Тема 6. Облік розрахунків з оплати праці, страхування і стипендій

1. Нарахувати відпускні кошти працівникові бюджетної установи, який пропрацював на своїй посаді три роки. За останні 12 календарних місяців сума його заробітку становила 26500 грн. За цей період припало 10 святкових і неробочих днів. Працівникові бюджетної установи належиться 56 календарних днів.

2. Нарахувати відпускні кошти вчителеві, який працював в школі з 01.09.09 р. Відпустка вчителеві надається з 01.06.10 р. терміном 56 календарних днів. Сумарний заробіток за відпрацьований період становить 9650 грн. і на цей період припадає 10 святкових і неробочих днів.

3. Нарахувати компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки працівникові БУ, який прийнятий на роботу з 01.08.09 р., а звільнився за власним бажанням з 01.04.10 р. За відпрацьований період він одержав 12125 грн., на цей період припадає 9 святкових і неробочих днів. З 01.01.10 – 11.01.10 р. – працівник був у відпустці без збереження зарплати.

4. Відобразити операції, пов’язані з утриманнями та нарахуваннями на заробітну плату на рахунках бухгалтерського обліку, якщо працівникові бюджетної установи у лютому 2009 року нараховано заробітну плату в сумі 1700,00 грн. з загального фонду місцевого бюджету.

5. Нарахувати заробітну плату працівникові освіти, викладачу математики, який працює у вищому навчальному закладі І-ІІ рівня акредитації за такими даними:

- середньомісячне навантаження – 82 год.,

- стаж педадогічної роботи – 15 років,

- має вищу кваліфікаційну категорію та педадогічне звання „вчитель методист”.

Ставка викладача вищої категорії 1860 грн.

6. Розрахувати середній заробіток для надання щорічної відпустки медичній сестрі міської лікарні, яка має другу кваліфікаційну категорію і їй підвищено розмір місячного схемного посадового окладу наступним чином:

• з 01.09.2008р. – у 1,56 раза,

• з 01.01 2009р. – у 1,105 раза,

• з 01.04.2010р. – у 1,107 раза.

Заробітна плата за розрахунковий період дорівнювала:

• з 01.05.2008р. – 945 грн\міс.

• з 01.09.2008р. – 983 грн\міс.

• з 01.01 2009р. – 1225 грн\міс.

• з 01.04.2010р. – 1650 грн\міс.

В минулому році медична сестра була у відпустці в серпні, коли одержала відпускні в сумі 996 грн. і зарплату в сумі – 463 грн.

У 2009 році вона йде у відпустку в травні терміном 24 робочих дні. За цей період в 2008 році проводилася індексація зарплати: у липні – на 1,4%, серпні – 1,4%, грудні – 2,2%.

7. Столяру школи Василквичу І.І. за рахунок коштів загального фонду місцевого бюджету надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарні дні в період з 1 по 24 квітня 2011 р. включно. У розрахунковому періоді з квітня 2010 року по березень 2011 року працівник одержав такі види виплат:

- основна заробітна плата (загальна сума) – 12000 грн.;

- матеріальна допомога – 400 грн.;

- дотації на обід – 305 грн.;

- допомога з тимчасової непрацездатності – 500 грн.

Визначити суму належних столярові відпускних і зробити відповідну кореспонденцію рахунків.

8. Заробітна плата (з урахуванням відпускних) водія консерваторії Ковальчука В.В. у березні 2011 р. становила 1500 грн., матеріальна допомога, виплачена в цьому місяці – 500 грн. Усім працівникам установи у разі виходу у відпустку виплачується, залежно від стажу роботи в цій установі, матеріальна допомога на оздоровлення. Допомога виплачується за рахунок коштів спеціального фонду.

Зробити відповідну кореспонденцію рахунків на виплату заробітної плати і матеріальної допомоги.

Теми рефератів:

1. Особливості організації оплати праці в бюджетних установах та завдання її обліку.

2. Документальне оформлення обліку чисельності та нарахування зарплати працівникам бюджетних установ.

3. Оподаткування бюджетних установ та облік розрахунків за платежами до бюджету

4. Особливості обліку розрахунків із стипендіатами