Задача 10.

Имеются данные АО за март 2002г.( чел.-дней):

Отработано – 75200; целодневные простои – 48; всего неявок – 35120, в том числе праздничные и выходные – 33200, очередные отпуска – 1800. Рабочих дней – 20.

Определите

1) календарный, табельный, максимально возможный фонды рабочего времени;

2) ССЧ, среднеявочное число

3) Коэффициенты использования фондов рабочего времени.

Решение

1.Календарный фонд рабочего времени представляет собой сумму списочных чисел за все дни отчетного периода (включая списочные числа за выходные и праздничные дни) или сумму явок и всех неявок. 

Календарный фонд рабочего времени=75200+48+35120+1800=112168 чел.-дней

Табельный фонд рабочего времени представляет собой сумму списочных чисел за рабочие дни в отчетном периоде. Он равен календарному фонду времени минус праздничные и выходные человеко-дни.

Табельный фонд рабочего времени=112168-33200=78968 чел.-дней

Фонд времени максимально возможный = Календарный фонд времени- выходные и праздничные- ежегодные отпуска.

Фонд времени максимально возможный =112168-33200-1800=77168 чел.-дней

2.ССЧ= Календарный фонд рабочего времени/365=307 чел.

Среднеявочное число= Табельный фонд рабочего времени/365=78968/365=216 чел.

3.Коэффициент использования календарного фонда= Отработано дней/ Календарный фонд*100%=75200/112168*100=67,04%

Коэффициенты использования табельного фонда= Отработано дней/ табельный фонд*100%=75200/78968*100=67,04=95,22%

Коэффициенты использования максимально возможного фонда= Отработано дней/ максимально возможный фонд времени*100%=75200/77168*100=97,45%

Задача 11

Из данных табельного учета работников коммерческого банка за март текущего года известно, что:

сумма отработанных человеко-дней – 60255;

сумма всех неявок – 43630,

в том числе :

по причине очередных отпусков –1560

учебных отпусков - 536

праздничных и выходных дней - 20160.

Целодневные простои – 119 чел.-дней.

Определить за март

1) ССЧ работников;

2) максимально возможный фонд рабочего времени в чел. – днях и коэффициент его использования;

3)среднее число дней, отработанных в марте одним работником КБ, коэф-нт использования рабочего (табельного) фонда времени.

Решение

1.ССЧ= Календарный фонд рабочего времени/365=(60255+43630+119)/365=285 чел.

2.Фонд времени максимально возможный = Календарный фонд времени- выходные и праздничные- ежегодные отпуска=60255+43630+119-1560-20160=82284 чел.-дней

3)среднее число дней, отработанных в марте одним работником КБ= сумма отработанных человеко-дней/ ССЧ=60255/285=211 дней

Коэффициенты использования табельного фонда= Отработано дней/ табельный фонд*100%=60255/(104004-20160)*100=41,86%

Задача 12

Имеются следующие данные по АО «ВАЗ»:

Среднесписочное число рабочих .......................................................500

Отработано рабочими человеко – дней ............................................110790

Число человеко - дней целодневных простоев..................................... 10

Число человеко – дней неявок на работу, всего ..............................71700

В том числе:

ежегодные отпуска.....................................................................................9000

учебные отпуска...........................................................................................120

отпуска в связи с родами............................................................................480

неявки по болезни ....................................................................................5000

прочие неявки, разрешенные законом..........................................................250

неявки с разрешения администрации.........................................................300

прогулы..............................................................................................................50

Число человеко – дней праздничных и выходных .............................56500

Число отработанных человеко – часов...................................................875241

в том числе сверхурочно......................................................................11079

Определить:1) календарный, табельный, максимально возможный фонд рабочего времени.

Календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма числа человеко-дней явок и неявок на работу или отработанных и неотработанных человеко-дней:

110790+10+71700 = 182500 чел.-дней, и равен произведению среднесписочной численности рабочих на количество календарных дней в году, т.е.

500 чел. × 365 дней = 182500 чел.-дней.

Табельный фонд рабочего времени определяется вычитанием из календарного фонда времени человеко-дней праздничных и выходных:

182500 - 56500 = 126000 чел.-дней.

Максимально возможный фонд рабочего времени представляет собой максимальное количество времени, которое может быть отработано в соответствии с трудовым законодательством. Величина его равна календарному фонду за исключением числа человеко-дней ежегодных отпусков и человеко-дней праздничных и выходных:

182500 - 56500 - 9000 = 117000 чел.-дней.