Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:учебное пособие по Управлению персоналом.doc
X
- •Часть I. Теоретические основы управления персоналом в современной организации
- •Управление персоналом организации в условиях инновационной экономики
- •1.1 Сущность и приемы управления персоналом в современной организации
- •1.2 Особенности управления персоналом в условиях инновационной деятельности
- •1.3 Управление сопротивлением инновационной деятельности
- •1.4 Подготовка к переменам
- •1.5 Стимулирование активности персонала организации
- •1.6 Формирование положительных установок по отношению к обучению и переменам
- •2. Организация системы управления персоналом
- •2.1 Система управления персоналом в организации
- •2.2 Понятие службы по управлению персоналом, ее назначение в организации
- •2.3 Стратегии управления персоналом
- •2.4 Жизненный цикл организации и управление персоналом
- •3. Определение потребности в персонале
- •Организация рабочего места как основа планирования персонала
- •3.2 Разработка положения о подразделении
- •3.3 Разработка должностных инструкций
- •4. Обеспечение потребности в персонале
- •4.1 Задачи и процедура отбора персонала. Этапы отбора персонала
- •4.2 Набор персона. Основные методы набора
- •4.3 Сокращение персонала
- •4.4 Плановое создание кадрового резерва
- •5. Мотивация результатов труда и поведения персонала
- •5.1 Анализ человеческих потребностей
- •5.2 Теории мотивации
- •5.3 Определение мотива личности
- •5.4 Разработка программы стимулирования персонала
- •6. Использование персонала в организации
- •6.1 Понятия и виды адаптации персонала
- •6.2 Оценка деятельности и аттестация персонала
- •6.3 Классификация работников
- •7. Управление развитием персонала
- •7.1 Построение карьеры
- •7.2 Определение проблем в развитии карьеры. Принципы карьеростроительства
- •7.3 Основные методы развития персонала
- •7.4 Обучение персонала
- •8. Управление поведением персонала
- •8.1 Виды власти и руководство
- •Управление конфликтом в организации
- •Особенности руководства группой: командообразование, управление командой
- •9. Диагностика системы управления персоналом
- •9.1 Цели, задачи и методы организационной диагностики
- •9.2 Комплексная диагностика организации
- •9.3 Ассесмент-центр
- •9.4 Диагностика трудовой мотивации персонала
- •9.5 Диагностика организационной культуры
- •Приложение 1
- •Утверждаю
- •Преамбула
- •Часть II. Методические материалы
- •1. Цели и задачи дисциплины
- •2. Примерный перечень тем рефератов и контрольных работ
- •3. Комплексное задание по дисциплине Тема: «Функционирование службы управления персоналом в организации»
- •4. Тест по дисциплине
- •5. Вопросы к зачету
- •6. Библиографический список
- •Оглавление
- •Часть I. Теоретические основы управления персоналом в современной организации
- •Часть II. Методические материалы………………………………………….89
- •Основы управления персоналом в современной организации
Часть II. Методические материалы………………………………………….89
1. Программа курса……………………..…………………………………….89
2. Примерный перечень тем рефератов и контрольных работ……………102
3. Комплексное задание по дисциплине …………………………………...103
4. Тест по дисциплине……………………………………………………….104
5. Вопросы к зачету………………………………………………………….112
6. Библиографический список ……………………………………………...114
Основы управления персоналом в современной организации
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]