Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
гос на 5 .doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
3.1 Mб
Скачать

Управление персоналом

  1. Классификация и функции документов системы управления персоналом

Классификация документации по личному составу:

  1. Организационно-кадровая документация:

  • Устав(вкл: общие положения, организационную структуру, регламент деятельности организации, финансовую и материальную базу, отчетная и ревизионная деятельность, порядок ликвидации организации.)

  • Учредительный договор

  • Штатное расписание (это документ устанавливающий должностной и численный состав работников в составе структурных подразделений с указанием должностных окладов, надбавок и месячного фонда з/пл.)

  • Положение о подразделениях

  • Инструкции организационно-методического характера

  • Должностные инструкции

  • Правила внутреннего распорядка (это документ, детально регламентирующий вопросы повседневной деятельности организации.. Является приложением к коллективному договору)

  • Коллективный договор (договор между собственником или администрацией предприятия, с одной стороны, и трудовым коллективом, представленным профсоюзным комитетом, с другой стороны)

  1. Документация по оформлению трудовых правоотношений

  • Резюме (это краткая информация о себе, составленная претендентом на рабочее место)

  • Заявление (оформленное от руки на имя руководителя, визируется у непосредственного начальника и утвержденного у руководителя организации)

  • Анкеты (не имеет унифицированной формы не является обязательной.)

  • Рекомендации

  • Автобиографии (оформляется в случае, если между работодателем и работником достигнуто соглашение по вопросу ее оформления)

  • Трудовой договор (это соглашение сторон в соответствии с которой работодатель обязывается предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условие труда, предусмотренные ТК, своевременно и в полном V выплачивать з/пл., а работник обязывается лично выполнять определенную трудовую функцию и соблюдать действующее в организации ПВТР.)

  • Приказы по вопросам движения кадров

  • Трудовые книжки (Основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника)

  • Личные дела и т.д.

  1. Организационно-распорядительные документы

  • Приказы по основной деятельности

  • Указания

  • Решения

  • Распоряжение

  • Постановление

  1. Информационно-справочная документация

  • Письма

  • Факсы

  • Телефонограммы

  • Акты

  • Протоколы

  • Докладные и служебные записки, справки и т. д.

Документы по движению персонала:

  • Перевод на другую работу (заявление работника, представление о переводе)

  • Аттестация работников (это определение степени соответствия уровня квалификации работника требованиям выполненной им работы, оговоренной в должностной инструкции)

  • Оформление командировок

  • Оформление отпуска

Документы по мерам поощрения и взыскания:

  • При поощрении (предоставление руководителя или аттестационной комиссии или решение совета трудового коллектива, приказ о поощрении, запись в личной карточке, запись в трудовой книжке)

  • При взыскании (докладная записка, объяснительная записка, приказ о наложении взыскания)

  • Увольнение (заявление работника, приказ или распоряжение о прекращении трудового договора, запись в трудовой книжке, запись в личной карточке, закрытие лицевого счета в бухгалтерии и оформление записки-расчета)

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]