Практические задания к теме 8

Задача 8.1

Определить месячный (22 рабочих дня) заработок рабочего станочника 3 разряда при повременной, сдельной и сдельно-прогрессивной системах оплаты труда. На операцию установлена норма времени tк= 4.8 мин, фактически за месяц было обработано Qф =2800 деталей. Коэффициент увеличения расценки при выполнении нормы Rвып до 125% – 1.25; от 126 до 140% – 1.5; выше 141% – 2. Проанализировать динамику заработной платы рабочего при различных системах оплаты труда и влияние системы оплаты на величину заработной платы, приходящейся на единицу продукции.

Задача 8.2

По результатам бездефектного изготовления и сдачи продукции с первого предъявления работники бюро цехового контроля (БУК) цеха премируется при следующих условиях: при отсутствии возврата продукции из цехов–потребителей 20% к тарифу; при выполнении сменных заданий по контролю производства (без единого срыва) –10%. Каждый срыв снижает премию на 15%. За истекший месяц возврата продукции не было, но один срыв в выполнении объема задания имел место. Для контролеров находящихся на штатно-окладной системе оплаты труда, премия начисляется на оклад, при повременной или сдельной системе на тарифный заработок. В цехе шесть контролеров 4 разряда и один старший мастер с окладом 12000 руб. Все работали полный рабочий месяц (22 рабочих дня). Определить полный месячный заработок каждого.

Задача 8.3

Сверловщик 5–го разряда за месяц (184 ч) обработал 500 деталей с нормой времени 15 мин; разряд работ 5–й; 100 деталей с нормой времени 10 мин; разряд работ 6–й; кроме этого, выработал 94 нормо-часа по 4 разряду работ (по опытно-статистическим нормам времени). Оплата труда сдельно-премиальная. За каждый процент выполнения месячной нормы выработки начисляется 1,5 % премии от прямой сдельной зарплаты за детали, на которые установлены технически обоснованные нормы времени. Размер премии не может превышать 30%. Определить месячную зарплату сверловщика.

Задача 8.4

Токарь-сдельщик 5-го разряда в течение месяца (176 ч) обточил 300 валов, норма времени 50 минут, разряд работ 5-й, оплата труда сдельно-премиальная, месячная норма выполнена на 110%, за каждый процент перевыполнения месячной нормы выработки (базы премирования) начисляется 1,5% премиальной доплаты.

Расчетный процент премии регулируется действующей на участке шкалой приведенной в таблице 8.4.

Выплачиваемая премия не может превышать 30% от сдельной заработной платы. При приемке валов контролер принял с первого предъявления только 270 валов. Определить месячную заработную плату токаря.

Таблица 8.4

Удельный вес продукции, сдаваемой с первого предъявления, % от всего объема, продукции	Размер выплачиваемой премии, % от причитающейся за перевыполнение базы премирования
100	100
98–100	75
95–98	50
90–95	25
ниже 90	–

Задача 8.5

Бригада кузнецов в составе 6 человек (бригадир 6-го разряда, три рабочих4-го разряда, два рабочих 3-го разряда) обработала за семичасовой рабочий день 80 заготовок при норме часовой выработки две заготовки. Бригадир и рабочие 4-го разряда проработали каждый по 154 ч, рабочие 3-го разряда по 140 ч.

Определить сдельную зарплату каждого члена бригады, учитывая, что бригадиру за руководство бригадой доплачивается 10% от его сдельного тарифа за проработанное время.

Задача 8.6

Бригада слесарей-сборщиков из 4 человек (рабочего 5-го разряда, двух рабочих 4-го разряда и рабочего 2-го разряда) выполнила за месяц сборку 360 приборов, норма времени на 1 прибор составила 2,5 нормо-часа, разряд работ 4-й. Оплата труда сдельно-премиальная. За каждый процент перевыполнения месячной нормы выработки премиальная доплата установлена в размере 1% от сдельной зарплаты бригады. Определить сдельно-премиальную зарплату каждого рабочего, если рабочие 5-го и 4-го разрядов проработали по табелю по 176 ч, а рабочий 2-го разряда 160 ч. Премиальная доплата ограничена 25%.

Задача 8.7

На операцию расточки вкладыша подшипника установлена норма времени 20 мин. по 4-му разряду работ. Использование технологического приспособления дало снижение нормы времени на 16% и соответствующее уменьшение сдельной расценки. Токарь-сдельщик 4-го разряда за месяц (168 ч) обработал 850 вкладышей. Определить месячную заработную плату рабочего при новой сдельной расценке и удельный вес его сдельного тарифа в месячной заработной плате.

Задача 8.8

Токарь-многостаночник 4-го разряда обслуживает три станка. За месяц он обточил на первом станке 600 деталей, разряд работ - 3-й, норма часовой выработки - 4 детали. На втором станке обточено 400 деталей, разряд работ - 5-й, норма часовой выработки- 3 детали, на третьем станке обточено 500 деталей, разряд работ - 4-й, норма часовой выработки - 5 деталей. К сдельным расценкам установлен понижающий коэффициент, равный 0,9. Определить месячную заработную плату токаря.

Задача 8.9

Настройщик 5 разряда обслуживает 10 станков, из них 6 станков, на которых обрабатываются детали с нормой времени 10 мин. и 4 станка на которых обрабатываются детали с нормой времени 12 мин. Норма выработки на участке выполняется станочниками на 140% (в среднем). Определить месячную (176 ч) заработную плату настройщика при косвенной сдельной оплате его труда.

Задача 8.10

Слесарь-ремонтник 6-го разряда, обслуживающий литейный цех, проработал в течение месяца: 10 дней (восьмичасовой рабочий день) на работах 5-го разряда и 12 на работах 4-го разряда. Оплата труда повременно-премиальная. Премиальная доплата - 30%. Определить месячную заработную плату рабочего.

Задача 8.11

Определить средние разряды рабочих и работ и среднюю часовую тарифную ставку рабочих. Сделать вывод: обеспечен ли участок квалифицированными кадрами.

Исходные данные: по плану на участке необходимо выполнить работы следующих объемов: по1 разряду - 150, по 2 - 200, по 3 - 400, по 4 - 550, по5 - 350 и по 6 - 100 нормо-часа. На участке работают 16 рабочих-сдельщиков с нормальными условиями труда: по 1 разряду - 2, по 2 - 3, по 3 - 3, по 4 - 4, по 5 - 3 и по 6 - 1 человек.

Задача 8.12

Определить прямой сдельный заработок рабочего за месяц, работающего по индивидуальному наряду.

Исходные данные: токарь 5 разряда выточил за месяц 800 деталей. Норма времени на одну деталь 12 минут.

Задача 8.13

Определить основной заработок рабочего за месяц по сдельно- премиальной системе оплаты труда. Исходные данные: сдельный заработок рабочего - 12 тыс. руб. в мес. План выполнен на 102%. По действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнения плана в размере 15%, за каждый процент перевыполнения плана по1,5% сдельного заработка

Задача 8.14

Определить основной заработок рабочего за месяц по сдельно- премиальной системе оплаты труда, учитывающей качество работы.

Исходные данные: рабочий 4 разряда обработал за месяц 400 деталей. Норма штучно- калькуляционного времени на обработку 1 детали - 30 мин. На участке применяется сдельно-премиальная оплата труда при которой на сдачу продукции контролеру с первого предъявления основной заработок рабочего увеличивается по следующей шкале: при сдаче 100% продукции - на 30% , от 97 до 100 - на 25, от 92 до 97 - на 14, от 85 до 92% - на 10%. Контролер принял с первого предъявления 380 деталей.

Задача 8.15

Определить основной месячный заработок рабочего по индивидуальной сдельно-прогрессивной системе оплата труда .

Исходные данные: рабочему 4-го разряда установлена норма выработки в месяц 350 деталей по 30 минут на одну деталь. Он выполнил эту норму на 120 % . По действующему на предприятии положению предусмотрено увеличение расценок на продукцию выработанную сверх исходной базы при ее перевыполнении до 10% - в 1,5 , а свыше 10% - в 2 раза. За исходную базу принято 100%-ное выполнение норм выработки.

Задача 8.16

Определить основную заработную плату рабочего-повременщика за месяц. Исходные данные: рабочий-повременщик 4 разряда отработал в течение месяца 170 ч. Согласно действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия в размере 22% его заработка.

Задача 8.17

Строгальщик 5-го разряда за месяц (176 ч) обработал 200 деталей с нормой времени 30 мин, разряд работ - 6-й и 240 деталей с нормой времени 40 мин, разряд работ - 4-й. Определить месячную сдельную заработную плату рабочего и удельный вес его сдельного тарифа в его заработной плате.

Задача 8.18

Наладчик 5-го разряда обслуживает участок, включающий 10 токарных автоматов. Норма времени на деталь 6 мин, разряд работ - 4-й. Станочники выполняют нормы месячной выработки в среднем на 140%. Определить месячную косвенную сдельную заработную плату наладчика и прямую сдельную заработную плату станочника 4-го разряда, если они проработали в месяц 184 ч.

Задача 8.19

Установщик штампов 5-го разряда обслуживает 8 прессов на участке горячей штамповки (семичасовой рабочий день). Сменная норма выработки рабочего-штамповщика - 100 заготовок по 4-му разряду горячих работ. Определить прямую и косвенную сдельные расценки на 1 заготовку, причитающиеся штамповщику и установщику штампов.

Задача 8.20

Фрезеровщик 4-го разряда обработал за месяц (184 ч) 250 деталей с технически обоснованной нормой штучного времени 45 мин, разряд работ - 4-й и 100 деталей с нормой времени 30 мин (по опытно-статистическим нормам). Оплата труда сдельно-премиальная. За каждый процент перевыполнения месячной нормы выработки доплачивается 1,5% премии, но не свыше 30% к сдельной заработной плате. Определить месячную заработную плату фрезеровщика.

Задача 8.21

Токарь 5-го разряда за месяц (176 ч) обработал 240 деталей с нормой времени 30 мин по 5-му разряду работ и 300 деталей с нормой времени 20 мин по 4-му разряду работ. Оплата труда сдельно-премиальная по шкале премирования приведенной в таблице 8.5.

Таблица 8.5

Перевыполнение месячной нормы выработки, %	Размер премии, %
До 10	10
10-15	15
15-20	20
20-25	25
25 и выше	30

Определить месячную заработную плату токаря.

Задача 8.22

Слесарь-сборщик 5-го разряда за месяц (184 ч) собрал 500 электроприборов по 5-му разряду со сменной нормой выработки 16 электроприборов. Оплата труда сдельно-премиальная. Месячная норма выработки выполнена на 110%. За каждый процент перевыполнения базы премирования доплачивается 1.5% премии к сдельной заработной плате (наибольший размер премии 25%). Размер премии регулируется также в зависимости от удельного веса продукции, сдаваемой контролеру с первого предъявления согласно шкалы приведенной в таблице 8.6.

Таблица 8.6

Удельный вес продукции, сдаваемой с первого предъявления, % от всего объема работ	Размер выплачиваемой премии, % от расчетной премии за перевыполнение базы премирования
100	100
98-100	75
95-98	50
90-95	25
ниже 90	-

Определить месячную заработную плату сборщика, если он сдал контролеру с первого предъявления только 470 электроприборов.

Задача 8.23

Бригада сварщиков из 3-х человек (рабочие 5, 3 и 2 разрядов) за месяц при семичасовом рабочем дне выполнила работу трудоемкостью 640 нормо-часа; разряд работ – 3-й. Оплата труда – сдельно-премиальная. Месячная норма выработки выполнена на 105 %. За каждый нормо-час, выполненный бригадой сверх месячной нормы выработки, установлены 1.5 % премиальной доплаты. Наибольшая величина премиальной доплаты – 25%. Определить ЗП каждого рабочего, если рабочий 5-го разряда проработал по табелю 154 ч, рабочий 3-го разряда – 147 ч, рабочий 2-го разряда – 140 ч.

Задача 8.24

Строгальщик - многостаночник 4-го разряда обслуживает 2 станка. За месяц он обработал на первом станке 600 деталей по пятому разряду работ при норме сменной выработке 30 деталей; на втором -500 деталей по третьему разряду работ при норме сменной выработки 20 деталей. Понижающий коэффициент к сдельным расценкам - 0.9. Определить месячную сдельную заработную плату многостаночника.

Задача 8.25

Участок механического цеха из 20 одно-шпиндельных токарно-револьверных автоматов обслуживается наладчиком 4-ого разряда. Норма времени на обточку одной детали – 1 мин. Револьверщики выполняют месячные нормы выработки в среднем на 136%. Определить месячную косвенную сдельную заработную плату наладчика и его сдельный приработок в % к тарифу за 184 часа работ.

Задача 8.26

Наладчик 5-го разряда обслуживает 9 станков. Сменная (8-часовая) норма выработки на каждом станке составляет на 6-и станках - 72 детали, на трёх станках -64 детали. Месячные нормы выработки выполняются станочниками в среднем на 130%. Определить месячную заработную плату наладчика при косвенной сдельной оплате труда за 176 часов работы.