
- •Трудовое право
- •Содержание
- •Раздел 1. Общие положения
- •Тема 1. Понятие трудового права
- •Общее понятие трудового права
- •1.2. Предмет трудового права
- •3. Метод трудового права
- •4. Система отрасли трудового права
- •5. Источники трудового права
- •6. Принципы трудового права.
- •Тестовые задания по теме 1.
- •Тест 1.2.
- •Тест 1.3.
- •Тест 1.4.
- •Тест 1.5.
- •Тест 1.8.
- •Тема 1. Социальное партнерство в сфере труда
- •1. Понятие и цели социального партнерства
- •2. Стороны, уровни и формы социального партнерства
- •3. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
- •4. Органы социального партнерства
- •Раздел II "Социальное партнерство в сфере труда" Трудового кодекса рф включает в себя:
- •Раздел 2. Трудовой договор
- •Тема 2. Понятие, виды, содержание трудового договора
- •1. Общее понятие трудового договора
- •2. Виды трудового договора
- •Часть 2 ст. 59 тк рф устанавливает, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
- •3. Стороны трудового договора
- •4. Основные права и обязанности работодателя
- •5. Основные права и обязанности работника
- •В) Указ Президента рф от 26 июля 2008 г. N 1122 "о назначении Кисляка с.И. Чрезвычайным и Полномочным Послом Российской Федерации в Соединенных Штатах Америки";
- •Раздел XII "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников" Трудового кодекса рф выделяет в особые категории:
- •Часть 1 статьи 22 тк рф предоставляет работодателю право:
- •Часть 2 статьи 22 тк рф обязывает работодателя:
- •1. Коллективные переговоры
- •2. Коллективный договор.
- •3. Соглашения
- •4. Участие работников в управлении организацией
- •5. Ответственность сторон социального партнерства
- •Тема 300000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000. Заключение и изменение трудового договора
- •1. Гарантии при заключении трудового договора
- •2. Оформление заключения трудового договора
- •3. Испытание при приеме на работу
- •4. Понятие и виды изменения трудового договора
- •5. Перевод работника на другую работу
- •6. Отстранение от работы
- •1. Понятие, основания и виды прекращения трудового договора
- •2. Прекращение трудового договора по воле работника
- •3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- •5. Порядок оформления прекращения трудового договора
- •Раздел 3. Правовое регулирование организации и применение наемного труда
- •Тема 4. Рабочее время и время отдыха
- •2. Режим рабочего времени
- •3. Понятие и виды времени отдыха
- •4. Отпуска Отпуска являются наиболее продолжительными видами отдыха. Они бывают трех видов:
- •5. Порядок предоставления и использования отпусков
- •К видам времени отдыха относятся:
- •1. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
- •2. Системы заработной платы
- •3. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы
- •4. Порядок выплаты заработной платы
- •5. Удержания из заработной платы
- •6. Гарантийные и компенсационные выплаты
- •Часть 1 статьи 145.1 Уголовного кодекса рф устанавливает, что невыплата заработной платы свыше двух месяцев наказывается альтернативно:
- •Тема 5. Дисциплина труда и трудовой распорядок
- •1. Понятие дисциплины труда и трудового распорядка
- •2. Правила внутреннего трудового распорядка
- •3. Поощрения за труд
- •4. Дисциплинарная ответственность и ее виды
- •5. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий
- •Тема 6. Охрана труда
- •1. Понятие и правовые основы охраны труда
- •2. Права и обязанности работодателей и работников в области охраны труда
- •3. Организация охраны труда
- •4. Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- •Раздел X "Охрана труда" Трудового кодекса рф состоит из глав, которые называются:
- •Тема 7. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •1. Понятие материальной ответственности
- •2. Материальная ответственность работодателя перед работником
- •3. Материальная ответственность работника
- •4. Порядок взыскания ущерба
- •Тема 8. Защита трудовых прав и свобод
- •1. Понятие и способы защиты трудовых прав и свобод
- •2. Самозащита работниками трудовых прав
- •3. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
- •4. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- •5. Судебная защита трудовых прав и свобод
- •1. Понятие и виды трудовых споров
- •2. Способы разрешения индивидуальных трудовых споров
- •3. Рассмотрение трудовых споров комиссией по трудовым спорам
- •4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
- •Вынесение судами решений по трудовым спорам характеризуется некоторыми особенностями.
- •5. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров
- •6. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
- •Тема 9. Международно-правовое регулирование труда
- •1. Понятие международно-правового регулирования труда
- •2. Международно-правовая защита трудовых прав и свобод в странах снг
- •3. Трудовое положение иностранцев в Российской Федерации
- •4. Правовое регулирование приглашения иностранных работников в Россию
- •Тема 10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •1. Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
- •2. Права и обязанности работодателей и работников в сфере
- •3. Ученический договор
- •4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
- •Тема 11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •2. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
- •3. Особенности регулирования труда руководителя организации
- •4. Работа по совместительству
- •Список использованной литературы
РЯЗАНСКОЕ ВЫСШЕЕ ВОЗДУШНО-ДЕСАНТНОЕ КОМАНДНОЕ
УЧИЛИЩЕ (ВОЕННЫЙ ИНСТИТУТ) им. ГЕНЕРАЛА АРМИИ В. Ф. МАРГЕЛОВА
Трудовое право
КУРС ЛЕКЦИЙ
Составитель: А. Н. Максименко
Рязань
2012
Содержание
Наименование разделов и тем |
Стр. |
Раздел 1. Общие положения |
|
Тема 1. Понятие трудового права ………………………………………………….. |
5 |
1.1. Общее понятие трудового права 1.2. Предмет трудового права 1.3. Метод трудового права 1.4. Система отрасли трудового права 1.5. Источники трудового права Социальное партнерство в сфере труда 2.1. Понятие и цели социального партнерства 2.2. Стороны, уровни и формы социального партнерства 2.3. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве 2.4. Органы социального партнерства |
|
Раздел 2. Трудовой договор |
|
Тема 3. Понятие, виды, содержание трудового договора ………………………... |
30 |
1.1. Общее понятие трудового договора 1.2. Виды трудового договора 1.3. Стороны трудового договора 1.4. Основные права и обязанности работодателя 1.5. Основные права и обязанности работника
Тема № 2 Коллективные переговоры, договоры, соглашения 2.1. Коллективные переговоры. 2.2. Коллективный договор. 2.3. Соглашения. 2.4. Участие работников в управлении организацией 2.5. Ответственность сторон социального партнерства |
|
Тема 4. Заключение и изменение трудового договора ……………………………. |
57 |
1.1. Гарантии при заключении трудового договора 1.2. Оформление заключения трудового договора 1.3. Испытание при приеме на работу 1.4. Понятие и виды изменения трудового договора 1.5. Перевод работника на другую работу 1.6. Отстранение от работы Прекращение трудового договора 2.1. Понятие, основания и виды прекращения трудового договора 2.2. Прекращение трудового договора по воле работника 2.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 2.4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 2.5. Порядок оформления прекращения трудового договора |
|
Раздел 3. Правовое регулирование организации и применение наемного труда |
|
Тема 5. Рабочее время и время отдыха ……………………………………………... |
84 |
1.1. Понятие и виды рабочего времени 1.2. Режим рабочего времени 1.3. Понятие и виды времени отдыха 1.4. Отпуска 1.5. Порядок предоставления и использования отпусков
Тема № 6 Заработная плата, гарантийные и компенсационные выплаты 2.1. Основные государственные гарантии по оплате труда работников 2.2. Системы заработной платы 2.3. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы 2.4. Порядок выплаты заработной платы 2.5. Удержания из заработной платы 2.6. Гарантийные и компенсационные выплаты |
|
Тема 7. Дисциплина труда и трудовой распорядок ………………………………. |
112 |
1.1. Понятие дисциплины труда и трудового распорядка 1.2. Правила внутреннего трудового распорядка 1.3. Поощрения за труд 1.4. Дисциплинарная ответственность и ее виды 1.5. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий |
|
Тема 9. Охрана труда ………………………………………………………………….. |
124 |
1.1. Понятие и правовые основы охраны труда 1.2. Правовое регулирование охраны труда 1.3. Организация охраны труда 1.4. Расследование и учет несчастных случаев на производстве |
|
Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора |
139 |
1.1. Понятие, виды и условия материальной ответственности 1.2. Материальная ответственность работодателя перед работником 1.3. Материальная ответственность работника 1.4. Порядок возмещения причиненного ущерба |
|
Раздел 4. Защита трудовых прав работников |
|
Тема 12. Защита трудовых прав и свобод …………………………………………… |
151 |
1.1. Понятие и способы защиты трудовых прав и свобод 1.2. Самозащита работниками трудовых прав 1.3. Защита трудовых прав и свобод профессиональными союзами 1.4. Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства 1.5. Защита трудовых прав и свобод в суде Трудовые споры 2.1. Понятие и виды трудовых споров 2.2. Способы разрешения индивидуальных трудовых споров 2.3. Рассмотрение трудовых споров комиссией по трудовым спорам 2.4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах 2.5. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров 2.6. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора |
|
Тема 13. Международно-правовое регулирование труда …………………………. |
183 |
1.1. Понятие международно-правового регулирования труда 1.2. Международно-правовая защита трудовых прав и свобод в СНГ 1.3. Трудовое положение иностранцев в Российской Федерации 1.4. Регулирование приглашения иностранных работников в Россию |
|
Тема 8. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников ………………………………………………………….. |
199 |
1.1 Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 1.2. Права и обязанности работодателей и работников в сфере профессионального обучения 1.3. Ученический договор 1.4. Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением |
|
Тема 11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников ………………………………………………………………... |
213 |
1.1. Понятие регулирования труда отдельных категорий работников 1.2. Регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями 1.3. Особенности регулирования труда руководителя организации 1.4. Регулирование работы по совместительству 1.5. Правовое регулирования труда у работодателей - физических лиц |
|
Список использованной литературы ……………………………………………….. |
229 |
Введение
Трудовое право – важнейшая отрасль права Российской Федерации, находящееся в динамичном развитии. Происходящие изменения вызваны необходимостью регулирования новых трудовых отношений, возникающих и существующих в современных условиях российской экономики.
Другим фактором, вызывающим изменение трудового законодательства, является изменение социально-правового характер объекта трудового законодательства – человеческого труда. Будучи целесообразной, осознанной деятельностью человека, направленной на создание с помощью орудий производства материальных и духовных ценностей, необходимых для удовлетворения разнообразных потребностей человека и общества в пище, в одежде, в жилье, труд всегда был и остается важнейшим условием существования цивилизованного общества, основным источником, обеспечивающим комфортное благополучие личности.
В условиях рыночных отношений труд становится обычным товаром, объектом гражданских прав как вещь, работа, услуги. Как товар он продается и покупается на рынке труда по законам рыночных отношений и гражданского оборота. Заработная плата при этих обстоятельствах представляется не как вознаграждение за труд, а ценой труда как товара, которая определяется его качеством, количеством, сложностью, а также соотношением спроса и предложения, другими факторами, учитываемыми участниками рыночных отношений.
Третья особенность современных трудовых отношений - резкий рост доли иностранных рабочих, применение труда которых регулируется новыми нормативно-правовыми актами, в том числе международно-правового характера.
Сегодня нельзя не обратить внимания на явно выраженную тенденцию отхода государства от регулирования трудовых отношений, на увеличение роли и значения договорных механизмов, соглашений, локальных нормативных правовых актов в установлении условий использования и применения труда наемных работников.
Все это учитывается в настоящем пособии при рассмотрении основных институтов трудового права.
Пособие включает темы четырех разделов, раскрывающих содержание наиболее важных норм и институтов российского трудового права.