Вариант №24

Задача 1: Расчеты показывают, что в плановом году технологическая трудоемкость производственной программы цеха составит 500000 нормо-часов. Режим работы цеха двухсменный. Продолжительность рабочей смены 7,2 часа. Планируемые невыходы на работу – 8%, предполагаемое выполнение норм – 120%. Определите требуемую численность рабочих и ФОТ на плановый год, рассчитываемый по этому показателю, если все рабочие цеха имеют 3,4 или 5 разряды. Ставка 1 разряда – 4330 рублей в месяц. Тарифные коэффициенты: 3 разряда – 1,59, 4 разряда – 1,73, 5 разряда – 1,82.

Задача 2: В III квартале выработка продукции на одного работающего в цехе по производству антибиотиков составила 35 тыс.руб. В IV квартале в цехе планируется выпустить продукции столько же, сколько и в III квартале, т.е. на сумму 20 млн.руб., и одновременно сократить численность работающих на 12 человек. Определить выработку на одного работающего в IV квартале и планируемый рост производительности труда.

Задача 3: На фармацевтическом предприятии с целью проведения аттестации управленческих работников группой экспертов была осуществлена оценка их личных качеств и профессиональных характеристик. Экспертная оценка степени проявления выбранных 5 качеств у начальника отдела рекламы приведена в таблице в порядке убывания значимости в баллах (максимальный балл равен 4). Оцените профессиональные и личные качества руководителя, определите уровень его квалификации и на основании комплексной оценки сформулируйте рекомендации высшему руководству предприятия относительно соответствия работника занимаемой им должности, вопросов его дальнейшего профессионального развития и возможностей должностного продвижения. Начальник отдела рекламы имеет высшее образование и стаж работы по специальности – 18 лет.

Наименование качества	Номер эксперта
	1	2	3	4	5	6
1. Умение работать с людьми.	4	3	4	4	4	3
2. Уровень знаний.	3	4	4	4	3	4
3. Коммуникабельность.	4	4	4	4	4	3
4. Организаторские способности.	3	4	2	3	3	4
5. Ответственность.	4	3	4	3	2	3

Задача 4: Рассчитать ФОТ бригады, состоящей из бригадира и 2 рабочих, за февраль месяц при условии, что бригадой было изготовлено 3750 деталей. Часовая тарифная ставка равна 60 руб./час. Установленная часовая норма выработки составляет 8 деталей/час. Определить также оплату труда всех работников бригады, если известно, что индивидуальная заработная плата рассчитывается с применением коэффициентов трудового участия (КТУ), которые равны: у бригадира – 2,5, а у 2 рабочих – 1,4 и 1,0.

Задача 5: Составить тест для выявления важнейших потребностей человека, с помощью которого протестировать любых 3 человек, в результате чего для каждого из них построить индивидуальную пирамиду потребностей и на ее основании определить наиболее эффективные формы стимулирования опрошенных людей.