В) Указ Президента рф от 26 июля 2008 г. N 1122 "о назначении Кисляка с.И. Чрезвычайным и Полномочным Послом Российской Федерации в Соединенных Штатах Америки";

Г) Постановление Правительства Москвы от 29 июля 2003 г. N 615-ПП "О порядке привлечения и использования иностранных работников в городе Москве";

Д) постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Тест 4.4.

Трудовой договор может заключаться:

А) в устной форме;

Б) в письменной форме;

В) как в устной, так и в письменной форме;

Г) в форме, определяемой соглашением сторон;

Д) в форме, установленной Трудовым кодексом РФ.

Тест 4.5.

Трудовой договор на неопределенный срок не может быть заключен:

А) на время замещения отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы;

Б) с лицами, направляемыми на работу за границу;

В) с лицами, принимаемыми на работу с ненормированным рабочим днем;

Г) с лицами, поступающими на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности должностных лиц в политических партиях;

Д) с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы.

Тест 4.6.

Срочный трудовой договор заключается:

А) для выполнения работ, связанных со стажировкой работника;

Б) с работником, избраным на определенный срок на выборную должность;

В) с работниками в возрасте до 18 лет;

Г) с беременными женщинами;

Д) с лицами, обучающимися по очной форме обучения.

Тест 4.7.

Работодателями могут быть:

А) физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями;

Б) граждане, обладающие полной дееспособностью;

В) юридические лица (организации);

Г) физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;

Д) трудовые коллективы.

Тест 4.8.

Раздел XII "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников" Трудового кодекса рф выделяет в особые категории:

А) работающих женщин и лиц с семейными обязанностями;

Б) работников в возрасте до 18 лет;

В) граждан, нетрудоспособных по состоянию здоровья;

Г) работников, занятых на сезонных работах;

Д) педагогических работников.

Тест 4.9

С лицами в возрасте от 15 до 16 лет трудовой договор может быть заключен:

А) в случае получения об­щего образования;

Б) в случае продолжения обучения по иной, чем очная, форме обучения;

В) для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью;

Г) с согласия одного из их родителей;

Д) с согласия органов опеки и попечительства.

Тест 4.10.

Часть 1 статьи 22 тк рф предоставляет работодателю право:

А) расторгать трудовые договоры с работниками по своему усмотрению;

Б) заключать коллективные договоры;

В) поощрять работников;

Г) привлекать работников к административной ответственности;

Д) создавать объединения работодателей в целях защиты своих интересов.

Тест 4.11.

Часть 2 статьи 22 тк рф обязывает работодателя:

А) предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

Б) обеспечивать безопасность труда;

В) увольнять работников в случае появления на работе в состоянии опьянения;

Г) инициировать заключение коллективного договора;

Д) знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

Тест 4.12.

К основным правам работника, предусмотренным в ст. 21 ТК РФ, относятся право на:

А) предоставление работы, обусловленной трудовым договором;

Б) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

В) информацию об условиях труда руководителя организации;

Г) создание профессиональных союзов;

Д) обжалование решения суда по трудовому спору.

Тест 4.13.

Реализуя свои трудовые права, работник в соответствии с ч. 2 ст. 21 ТК РФ обязан:

А) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

Б) исполнять все распоряжения работодателя в течение рабочего дня (смены);

В) соблюдать трудовую дисциплину и требования по охране труда;

Г) бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

Д) сообщать работодателю о нарушениях правила внутреннего трудового распорядка другими работниками.

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ, ДОГОВОРЫ, СОГЛАШЕНИЯ

План:

1. Коллективные переговоры.

2. Коллективный договор.

3. Соглашения.

4. Участие работников в управлении организацией

5. Ответственность сторон социального партнерства