певного тривалого часу, відтворюють якісний стан системи права і не зазнають так часто змін, як норми права.

Перелічіть ознаки принципів трудового права України.

Завдання 4. Як співвідносяться положення ст. 9 Конституції України щодо чинності міжнародних договорів, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України і які є частиною національного законодавства України, з нормами міжнародних договорів, які суперечать Конституції України? Чи є можливим застосування міжнародних норм після внесення відповідних змін до Конституції України та положеннь ст. 8-1 КЗпП (згідно з якими застосовуються правила міжнародного договору або міжнародної угоди у випадку встановлення цими документами інших правил, ніж ті, що містить законодавство України про працю)?

Завдання 5. Місцевий загальний суд прийняв рішення про зобов'язання КПП “Боярка” надавати механіку К. щорічну додаткову відпустку терміном 10 днів з посиланням на колективний договір, який було укладено на підприємстві.

Чи є колективний договір джерелом трудового права, чи вправі суд у своєму рішенні посилатися на положення, передбачені колективним договором?

Завдання 6. Громадянин С. звернувся з позовною заявою до місцевого загального суду про зобов'язання ВАТ “Крим” виплатити йому заробітну плату за період, протягом якого на підприємстві не виплачувалася працівникам заробітна плата (з 2 січня 2002 р. по 2 липня 2002 р.). С. просив суд прийняти рішення згідно з вимогами Конституції України.

Чи має суд право прийняти рішення за справою з посиланням тільки на Конституцію України?

Теми рефератів

1. Особливості класифікації принципів трудового права.

2. Класифікація принципів трудового права О. В. Смірнова.

3. Особливості джерел трудового права.

4. Конституція України як джерело трудового права.