Тема 10. Условия труда на предприятии.

1. Сущность условий труда, их влияние на организм работающего человека.

2. Классификация факторов, определяющих условия труда.

3. Задачи и пути создания благоприятных условий труда.

4. Рационализация режимов труда и отдыха на предприятии.

Задание 57

В горячих цехах завода внедрен комплекс мероприятий по улучшению условий труда.

На основании нижеприведенных данных определить эффективность этих мероприятий в результате сокращения потерь рабочего времени по временной нетрудоспособности.

Потери рабочего времени по временной нетрудоспособности в течение года составили:

• до внедрения мероприятий – 90 000 дней;

• после внедрения мероприятий – 50 000 дней.

Среднедневной размер выплаты пособий по временной нетрудоспособности (за последние 3 года) – 80 000 рублей.

Расходы на содержание дополнительной численности рабочих (среднедневной размер) – 28 500 рублей.

Расходы на переподготовку кадров рабочих (среднедневной размер) – 18 000 рублей. Единовременные затраты на проведение мероприятий – 3 000 000 рублей. Расчетная среднесписочная численность рабочих на заводе – 3 500 человек. Годовой фонд времени одного рабочего – 250 дней.

Задание 58

Определить время на отдых аппаратчика на производстве эмалевых красок. Работа заключается в регулировке технологического процесса по производству красок. Санитарно-гигиенические условия: концентрация ксилола превышает ПДК в 3,5 раза. Психофизиологические условия: работа характеризуется небольшой физической нагрузкой (перемещение грузов массой 6-10 кг в течение менее 50 % времени смены), рабочая поза у аппаратчиков – стоя с наклонами. Нормативные данные приведены в табл. 7.

Таблица 7

Время на отдых, выделяемое за вредные вещества, содержащиеся в воздухе рабочей зоны

Концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны (кратность превышения ПДК)	Время на отдых в смену
	Мин.	% от оперативного времени
До 2,5	6	1,5
От 2,6 до 4	9	2,5
От 4,1 до 6	13	3,5
Более 6	17	4,5

Задание 59

Из-за неудовлетворительных условий труда на предприятии потеряно 17 800 рабочих дней в связи с заболеваемостью. Определить общий экономический ущерб и увеличение себестоимости на предприятии за счёт снижения выпуска продукции. Среднедневные расходы на содержание дополнительных рабочих и переподготовку кадров – 700 руб.; годовой фонд рабочего времени одного рабочего Фр = 251 день. Среднесписочная численность рабочих 5000 человек. Средняя выработка в день на одного работника 5000 руб. Плановая прибыль – 15 % от стоимости. Доля условно-постоянных расходов в плановой себестоимости – 20 %.

Задание 60

В связи с производственным микротравматизмом на одного рабочего теряется в среднем по 5 мин. в смену. Кроме того, производительность труда (Пт) у каждого 10-го рабочего снижается в течение пяти смен за год на 50%. Рассчитать ущерб от микротравматизма в цехе, если:

• годовой фонд рабочего времени Фр = 232 дня;

• продолжительность смены Тсм = 8 часов;

• среднесписочная численность рабочих Чс – 550 человек;

• средняя выработка в год на одного рабочего – 180 000 руб.;

• плановая прибыль в процентах от стоимости – 15 %;

• доля условно-постоянных расходов в плановой себестоимости dупр – 25 %.

Задание 61

При внутрисменных перерывах на отдых через каждые 2 часа по 10 мин. выработка за второй час снижается на 15 %, а при перерывах через каждый час работы по 7 мин. – не снижается. Рассчитать, как изменится производительность труда при втором варианте по сравнению с первым.

Вопросы для самопроверки

1. Как классифицируются элементы, составляющие условия труда?

2. В чем сущность понятия «условия труда»?

3. Какие предъявляются требования к режимам труда и отдыха?

4. Назовите методы и критерии оценки условий труда.

5. Какой критерий лежит в основе определения категории тяжести труда?

6. Какие разновидности режимов труда и отдыха вы знаете?

7. В чем сущность комплексного подхода к анализу и оценке условий труда?

8. В чем отличие планово-предупредительной системы обслуживания рабочих мест от стандартной системы обслуживания?