5. Организация трудовых процессов в организации. Разделение и кооперация труда. Условия труда.

Понятие об организации труда.

Организация труда - определенный порядок построения и осуществления трудового процесса, образующий систему взаимодействия работников со средствами произв-ва и др с др для достижения поставленной цели трудовой деят-ти. направления орг-ии труда: 1) Разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда; 2) Совершенствование орг-ии и обслуживания раб мест; 3) Внедрение передовых приемов и методов труда; 4) Совершенствование нормирования труда; 5) Укрепление дисциплины труда Разделение труда – расстановка рабочих по раб местам и закрепление за ними определ. обязанностей по их квалификациям. Виды: 1) функциональное разделение труда между различными категориями работников предприятия; (рабочие, руководители, специалисты и служащие). 2) выделение внутри каждой группы работников в зависимости от вида выполняемых работ различных профессий, специальностей — проф разделение труда; 3) разделение в зависимости от сложности выполняемых ими работ — квалификационное разделение труда. Разделение труда играет важную роль в развитии орг-ии произв-ва и труда: оно явл предпосылкой процесса производства и условием повышения произв-сти труда; позволяет организовать последовательную и одновременную обработку предмета труда во всех фазах произв-ва; способствует специализации произв процессов и совершенствованию трудовых навыков участвующих в них работников.

Виды кооперации труда в организации.

Кооперация труда – форма орг-ии труда, выполнения работ, основанная на совместном участии в едином трудовом процессе значительного числа работников, выполняющих разные операции этого процесса. Кооперация труда осущ в различных формах в зависимости от конкретных произв условий. На это влияют характер оборудования и особенности технологии, тип производства и степень расчленения производственных процессов (например бригада). Виды бригадной организации труда: Специализированные бригады - состоят из работников одной профессии и выполняют однородные технологические процессы. Комплексные бригады включают работников разных профессий, выполняющих комплекс взаимосвязанных, технологически разнородных работ.

Организация и обслуживание рабочих мест - Рабочее место работника – зона его трудовой деят-ти, оснащенная необходимыми средствами труда. Понятие «организация рабочих мест» охватывает: 1. Устройство и планировку служебных помещений и размещение в них рабочих мест 2. планировку рабочих мест сотрудников 3. оснащение рабочих мест необходимой мебелью и современными тех средствами переработки инф. Основной задачей рациональной орг-ии раб мест явл создание работникам мах удобства для осущ их деят-ти. Т.о. экономия сил и времени работника.

Понятие рабочего места – это первичное звено производственного процесса. Это зона трудовых действий рабочего или бригады, где непосредственно происходят трудовые процессы. Характеристики раб. места: площадью, высотой и объемом пространства, чем оборудовано.

Каждое рабочее место должно иметь свой типовой проект (паспорт рабочего места): назначение и характеристика; планировка рабочего места; мебель, оборудование и технические средства; функциональные обязанности (основные элементы работы); условия труда; регламентирующая документация; загрузка рабочего места (нормирование); охрана труда и техника безопасности. Создание благоприятных условий труда работников управления – комфортное обустройство помещения, озеленение, цветовая гамма, соблюдение норм по расстановке орг. техники.