Питання до іспиту по дисципліні «Трудовое право»

1. Основні права людини в сфері праці.

2. Поняття та предмет трудового права: трудові відносини та тісно пов’язані з ними суспільні відносини.

3. Особливості методу трудового права.

4. Роль і функції трудового права.

5. Відмежування трудового права від суміжних галузей права.

6. Поняття джерел трудового права, їх класифікація.

7. Конституція України як основне джерело трудового права.

8. Кодекс законів про працю України та інші законодавчі акти України, що регулюють трудові відносини.

9. Підзаконні акти, що регулюють трудові відносини.

10. Міжнародно-правові акти про працю.

11. Дія нормативних актів у часі, просторі та за категоріями працівників.

12. Значення роз’яснень Пленуму Верховного Суду України.

13. Єдність і диференціація у трудовому праві.

14. Поняття суб’єкта трудового права.

15. Громадяни як суб’єкти трудового права.

16. Власник або уповноважений ним орган як суб’єкт трудового права.

17. Підприємство, установа, організація як суб’єкт трудового права.

18. Трудовий колектив як суб’єкт трудового права.

19. Профспілковий орган підприємства як суб’єкт трудового права.

20. Державні органи, які виступають суб’єктами трудового права.

21. Поняття правовідносин в трудовому праві.

22. Суб’єкти трудових правовідносин. Трудова правоздатність та дієздатність суб’єктів трудових правовідносин.

23. Зміст трудових правовідносин, основні обов’язки і права його суб’єктів.

24. Підстави виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин.

25. Правовідносини по забезпеченню зайнятості і працевлаштуванню.

26. Організаційно-управлінські правовідносини в сфері праці.

27. Правовідносини з професійної підготовці безпосередньо на виробництві.

28. Правовідносини по нагляду і контролю за охороною праці, трудовим законодавством.

29. Правовідносини по вирішенню трудових спорів.

30. Загальна характеристика законодавства про колективні договори й угоди.

31. Поняття колективного договору.

32. Сторони колективного договору і порядок його укладання

33. Відповідальність за порушення колективного договору.

34. Колективні переговори. Порядок вирішення розбіжностей в ході колективних переговорів.

35. Поняття угоди. Генеральна угода, галузеві і регіональні угоди, їх сторони й зміст.

36. Поняття, форми зайнятості. Державна політика в сфері зайнятості.

37. Поняття працевлаштування. Правові питання організації працевлаштування.

38. Поняття безробітного. Правовий статус безробітного.

39. Поняття і значення трудового договору.

40. Сторони трудового договору. Зміст трудового договору.

41. Загальний порядок укладення трудового договору, його оформлення.

42. Випробування при прийомі на роботу.

43. Строк трудового договору.

44. Особливості окремих видів трудових договорів.

45. Поняття та види зміни умов трудового договору.

46. Атестація працівників і її значення. Правові наслідки атестації.

47. Підстави припинення трудового договору. Додаткові підстави припинення трудового договору.

48. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

49. Підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

50. Додаткові підстави для припинення трудового договору деяких категорій працівників.

51. Оформлення звільнення. Вихідна допомога.

52. Поняття робочого часу і значення його правового регулювання.

53. Нормальна і скорочена тривалість робочого часу, неповний робочий день.

54. Графіки змінності роботи, вахтовий метод роботи, гнучкі графіки роботи.

55. Поняття надурочних робіт і порядок їх застосування. Чергування.

56. Поняття і види часу відпочинку.

57. Поняття і види відпусток.

58. Щорічні відпустки.

59. Додаткові відпустки у зв’язку з навчанням.

60. Соціальні відпустки.

61. Відпустки без збереження заробітної плати.

62. Поняття і види заробітної плати.

63. Структура заробітної плати: основна, додаткова заробітна плата, інші заохочувальні і компенсаційні виплати.

64. Сфери регулювання заробітної плати: державне регулювання заробітної плати, договірне регулювання заробітної плати.

65. Тарифна система і її елементи: тарифні сітки, тарифні ставки, тарифно-кваліфікаційні характеристики, схеми посадових окладів. Надбавки і доплати до заробітної плати.

66. Система заробітної плати і її види (погодинна, відрядна).

67. Преміювання працівників. Винагорода за підсумками роботи за рік.

68. Нормування праці. Норми виробітку(норми часу, норми обслуговування, норми виробничого завдання, норми кількості), відрядні розцінки.

69. Оплата праці при відхиленні від звичайних умов праці.

70. Порядок виплати заробітної плати. Обмеження відрахувань із заробітної плати.

71. Гарантійні виплати працівникам.

72. Компенсаційні виплати працівникам.

73. Поняття і значення дисципліни праці, методи її забезпечення.

74. Заохочення за успіхи в роботі.

75. Поняття, підстави, види стягнень і порядок їх застосування, оскарження і зняття.

76. Поняття матеріальної відповідальності сторін трудового договору за заподіяну шкоду.

77. Види матеріальної відповідальності працівників.

78. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність.

79. Визначення розміру шкоди і порядок її відшкодування. Відшкодування шкоди у випадках, коли її фактичний розмір перевищує номінальний.

80. Матеріальна відповідальність підприємств, установ, організацій за шкоду заподіяну працівнику.

81. Відшкодування моральної (немайнової) шкоди працівнику.

82. Поняття охорони праці, її правове регулювання.

83. Принципи правової охорони праці.

84. Організаційно-правові форми забезпечення охорони праці.

85. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на підприємствах, в установах , організаціях.

86. Спеціальні правила охорони праці на важких, небезпечних та шкідливих роботах.

87. Правила спеціальної охорони праці жінок, молоді та осіб із пониженою працездатністю.

88. Нагляд і контроль за охороною праці і відповідальність за її порушення.

89. Організаційні форми професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації.

90. Організаційні форми учнівства: індивідуальне навчання; бригадне навчання; курсове навчання; інші форми.

91. Пільги працівникам, що навчаються без відриву від виробництва в загальноосвітніх школах та професійно-технічних закладах освіти (скорочення робочого часу, надання відпусток у зв’язку з навчанням).

92. Пільги працівникам у зв’язку із здачею вступних іспитів у вищі заклади освіти.

93. Пільги працівникам, що навчаються у вищих закладах освіти (надання додаткових відпусток, вільних від роботи днів, обмеження надурочних робіт).

94. Поняття, види і причини виникнення трудових спорів.

95. Органи з розгляду трудових спорів.

96. Принципи розгляду трудових спорів.

97. Комісії з розгляду трудових спорів, їх організація і компетенція.

98. Порядок і строки розгляду трудових спорів в КТС.

99. Розгляд індивідуальних трудових спорів у суді. Трудові спори, що підлягають безпосередньому розгляду в судах.

100. Поняття колективних трудових спорів.

101. Право на страйк і його реалізація.

102. Поняття та предмет права соціального забезпечення як галузі права.

103. Особливості методу права соціального забезпечення.

104. Система права соціального забезпечення.

105. Поняття, система та значення принципів права соціального забезпечення України.

106. Поняття, особливості джерел права соціального забезпечення, форми їх вираження та класифікація.

107. Загальна характеристика основних джерел права соціального забезпечення.

108. Поняття форм соціального забезпечення.

109. Загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.

110. Загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

111. Інші форми соціального забезпечення.

112. Види соціального забезпечення.