- •1. Классификация счетов, план счетов бухгалтерского учета
- •3. Виды бухгалтерской отчётности.
- •4. Аудиторская выборка
- •5. Страховые взносы (есн отменили с 2010г.)
- •6.Отражение информации о запасах в мсфо.
- •7. Анализ формы «4 «Отчет о движении денежных средств»
- •8. Организация внутреннего аудита на предприятии
- •9. Модели текущего учета основных хозяйственных процессов, учетные регистры и формы бухгалтерского учета
- •10. Отчёт о движении денежных средств, модели его составления.
- •11. Сметный расчет прибыли от продаж
- •12 Аудит расчетных операций
- •13. Элементы налогообложения и их характеристика
- •14. Сущность и состав доходов и расходов и их анализ
- •15. Особенности анализа консолидированной и сегментарной отчетности.
- •16. Виды бухгалтерской отчётности.
- •17. Стоимостное измерение: оценка и виды оценок, калькуляция
- •18. Виды сметных систем.
- •19. Создание резервов и отражение обесценения активов в мсфо
- •20. Анализ эффективности использования основных производственных фондов
- •21. Классификация счетов, план счетов бухгалтерского учета
- •22. Методы калькулирования как базы ценообразования.
- •23. Анализ денежных потоков в организации.
- •24. Права, обязанности и ответственность ревизора
- •25. Основные различия в учете ос и нма в мсфо
- •26. Анализ формы № 3 «Отчет об изменениях капитала.
- •27. Аудит финансовых результатов и использования чистой прибыли
- •28. Основное содержание и порядок ведения учета ценностей, не принадлежащих организации.
- •29. Законодательное и нормативное регулирование бухгалтерского учета
- •30. Анализ чистых активов предприятия
- •31. Планирование, проведение и документальное оформление ревизии
- •32. Аудит продаж
- •33. Права и обязанности главного бухгалтера организации
- •34. Основное содержание и порядок ведения учета денежных средств (дс).
- •35. Основные модели учёта затрат.
- •36. Существенность в аудите
- •37. Бухгалтерская профессия и профессиональная этика
- •38. Основное содержание и порядок ведения учета финансовых результатов (фр)
- •39. Анализ формы № 2 «Отчета о прибылях и убытках»(3)
- •40. Нормативный учёт и стандарт-кост; директ-костинг.
- •41. Учетная политика организации
- •42. Отчёт о прибылях и убытках: схемы построения в отечественных и международных стандартах, взаимосвязь с налоговыми расчётами.
- •43. Анализ себестоимости продукции по статьям затрат
- •44 Аудит денежных средств
- •45. Основы бухгалтерской отчетности
- •46. Учёт и исчисление затрат по местам возникновение и центрам ответственности.
- •47. Факторный анализ показателей рентабельности активов.
- •48. Аудит готовой отчетности предприятия
- •49. Таможенные и государственные пошлины.
- •50. Основное содержание и порядок ведения учета труда и заработной платы
- •51. Пояснительная записка, её содержание.
- •Раздел 2 характеризует особенности применяемой учетной политики и ее изменения.
- •52. Сущность, цели, задачи ревизии
- •53. Налогоплательщики, их права и обязанности. Учет налогоплательщика. Декларирование сгд гражданами. Порядок и сроки предоставления декларации в налоговые органы
- •10.1 Налогоплательщики, их права и обязанности
- •10.2 Учет налогоплательщиков
- •10.3 Декларирование сгд гражданами. Порядок и сроки предоставления декларации в налоговые органы
- •54. Основное содержание и порядок ведения учета денежных средств (дс).
- •55. Концепция и терминология классификации издержек.
- •56.Основы аудита и ауд. Деят-ти: Сущность, цели и задачи аудита.
- •57. Синтетический и аналитический учет
- •58. Учёт и распределение затрат по объектам калькулирования
- •59. Анализ структуры и динамики бухгалтерской и чистой прибыли
- •60. План и программа аудита
- •61. Бухгалтерские счета и двойная запись.
- •62. Учёт и контроль издержек производства и продаж продукции по видам расходов.
- •63. Маржинальный анализ себестоимости продукции
- •64. Аудит затрат на производство продукции
- •65. Балансовое обобщение, основное уравнение, виды балансов.
- •66. Центры расходов, прибыли, ответственности и бюджетирования.
- •67. Расчет выручки и определение налога на прибыль в мсфо
- •68. Анализ эффективности управления запасами и затратами
- •69. Первичное наблюдение: документация и ее виды, инвентаризация
- •70. Основное содержание и порядок ведения учета процесса производства гп, выполненных работ, оказанных услуг.
- •71. Анализ состава, структуры и движения трудовых ресурсов
- •72. Права обязанности и ответственность аудитора
- •73. Предмет, объекты и метод бухгалтерского учета
- •74. Бухгалтерский баланс и модели его построения.
- •75. Информационное обеспечение анализа хозяйственной деятельности (ахд).
- •76. Факторный анализ объемов продаж
- •77. Налоговое планирование(2)
- •78. Основное содержание и порядок ведения учета капитала и резервов
- •79. Порядок исправления ошибок и корректировки отчетности в мсфо. Влияние уровня инфляции на отчетность.
- •80. Регулирование контрольно-ревизионной деятельности рф.
- •81. Организация налогового учета на предприятии
- •82. Основное содержание и порядок ведения учета финансовых вложений.
- •83. Трансформация бухгалтерской отчётности российских предприятий в составляемую по международным стандартам.
- •84. Анализ конкурентоспособности продукции
- •85. Налоговый учет: понятие временных разниц и причины их возникновения.
- •86 Основное содержание и порядок ведения учета процесса снабжения
- •88. Анализ конкурентоспособности предприятия
- •89. Налоги, взимаемые с физических лиц: транспортный налог, земельный налог.
- •90. Сущность, содержание, принципы и назначение уу.
- •91. Способы обработки информации в эа
- •92. Оценка сбу и свк клиента
- •93. Элементы налогообложения и их характеристика
- •94. Основное содержание и порядок ведения учета расчетов
- •95. Учет финансовых инструментов в мсфо
- •96. Регулирования аудиторской деятельности в рф
- •97. Страховые взносы (есн отменили с 2010г.)
- •98. Основное содержание и порядок ведения учета внеоборотных активов
- •99. Понятие и значение экономического анализа.
- •100. Ревизия и аудит как основные формы финансового контроля
- •101. Налог на доходы физических лиц (ндфл)
- •102. Предмет, объект, цели и концепции фин. Учета
- •103. Цели и концепции подготовки смет.
- •104. Аудит кредитов, займов и целевого финансирования
- •105. Косвенные налоги: налог на добавленную стоимость, акциз.
- •106. Функции, задачи, принципы бухгалтерского учета
- •107. Концепции бфо в России и международной практике.
- •108. Расчет выручки и определение налога на прибыль в мсфо
- •109. Налог на прибыль
- •110. Основное содержание и порядок ведения учета процесса реализации готовой продукции, работ, услуг.
- •111. Маржинальный доход и методы списания постоянных расходов.
- •112. Аудит основных средств, нематериальных активов и финансовых вложений.
- •113. Налог на имущество юридических и физических лиц
- •114. История развития бухгалтерского учета.
- •115. Приложения к бухгалтерскому балансу и отчёту о прибылях и убытках.
- •116. Оценка бизнеса клиента в аудите
- •Вопросы к гоСу:
- •Классификация счетов, план счетов бухгалтерского учета.
- •Классификация счетов, план счетов бухгалтерского учета
50. Основное содержание и порядок ведения учета труда и заработной платы
Задачами учета труда и ЗП являются: 1. контроль за правильным расходованием ФЗП, 2. соблюдением Положений об оплате труда работников организации, 3. за использованием рабочего времени, 4. за точностью начисления ЗП, 5. своевременностью и правильностью отражения расчетов с рабочими и служащими в себестоимости продукции (работ, услуг).
Организация самостоятельно разрабатывает и утверждает системы оплаты труда – тарифные ставки и оклады.
Порядок организации ЗП на предприятии определяют три составляющие: 1. Форма оплаты труда; 2. Нормирование оплаты труда; 3. тарифная система.
Различают две формы ЗП: 1. основную ЗП - начисляется за отработанное работником рабочее время или выполненную работу. 2. Дополнительная ЗП начисляется работнику за неотработанное рабочее время и подлежит оплате в соответствии с действующим зак-вом (отпускные, кормящим материям).
ОЗП имеет две формы: повременную и сдельную.
Тарифная система включает в себя: 1. Тарифный разряд – это показатель сложности работ и уровня квалификации работника. 2. Тарифно-квалификационный справочник определяет в отраслевом разрезе тарификацию работ, которые выполняются работниками соответствующей квалификации исходя из присвоенного разряда. 3. Тарифная сетка состоит из шкалы разрядов и тарифных коэффициентов. 4. Тарифная ставка устанавливает оплату труда работника соответствующего разряда в единицу времени.
В основу расчета ЗП берется 5 дневная рабочая неделя – 40 часов, от 16 до 18 лет – 36 ч., до 16 лет – 24 часа.
В условиях рыночной экономики работодатель выплачивают ЗП и компенсационные выплаты из своих доходов. Поэтому предприятие самостоятельно определяет размер доплат и надбавок, но не ниже размеров, установленных законами и нормативными документами.
Суть надбавок и доплат: компенсировать дополнительную нагрузку работника в течение его рабочего дня.
Учет начисления и выдачи заработной платы и других оплат ведется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», который имеет следующую структуру:
Д |
Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» |
К |
|
Начисление удержаний (К 68, 71, 76, 73, 50, 84) Выдача заработной платы, пособий по социальному страхованию, доходов от участия в организации (К 50) Перечисление заработной платы в банк (К 51) Депонирование заработной платы (К 76) |
Сальдо – остаток задолженности по оплате труда работникам на начало периода Начисление заработной платы (Д20, 23, 26, 08, 10, 25, 44, 91) Начисление отпускных (Д 97, 20, 23, 25, 26, 44) Начисление пособий по социальному страхованию (Д 69) Начисление доходов от участия в организации (Д 84) Начисление прочих выплат (Д91) Сальдо – остаток задолженности по оплате труда работникам на конец периода |
||
Для учета расчетов с персоналом используется счет 73 «Расчеты с персоналам по прочим операциям», который имеет следующий вид:
Д |
Счет 73 «Расчеты с персоналам по прочим операциям» |
К |
|
Сальдо – долг работников организации на начало периода Начисление долга работников организации по займам, нанесенному материальному ущербу и др. (К 84, 91, 94, 98) Сальдо – долг работников организации на конец периода |
Погашение задолженности работника организации (Д 50, 51, 70) |
||