
- •Введение
- •Раздел I. Организация (предприятие) и внешняя среда
- •Тема 1. Организация (предприятие) в системе
- •Примеры решения практических заданий по теме
- •Практические задания к теме 1
- •Балансовая стоимость основных средств (млрд. Руб.)
- •Объем выпуска продукции по отраслям (млрд.Руб.)
- •Объем выпуска продукции по отраслям (млрд. Руб.)
- •Динамика выпуска продукции по отраслям, млрд. Руб.
- •Литература по теме 1
- •Тема 2. Организационно-правовые формы организации (предприятия) Теоретические вопросы к теме
- •Порядок выполнения работы:
- •Виды юридических лиц
- •Требования к наименованию юридических лиц
- •Порядок оплаты уставных фондов
- •Перечень учредительных документов
- •Органы управления юридических лиц
- •Порядок голосования в юридических лицах
- •Порядок отчуждения доли, пая, акций другому участнику или третьему лицу
- •Порядок выхода из состава участников
- •Ответственность участников
- •Особенности юридических лиц
- •Практические задания к теме 2
- •Литература по теме 2
- •Раздел II. Концентрация, специализация, кооперирование, комбинирование производства и их влияние на эффективность хозяйствования
- •Тема 3. Формы организации производства Теоретические вопросы к теме
- •3.1.Концентрация производства
- •3.2.Специализация и кооперирование производства
- •3.3.Комбинирование производства
- •Методические указания по решению практических заданий темы
- •Практические задания к теме 3
- •Контрольное задание № 3.1
- •Варианты размеров (мощностей) машиностроительных заводов и годовой потребности народного хозяйства в машинах данной модели
- •Трудоёмкость изготовления продукции, радиус её поставки потребителю, вес и другие данные
- •Месяц ввода объекта ( )
- •Контрольное задание № 3.2
- •Методические указания к решению задач
- •Литература по теме 3
- •Исходные данные к задаче 2.1
- •Исходные данные к задаче 2.2
- •Исходные данные к задаче 2.3
- •Исходные данные к задаче 2.4
- •Исходные данные к задаче 2.5
- •Исходные данные к задаче 2.6
- •Исходные данные к задаче 2.7
- •Исходные данные к задаче 2.12
- •Исходные данные к задаче 2.18
- •Раздел III. Производственные ресурсы и эффективность их использования
- •Тема 4. Труд и эффективность его использования Теоретические вопросы к теме
- •Практические задания к теме 4
- •Распределение среднесписочного числа рабочих на производственном участке за отчетный месяц
- •Контрольное задание № 1
- •Контрольные вопросы по теме
- •Литература по теме 4
- •Тема 5. Основные средства и эффективность их использования Теоретические вопросы к теме
- •Методические указания по решению практических задач темы
- •Показатели использования основных средств
- •Баланс основных средств.
- •Виды оценки основных средств.
- •Амортизация: сущность и методика исчисления.
- •Примеры решения практических заданий по теме
- •Расчет стоимости опс на конец базисного года
- •Исходные данные
- •Расчет показателей использования основных средств
- •Расчет стоимостных оценок основных средств
- •Расчет амортизации, норм амортизации
- •Нормы амортизации (для метода суммы чисел лет), %
- •Практические задания по теме
- •Расчет амортизационных отчислений методом
- •Контрольное задание № 1
- •Контрольное задание №2
- •Литература по теме 5
- •Тема 6. Оборотные средства предприятия и
- •Последовательность расчетов нормативов оборотных средств
- •Система показателей эффективности использования
- •Примеры решения практических заданий по теме
- •Практические задания к теме 6
- •Контрольное задание № 1.1
- •Контрольное задание № 1.2
- •Контрольное задание № 1.3
- •Литература по теме 6
- •Тема 7. Материальные ресурсы и эффективность их использования Теоретические вопросы к теме
- •Методические указания по решению практических задач темы
- •Примеры решения практических заданий по теме
- •Расчет нормативных запасов металла на складе на конец года (цифры условные)
- •Практические задания к теме 7
- •Контрольное задание № 1
- •Программа выпуска изделий по вариантам
- •Литература по теме 7
- •Тема 8. Оплата труда на предприятии Теоретические вопросы к теме
- •Методические указания по решению практических заданий темы
- •Функции оплаты труда
- •Методы регулирования оплаты труда
- •Рыночное саморегулирование
- •Государственное регулирование оплаты труда в Республике Беларусь: правовая база и функции государственного регулирования
- •Тарифная система оплаты труда
- •Формы и системы заработной платы рабочих
- •Характеристика повременных систем оплаты труда
- •Практические задания к теме 8
- •Контрольное задание № 1
- •Контрольное задание № 2
- •Контрольное задание № 3
- •Контрольное задание № 4
- •Сведения о результатах работ бригады за месяц
- •Состав бригады и отработанное время, ч
- •Величина индивидуального заработка членов бригады
- •Контрольное задание № 5
- •Тема 9. Формы и системы оплаты труда Теоретические вопросы по теме
- •Методические указания по решению практических заданий темы
- •Значения
- •Практические задачи по теме 9
- •Контрольное задание №1.1
- •Контрольное задание №1.2
- •Литература по теме 9
- •Содержание
Н.А. Алексеенко, С.С. Дрозд
ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ)
Практикум
для студентов экономических специальностей
дневной и заочной форм обучения
Гомель 2010
УДК
ББК
Рекомендовано к изданию Научно-методическим Советом Гуманитарно-экономического факультета
(протокол _____ от ___________)
Авторы-составители:
канд. эконом. наук, доцент кафедры «Экономика» Алексеенко Н.А.
канд. эконом. наук, доцент кафедры «Экономика» Дрозд С.С.
Рецензенты:
Зав. кафедрой финансов ГФ УО ФПБ МИТСО, канд. эконом. наук, доцент Короткевич А.И.
канд. эконом. наук, доцент кафедры «Менеджмент» УО ГГТУ им. П.О.Сухого Лапицкая Л.М.
Экономика организации (предприятия). Практикум для студентов экономических специальностей дневной и заочной форм обучения.- Гомель: ГГТУ им. П.О. Сухого, 2010.
Учреждение образования
«Гомельский государственный технический
университет имени П.О. Сухого», 2010
Введение
Современная экономика нуждается в выделении из социальных групп квалифицированных исполнителей тех работников, которые обладают повышенной адаптивностью к изменениям и специфическими компетенциями поиска, оценки и внедрения нового. Наличие таких работников в реальном секторе экономики позволяет обеспечить субъектам хозяйствования конкурентные преимущества на фоне неустойчивой среды функционирования. Вышеизложенное свидетельствует о необходимости разработки индивидуальных форм обучения студентов, которые предполагают:
обеспечение развития индивидуальных способностей;
создание методической базы позволяющей дифференцировать аудиторию по уровням овладения теоретическими знаниями и по подготовленности к решению профессиональных задач.
Рассматривая вопросы индивидуализации учебного процесса, следует остановиться на необходимости совершенствования его методического обеспечения. Ключевыми моментами в этом направлении должны стать:
увеличение доли самостоятельной работы над теоретическим материалом;
возможность выбора студентом способа организации собственной самостоятельной работы с разноуровневыми обучающими заданиями, представленными в виде систем задач и тренажеров;
в структуре заданий увеличение доли задач с прикладным содержанием;
структурированность учебного материала по уровням (предметный, профессионально – прикладной, исследовательский);
наличие дополнительного материала, расширяющего объем знаний по темам, разделам и отдельным вопросам изучаемой дисциплины.
Практические занятия призваны углублять, расширять, детализировать знания, полученные на лекции в обобщенной форме, и содействовать выработке навыков профессиональной деятельности. Данные занятия развивают научное мышление, позволяют проверить знания студентов и выступают как средство оперативной обратной связи.
В предлагаемом учебном пособии сделана попытка обучать основам курса «Экономика организации (предприятия)» методом системно-структурного анализа наряду с другими методами обучения, что помогает развивать познавательные интересы, творческое мышление, самостоятельность, а также формировать научное мировоззрение.
Структурное построение глав учебного пособия связано с изложением вопросов теории и практики экономического анализа организации (предприятия). Первая часть практикума содержит задания по следующим разделам тематического плана курса «Экономика организации (предприятия)»:
предприятие(организация) и внешняя среда;
концентрация, специализация, кооперирование, комбинирование производства и их влияние на эффективность хозяйствования;
производственные ресурсы и эффективность их использования;
функционирование предприятия (организации) – оплата труда на предприятии, формы и системы оплаты труда.
Отличительной чертой учебного пособия является комплексность рассмотрения материалов, объединяющая в себе взаимосвязь лекционной части и практических заданий. Разделы пособия включают практические примеры, методические указания по решению задач. Учебное пособие по ряду тем содержит многовариантные контрольные задания, позволяющие осуществлять как оперативный контроль знаний, так и управляемую самостоятельную работу студентов. Изложение теоретических разделов тем, включенных в учебное пособие, предполагает наглядную интерпретацию и иллюстративное оформление материала, дающее возможность выделить ключевые позиции излагаемых тем и фиксировать на них внимание читателя. Темы, включенные в пособие, соответствуют структуре учебной программы курса «Экономика организации (предприятия)». Терминологический аппарат, примененный в учебном пособии, соответствует принятому в учебных изданиях по курсам прикладной экономики.
Учебное пособие призвано оказать помощь студентам экономических специальностей вузов, аспирантам и преподавателям в изучении ряда важнейших тем прикладной экономики.