Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Социальные технологии / Социальные технологии / Лекции по соцтеху / Методологические основы конфликтологии.ppt
Скачиваний:
73
Добавлен:
02.01.2020
Размер:
592.38 Кб
Скачать

Методологические

основы

конфликтологии

Конфликтология – наука о закономерностях возникновения, развития, завершения конфликтов, а так же о принципах, способах и приёмах их конструктивного регулирования.

Объектом конфликтологии - конфликты в целом.

Предметом конфликтологии – общие закономерности возникновения, развития и завершения конфликтов, а так же принципы, способы и приёмы управления ими.

Понятийный аппарат конфликтологии

1)структура конфликта

2)динамика конфликта

3)разрешение конфликта (управление конфликтом)

4)типология конфликтов

Конфликт – это?

Г. Спенсер

борьба за выживание, конфликты между

 

индивидами и группами способствуют

 

равновесию в обществе, обеспечивают

 

процесс общественного развития.

К. Маркс

В основе противостояния

 

классов.

Г. Зиммель

Конфликт — универсальное

 

явление, более того, полностью

 

единая и гармоничная группа или

 

общество вообще немыслимы.

Конфликт – это?

Т. Парсонс

Л. Козер

Р. Дарендорф

Конфликт причина дестабилизации и дезорганизации общественной жизни

Конфликт рассматривался как борьба за ценности и социальный статус, власть и недостаточные материальные и духовные блага.

Наличие конфликтов — естественное состояние общества.

В теории рассматриваются две модели конфликта — статическая и динамическая.

В статической модели анализируются стороны конфликта и система отношений между ними. Эти отношения строятся на принципе конкуренции.

В динамической модели рассматриваются интересы сторон как побудительные силы в

конфликтном поведении людей, динамика конфликта определяется как процесс, складывающийся из реакций противоборствующих сторон на внешние стимулы.

К. Томас предложил оригинальную

тестовую методику определения склонности людей к одному из способов поведения в конфликтной ситуации:

избегание или уход от конфликта;

соперничество или силовой метод;

приспособление или метод односторонних уступок;

компромисс или взаимные уступки;

сотрудничество или достижение взаимовыгодного решения.

Исследования идут по следующим

основным направлениям:

конфликты на производстве, в трудовых коллективах;

этнические конфликты;

критический анализ развиваемой на западе социологии конфликта;

критика социологических теорий «конфликта поколений»;

критика теорий разрешения трудовых конфликтов в капиталистическом обществе;

социологические аспекты международных конфликтов;

роль конфликтов в семейно-брачных отношениях;

конфликты и преступность в обществе.

Структура конфликта

Основными элементами конфликтного взаимодействия являются:

1) объект конфликта,

2) участники конфликта,

3) социальная среда, условия конфликта,

4) субъективное восприятие конфликта и его личностные элементы.

Конфликт – это!

Противопоставление интересов, ценностей, мотивов, потребностей…