92. Производительность труда: сущность, показатели, значение и пути повышения

Производительность труда – это эффективность использования трудовых ресурсов предприятия, которая определяется количеством продукции произведенной в единицу рабочего времени или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы.

Основные показатели производительности труда:

Выработка – характеризуется объемом продукции, произведенной в единицу

рабочего времени и определяется отношением произведенной продукции к трудовым затратам. (ПТ = ВП / ТЗ) В качестве трудовых затрат используются показатели отработанных человеко-часов; человеко-дней; среднесписочной численности работников.

Трудоемкость – отношение затраченного времени к количеству произведенной продукции.

Наиболее распространенным и универсальным показателем является выработка.

На предприятиях в зависимости от единиц измерения объемов продукции различают три метода определения выработки:

1. натуральный

2. стоимостной

3. нормирования рабочего времени

В стоимостном выражении выработку на предприятии определяют по показателям валовой, товарной и чистой продукции в зависимости от области применения данного показателя.

Наиболее наглядно производительность труда характеризуется выработкой в натуральном выражении (в т., м., кг.)

Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка может быть выражена в условно-натуральных единицах.

На рабочих местах, бригадах, участках, цехах производящих разнородную и незавершенную продукцию, которую нельзя измерить не в натуральных, стоимостных единицах выработка определяется в нормо-часах, т.е. в расчете на один отработанный человеко-час, человеко-день на одного среднесписочного работника в год, квартал, месяц.

Трудоемкость представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре произведенной продукции и услуг.

Трудоемкость имеет преимущества перед выработкой:

1. отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами

2. увязывает проблему измерения производительности труда с факторами и резервами ее роста

3. позволяет сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах, участках предприятия

В зависимости от состава затрат, включаемых в трудоемкость продукции, выделяют:

1. технологическую

2. производственную

3. полную

4. трудоемкость обслуживания пр-ва

5. трудоемкость управления пр-вом

Технологическая отражает все затраты труда основных работников сдельщиков и повременщиков.

Производственная включает затраты труда основных и вспомогательных рабочих.

Полная отражает все затраты труда всех категорий персонала предприятия.

Трудоемкость обслуживания пр-ва включает затраты труда вспомогательных рабочих.

Трудоемкость управления пр-вом включает затраты труда служащих.

Резервы роста производительности труда:

1. снижение трудоемкости изготовления продукции

2. улучшение использования рабочего времени (сокращение простоев, текучести кадров, укрепление дисциплины, использование научной организации труда и т.д.)

3. резервы улучшения структуры, повышения компетенции кадров и лучшего использования рабочей силы ( механизация трудоемкости процессов, высвобождение работников, снижение удельного веса аднинистративно-управленческого персонала).

Для предприятия рост производительности труда позволяет:

1. существенно снизить затраты на пр-во и раелизацию продукции

2. при прочих равных условиях увеличить объемы пр-ва и реализации продукции, следовательно, увеличить прибыль

3. проводить политику по увеличению средней з/п работников

4. проводить реконструкцию и техническое перевооружение предприятия

5. увеличить конкурентоспособность предприятия, обеспечить финансовую устойчивость его работы.