Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Команда 2.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
207.3 Кб
Скачать

Пятый конкурс «Блиц-опрос или обгонялки»

Ведущий: проводит блиц-опрос по разделам «Общая психология» и «Социальная психология», состоящий из 15-ти специальных вопросов. Внимание! На столе у каждой команде лежит колокольчик. Участники команд отвечают на вопросы ведущего, пытаясь опередить друг друга, позвонив в колокольчик. За каждый правильный ответ команда получает 1 балл. Если ответ был не правильным, ведущий предлагает ответить на него соперникам. Максимальное количество баллов за конкурс – 15. Продолжительность- 15 минут.

Критерии оценки:

· правильность ответа.

Вопросы блиц-опроса

  1. Слово древнегреческого происхождения и в переводе означает чеканка, печать, особенность…………………………………………………………………………………..

  2. Конфликтогены – это……………………………………………………………………......

…………………………………………………………………………………………………….

  1. Индивидуально-психологические особенности личности, которые проявляются в конкретной сфере и являются условием успешной работы в ней – ……………………..

  2. Конфликт – …………………………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………….

  1. Особый феномен эмоциональной сферы, связанной с высочайшим уровнем развития способности к сопереживанию – …………………………………………………………..

  2. Что означает жест, когда указательный палец направлен вертикально к виску, и большой палец поддерживает подбородок………………………………………………...

  1. Форма организации межличностного взаимодействия, характеризующаяся объединением усилий участников для достижения совместной цели при одновременном разделении между ними функций, ролей, обязанностей – это ………………………………………………………………………………………………...

  2. Сознательное регулирование человеком своего поведения и деятельности, выраженное в стремлении преодолевать внутренние и внешние трудности при совершении целенаправленных действий и поступков - это……………………………………………………………………………………………..

  3. Подвод для открытого конфликта. – это…………………………………………………...

  4. Аффект – это? ……………………………………………………………………………….

  5. Стратегия взаимодействия в конфликте, для которой характерно ведение переговоров участниками конфликта и стремление идти на взаимные уступки, - это ……………….

  6. Нарастание эмоций в конфликте между оппонентами в период открытого конфликтного взаимодействия – это ………………………………………………………

  7. Процесс и результат усвоения, а также активного воспроизводства индивидом социального опыта общества, к которому он принадлежит, - это ……………………...

  8. Стратегия взаимодействия в конфликте, при которой человек стремится добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому, называется? ………………………………………………………………………………………………...

  9. Принятые в данной общности стандарты поведения, регламентирующие отношения людей, называются…………………………………………………………………………

Шестой конкурс «Случай из практики»

Каждой команде будут предложены карточки с ситуационными задачами, связанными с практической деятельностью фельдшера. Вам необходимо внимательно прочитать условие задачи и дать правильный ответ на поставленные вопросы. Максимальная сумма баллов за конкурс – 3 балла. Продолжительность – 20 минут.

Критерии оценки:

· правильность ответа.

Ситуационные задача для команды № 2

Задача 1.

За время экспериментально-психологического исследования настроение испытуемого несколько раз изменялось от грустного до несколько повышенного по незначительному поводу.

1.Оцените эмоциональное состояние пациента.

2. Для каких заболеваний оно характерно?

Задача 2

Андрей С., 18 л. Характер пациента отличается активной личностной позицией, повышенной импульсивностью, нетерпеливостью, склонностью к риску, непосредственностью в проявлении чувств и в поведении, стремлением к самостоятельности и независимости. Отмечаются лидерские способности, проявляющиеся в основном в низкой подчиняемости.

1. Укажите мотивационную направленность личности.

2. Дайте определение направленности личности.