Глава 3. Ресурсы предприятия

включаются в себестоимость продукции; пособия по социальному страхованию - из внебюджетных фондов, взносы в негосударственные пенсионные фонды финансируются из остаточной прибыли.

3.3.3. Социальное страхование, пенсионное и медицинское обеспечение работников

В соответствии с законами РФ о пенсионном обеспечении, о занятости населения, о медицинском страховании, о государственном социальном страховании работники подлежат социальному страхованию и обеспечению.

На предприятии для этой цели формируются фонд социального страхования, пенсионный фонд, фонд медицинского страхования, фонд занятости.

Фонд социального страхования и обеспечения формируется за счет себестоимости продукции в размере 5,4% от начисленной заработной платы (страховые взносы начисляются на все виды оплаты труда, из которых начисляется пособие по временной нетрудоспособности). Средства фонда социального страхования используются на обеспечение работников и членов их семей гарантированными государством пособиями и компенсациями. Поэтому часть средств, отчисленных предприятием на социальное страхование, остается в распоряжении предприятия. Доля оставляемых средств согласовывается с отделением фонда соцстраха, в котором предприятие зарегистрировано. Из фонда соцстраха предприятие выплачивает пособия: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное пособие работнику находящемуся в декретном отпуске, при рождении каждого ребенка, на санаторно- курортном лечении, диетическом питании, на оплату по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, на погребение. Неиспользованный остаток фонда перечисляется в Государственный фонд социального страхования.

Пенсионный фонд (ПФ) создается как за счет себестоимости, так и за счет отчислений от заработной платы работников предприятий

Процент отчислений в ПФ от себестоимости продукции - 28%,

процент отчислений в ПФ от заработной платы работников - 1%.

Страховые взносы начисляются на все виды оплаты труда, из которых начисляется пенсия. Пенсионные взносы не начисляются на следующие выплаты: компенсации в соответствии с законодательством, пособия в качестве материальной помощи при стихийных бедствиях, стоимость бесплатного питания, спецодежды и спецобуви, выдаваемых в соответствии с законодательством и др.

Пенсионный фонд используется для выплаты пенсий.

Фонд медицинского страхования создается с целью гарантии работникам при возникновении страхового случая медицинской помощи и проведения профилактических мероприятий за счет средств, накапливаемых в фондах медицинского страхования.

Отчисления на обязательное медицинское страхование производятся за счет себестоимости продукции в размере 3,6% от начисленной заработной платы.

Отчисления в фонд занятости начисляются также за счет себестоимости продукции.

Установленный размер отчислений - 1,5% от начисленной заработной платы.

Отчисления в фонд занятости полностью перечисляют в соответствующую организацию и используют для социальной защиты безработных (пособие по безработице) и их переподготовки.

> ИВАКО Аналитик—

Экономика предприятия