159. Представители и выборы

Управление устанавливает в каждом конкретном случае,

какая единица (имеется в виду рабочая организация) яв-

ляется пригодной для целей ведения коллективных перего-

воров с точки зрения обеспечения наибольшей свободы в

осуществлении работниками прав, гарантированных настоя-

щим (законом).

1) Управление не должно возбуждать официальное обви-

нение по жалобе, поданной организацией в соответствии с

пунктом "е"

160 настоящего раздела, если такая рабочая организа-

ция и национальная или международная организация, фили-

алом или составным звеном которой является эта рабочая

организация, не представила до этого момента министру

труда копий своего устава и правил и может доказать,

что до этого момента она представила министру труда фи-

нансовый бюджет, показывающий все любого рода поступле-

ния и источники таких поступлений.

d) Обязанностью всех рабочих организаций является

ежегодное представление министру труда отчетов в пред-

писанной им форме, содержащих текущую информацию, ана-

логичной той, которую она обязана сообщить в первона-

чальном отчете, представленном в соответствии с настоя-

щей статьей, и никакое официальное обвинение не может

быть возбуждено на основании 160 по жалобе, поданной

рабочей организацией, если она не сможет доказать, что

она и национальная или международная рабочая организа-

ция, филиалом или составным звеном которой она являет-

ся, выполнила обязанность, установленную настоящим

пунктом.

Управление не должно возбуждать официальное обвине-

ние по жалобе, поданной, рабочей организацией в соот-

ветствии с пунктом 160, если в Управление не

представлено каждым должностным лицом такой рабочей ор-

ганизации и национальной или международной организации,

филиалом или составным звеном которой она является,

письменное показание под присягой подтверждающее, что

он не является или не являлся членом Коммунисти-

ческой партии и что он не придерживается или не придер-

живался убеждения и не является или не являлся членом

организации, которая придерживается убеждения или учит,

что правительство Соединенных Штатов должно быть сверг-

нуто с помощью силы или незаконных и неконституционных

методов.

160. Предупреждение недобросовестной трудовой практики

a) Управление полномочно, как это предусмотрено ниже,

предупреждать совершение каким-либо лицом недобросовестной

трудовой практики, затрагивающей коммерцию.

b) Если какое-либо лицо обвиняется в том, что оно

применяло или применяет недобросовестную трудовую прак-

тику, Управление либо назначенные для этих целей агент

или агентство имеют право возбудить и распорядиться о

вручении такому лицу официального обвинения

c) Управление должно издать и вручить та-

кому лицу приказ, обязывающий его прекратить и воздер-

живаться впредь от

недобросовестной трудовой практики и совершить такие

предписанные ему действия, включая восстановление ра-

ботников с оплатой или без оплаты за вынужденный про-

гул.

е) Управление правомочно предъявить в апелляционный

суд Соединенных Штатов или в районный суд Соединенных

Штатов того района, где имела место незаконная трудовая

практика, иск о принудительном осуществлении такого

приказа.

162. (Преступления и наказания)

Любое лицо, которое умышленно сопротивляется, препятству-

ет, мешает или вмешивается в действия члена Управления,

агента или агентства при исполнении ими обязанностей,

предусмотренных настоящей подглавой, наказывается штра-

фом до 5000 долларов, или тюремным заключением на срок

не более одного года, или штрафом и тюремным заключени-

ем вместе.

163. (Сохранение права на забастовку)

Ничто в настоящей подглаве, кроме случаев, когда это прямо

предусмотрено, не следует толковать как какое-либо вме-

шательство, воспрепятствование или умаление права на

забастовку или как установление ограничений или огово-

рок, касающихся такого права.

Подглава III

Примирительное урегулирование трудовых

споров; чрезвычайные обстоятельства в федерации

172.(Федеральная служба посредничества и примирения)

а) Настоящим учреждается независимое агентство,именуемое

"Федеральная служба посредничества и примирения".

173.(Функции службы)

а) В целях предупреждения или сведения к минимуму

препятствий к свободному осуществлению коммерции,

возникающих в

связи с трудовыми спорами, обязанностью службы является

оказание помощи сторонам, участвующим в трудовом споре

на производстве, затрагивающем коммерцию, в урегулиро-

вании такого спора путем посредничества и примирения.

178. (Забастовки, подлежащие судебному запрету)

а)Президент может дать указание генерал-атторнею обратить

ся в районный суд Соединенных Штатов, юрисдикции кото-

рого подчинены стороны, за получением судебного приказа

о запрещении забастовки или локаута, и если суд ус-

тановит, что такая назревающая или происходящая забас-

товка или локаут:

1) отражается на промышленности в целом или на важ-

ной ее отрасли, затрагивающей торговлю, коммерцию,

транспорт, связь или коммуникации между несколькими

штатами или с иностранными государствами, или затраги-

вает производство товаров для коммерции и

2) если допустить, чтобы они произошли или продолжа-

лись, что может создать угрозу для общественного здо-

ровья или безопасности, то он имеет право запретить лю-

бую такую забастовку или локаут или их продолжение и

издать другие приказы, как считает нужным.