Глава 19

техники; причинение крупного материального ущерба и т.п.

В качестве квалифицирующего обстоятельства умышленного неис­полнения приказа, кроме наступления тяжких последствий, предусмо­трено совершение этого преступления группой лиц по предварительно­му сговору или организованной группой (ч. 2 ст. 332). Общее понятие указанных квалифицирующих признаков содержится в ст. 35 У К.

При совершении преступления организованной группой отдельные участники группы могут не принимать непосредственного участия в выполнении объективной стороны состава преступления, а высту­пать, например, в качестве пособников. Однако все участники органи­зованной группы признаются исполнителями совершенного преступ­ления, их действия подлежат квалификации по ч. 2 ст. 332 без ссылки на ст. 33 УК.

Сопротивление начальнику или принуждение его к наруше­нию обязанностей военной службы (ст. 333 УК). Непосредствен­ным объектом обоих преступлений выступает порядок подчиненнос­ти или воинских взаимоотношений; дополнительным объектом — здоровье, личная свобода потерпевшего.

С объективной стороны сопротивление состоит в активном вос-препятствовании начальнику или иному лицу исполнять возложен­ные на него обязанности военной службы: виновный пытается не до­пустить исполнения начальником служебных обязанностей, не дать ему возможности действовать в данной конкретной обстановке в со­ответствии с законом, требованиями воинских уставов. Это, напри­мер, случаи воспрепятствования патрульному наряду задержать воен­нослужащего, грубо нарушающего общественный порядок в городе, командиру — отправить на гауптвахту подчиненного, арестованного в дисциплинарном порядке и т.п.

Оказанию сопротивления предшествует, как правило, то или иное нарушение со стороны военнослужащего воинской дисциплины или общественного порядка, а сопротивление является ответной реакцией на правомерные действия начальника или иного лица, направленные на пресечение этого нарушения. При этом сопротивление может быть оказано начальнику (иному лицу) как самим нарушителем дисципли-

чи,

РОССИЙСКОЕ УГОЛОВНОЕ ПРАВО

ны, так и другими военнослужащими, находящимися на месте проис­шествия. Сопротивлению может предшествовать неповиновение на­чальнику. Действия, начавшиеся с неповиновения, и перерастающие в более тяжкое посягательство на порядок воинской подчиненности, не образуют совокупности преступлений и подлежат квалификации только по ст. 333 УК.

Под принуждением понимаются действия, направленные на то, чтобы заставить начальника или иное лицо нарушить возложенные на него обязанности военной службы, т.е. совершить незаконные дейст­вия в интересах принуждающего либо действовать вопреки службы.

При сопротивлении виновный лично, своими действиями не дает возможности начальнику или иному лицу выполнять обязанности по службе, а при принуждении он пытается заставить их действовать во­преки интересам службы.

Как принуждение следует квалифицировать случаи, когда военно­служащий, угрожая насилием или применяя его, требует от начальни­ка предоставить ему незаконно отпуск, перевести его в другую воин­скую часть, досрочно уволить из Вооруженных Сил и т.п.

Принуждение предполагает предъявление начальнику (иному ли­цу) конкретного требования о совершении или несоверщении им оп­ределенных действий вопреки интересам службы. Применение наси­лия в отношении начальника на почве недовольства его служебной деятельностью, но без предъявления конкретных требований, не мо­жет быть признано принуждением, даже если подчиненный этим до­бивается изменения служебной деятельности начальника. Подобные действия могут быть квалифицированы по ст. 334 УК как насильст­венные действия в отношении начальника.

В отличие от неповиновения, сопротивление и принуждение могут иметь место не только в отношении командира (начальника), но и в отношении любого военнослужащего в момент исполнения возло­женных на него обязанности по службе. При этом под исполнением обязанностей военной службы понимается не сам факт ее прохожде­ния, а исполнение конкретных функций, возложенных на него зако­ном, воинскими уставами или приказами (например, обязанности ча­сового, патрульного, дневального и т.п.).

8^