Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Shpory_k_GOSu_33 (1).docx
Скачиваний:
5
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
588.24 Кб
Скачать

51. Пояснительная записка, её содержание.

Пояснительная записка составляется в произвольной форме. Её вправе не представлять субъекты малого предпринимательства, но лишь в том случае, если они не подлежат обязательному аудиту.

В пояснительной записке необходимо выполнить анализ финансового положения фирмы, охарактеризовать краткосрочные и долгосрочные перспективы ее развития. В записке обязательно раскрывают существенные особенности учетной политики отчетного года, а также объявляют изменения учетной политики на следующий год.

Неправильно думать, что пояснительная записка адресована налоговой инспекции. В хозяйственном обществе она служит основой для отчета о годовых результатах перед общим собранием собственников.

В записке важно подчеркнуть, насколько в отчетном периоде деятельность фирмы отвечала целям. Так, цель коммерческой организации - извлечение прибыли (п. 1 ст. 2 ГК РФ).

Возможный план записки в укрупненном варианте: 1. Сведения о хозяйственной деятельности. 2. Особенности учетной политики. 3. Отдельные хозяйственные операции. 4. События после отчетной даты и условные обязательства. 5. Финансовый анализ показателей. 6. Итоги и перспективы. При необходимости внутри каждого раздела вводятся подразделы.

В разд. 1 приводят краткую характеристику деятельности фирмы - текущей, инвестиционной и финансовой. Здесь же целесообразно охарактеризовать особенности налогообложения фирмы, включая налоговые льготы и применение специальных налоговых режимов. Рекомендуем указать, относится ли фирма к субъектам малого предпринимательства.

Раздел 2 характеризует особенности применяемой учетной политики и ее изменения.

В разд. 3 раскрываются отдельные хозяйственные операции отчетного периода. В него предлагаем включить следующую информацию: происхождение курсовых разниц; перечень аффилированных лиц акционерного общества и сведения об операциях с ними; пояснения о прекращаемой деятельности; описание совместной деятельности.

Информация 4 раздела отличается тем, что не получает отражения на счетах бухгалтерского учета в отчетном году.

Подготовка разд. 5 потребует дополнительных расчетов. В нем отражают не только значения аналитических показателей, но и порядок их расчета и критерии оценки. Например, могут представлять интерес следующие данные: рентабельность; показатели оценки удовлетворительности структуры баланса; оценка положения фирмы на рынке ценных бумаг; оценка деловой активности фирмы; динамика важнейших экономических и финансовых показателей работы фирмы за ряд лет.

52. Сущность, цели, задачи ревизии

Ревизия представляет собой метод последующего периодического контроля, который включает в себя документальную и фактическую проверку обоснованности (законности) и целесообразности действий должностных лиц, для которых в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными актами установлена ответственность за их осуществление.

Цель ревизии — проверка обоснованности и целесообразности действий должностных лиц приемами и методами, характерными для ревизии.

Ревизия основана на специальных методах и приемах выявления отрицательных и обобщения положительных сторон деятельности организации, изучения, сбора и фиксации хозяйственных нарушений с целью установления эффективности и законности деятельности организации. При ревизии изучают только уже совершенные хозяйственные операции на базе зафиксированной информации.

Суть ревизии — проверка (путем применения специальных знаний) по документированной учетно-экономической информации ряда вопросов, контролируемых в обязательном порядке руководством, собственниками хозяйствующего субъекта или вышестоящим органом.

Основные задачи ревизии:

• проверка сохранности имущества и эффективности его использования в хозяйственной деятельности организации;

• выявление злоупотреблений, условий их возникновения и разработка мероприятий по предупреждению злоупотреблений;

• проверка исполнительской дисциплины и оценка эффективности деятельности управленческого персонала организации;

• исследование системы внутреннего контроля, выявление ее узких мест и повышение эффективности ее функционирования.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]