4.2 Фот ремонтных рабочих

Оплата труда ремонтных рабочих проводится по различным формам и системам. Наибольшее распространение получила система оплаты труда с установлением расценки за 1 час работы или за 1 км пробега по типам и маркам автомобилей.

Для определения фонда оплаты труда ремонтных рабочих целесообразно проводить расчет по следующим показателям: численность ремонтных рабочих, основная заработная плата с различными видами доплат, дополнительная заработная плата, отчисления на социальные нужды во внебюджетные фонды.

Фонд оплаты ремонтных рабочих определяется суммой перечисленных выше стоимостных показателей расчета.

Расчет численности ремонтных рабочих

Численность ремонтных рабочих принята в размере 35% от численности водительского состава:

(Пример расчета 297·0,35 = 104 чел.)

Расчет основной заработной платы ремонтных рабочих

Основная заработная плата ремонтных рабочих включает: заработную плату, рассчитанную по тарифам за отработанное время, и различные виды доплат – за руководство бригадой, сверхурочные работы, работы в ночное время и др.

Расчет основной заработной платы ремонтных рабочих производится по формуле:

ЗП_рр = 0,001·Н_зп·L_общ, руб,

где Н_зп – норма затрат по заработной плате ремонтных рабочих. (Пример расчета: ЗП_рр = 0,001·Н_зп·L_общ = 0,001·209·5737508 = 1199139 руб.)

Начальная буква фамилии студента	Нзп
1 вариант	209
2-3 вариант	208
4-5 вариант	200
6-7 вариант	205

Расчет доплат ремонтным рабочим

Ремонтным рабочим предусматриваются те же виды надбавок и доплат, которые предусмотрены для водителей грузовых автомобилей с небольшими отличиями.

Так, вместо надбавки за классность предусматривается надбавка за профессиональное мастерство, которое учитывается более высоким коэффициентом единой тарифной сетки.

Общую величину доплат ремонтным рабочим по укрупненному расчету принимаем 8% от основной заработной платы по тарифу:

(Пример расчета: 1199139·0,08 = 95931 руб., ДОТ = 1199139+95931 = 1295070 руб.)

Премирование за выполнения задания по обеспечению выпуска автомобилей на линию принято в размере 25% от тарифной ставки:

(Пример расчета: 1295070·0,25 = 323768 руб.)

Дополнительная заработная плата на период отпуска по укрупненному расчету принята в размере 11% от основной заработной платы ремонтных рабочих:

(Пример расчета: (1295070+323768)·0,11 = 178072 руб.)

Отчисления на социальные нужды принимаем в тех же процентах от фонда оплаты труда, что и для водителей:

(Пример расчета: 1295070+323768+178072)·0,26 = 467196,6 руб.)

ФОТ = 1199139 +1295070+323768+178072+467196,6 = 3463245 руб.

На 1 работника = 3463245,6/104= 33300,44 руб.

Численность подсобно-вспомогательных рабочих по укрупненному расчету принимаем в размере 20% от численности ремонтных рабочих:

104·0,2 = 21 чел.

Часовая тарифная ставка подсобно-вспомогательных рабочих принята по второму разряду единой тарифной сетки (Н_зп = 38 руб.). Расчет заработной платы по тарифам определяется применительно к условиям работы подсобно-вспомогательных рабочих: ЗП_п.в. = 0,001· Н_зп·L_общ, руб.

(Пример расчета: ЗП_п.в. = 0,001·38·5737508 = 218025 руб.)

Доплаты за работу в ночное время, за работу в праздничные дни, а так же премии, приняты в размере от 5 до 20% от заработной платы по тарифам:

(Пример расчета: 218025·0,2 = 43605 руб.)

Начальная буква фамилии студента	Доплата в праздничные дни (премии)
1-2 вариант	5%
3-4 вариант	10%
5 вариант	15%
6-7 вариант	20%

(Пример расчета: фонд оплаты труда подсобно-вспомогательным рабочим:

218025 + 43605 = 261630 руб.

Отчисления на социальные нужды:

261630·0,26 =68023,9 руб. 

ФОТ = 329653,9 руб.

На одного работника = 329653,9/21= 15697,8 руб.)