Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
гос на 5 .doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
3.1 Mб
Скачать

33. Методы исследования и проектирования организации труда.

Организация труда - система мероприятий, направленных на повышение эффективности использования трудовых процессов путем их упорядочивания. В рамках отдельного трудового коллектива она предполагает: подбор и профессиональную подготовку кадров; разработку методов труда; разделение и кооперацию труда; организацию рабочих мест; создание благоприятных условий труда; установление норм труда и его оплаты; планирование, анализ и учёт труда.

При разработке и изучении проблем, связанных с организацией, стимулированием, нормированием труда и т.д. широко применяются следующие методы:

1.Всеобщие (диалектика)

2.Общенаучные (системные исследования) - они находят применение не на всех, а лишь на определенных этапах процесса познания: индукция (исследование, при котором познание действительности совершается в процессе выработки единичных утверждений, обеспечивающих возможность сделать обобщающие выводы и сформулировать общие положения); дедукция - способ исследования, при котором знания о процессах и явлениях формируются в ходе перехода от общих положений к частным и единичным суждениям; анализ; синтез – процесс (как правило — целенаправленный) соединения или объединения ранее разрозненных понятий в целое и т.д.

3.Общие:

* Математические методы (статистические, ЭММ, расчётно-конструктивные, теория вероятности, метод обратных связей и др.) нашли широкое применение при разработке нормативных материалов, используемых при расчете норм труда, в методиках изучения затрат рабочего времени, при оптимизации организации рабочих мест или определении численности работающих.

* Аналитические методы исследования - в решении организационных вопросов и расчетах норм затрат труда. Глубокая дифференциация сложных явлений на простые и простейшие, их всестороннее исследование, проектирование их рациональной структуры и последовательности, то есть синтез сложного явления, позволяет находить наиболее оптимальные варианты по всем направлениям организации труда.

* Графические - метод, с помощью которого стало возможным наглядно производить исследование и проектирование организационных структур. Это графики технологических процессов, хронограммы.

* Экспериментальный метод (опытный) – проверка научных разработок и рекомендаций непосредственно в производственных условиях, в трудовых коллективах путём проведения опытов, сравнительного анализа и т.д. Эти методы являются самыми объективными и надёжными.

* Методы социологических исследований (опрос, наблюдение, собеседование).

4.Частные методы НОТ (научной организации труда).

*хронометраж, фотография, фотохронометраж, моментные наблюдения

Наиболее полный эффект от мероприятий по проектированию организации труда достигается при комплексном использовании всех методов, а также при развитии и совершенствовании производства в целом.

Таким образом, комплексное решение проблем по всем направлениям, которыми занимается организация труда, позволяет найти наиболее оптимальные варианты эффективного использования средств производства и рабочей силы, и повысить производительность труда, объёмы выработки, улучшить условия труда и повысить работоспособность, а также наиболее рационально использовать технику, материальные и трудовые ресурсы.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]