Вариант №13

Задача 1: Предприятие начало работать с 20 августа. Списочный состав работников составлял: 20 августа – 830 человек, 15 сентября – 835 человек, 10 октября – 840 человек, 10 ноября – 842 человек, с 11 ноября по 31 декабря – 850 человек. Определить среднесписочную численность работников в III и IV кварталах, за год, а также ФОТ, запрашиваемый на следующий год по среднесписочному составу предприятия с учетом того, что на предприятии работают лица 3, 4, 5 и 6 разрядов. Ставка 1 разряда – 4330 рублей в месяц. Тарифные коэффициенты: 3 разряда – 1,59, 4 разряда – 1,73, 5 разряда – 1,82, 6 разряда – 2,00.

Задача 2: В III квартале выработка продукции на одного работающего в цехе по производству антибиотиков составила 35 тыс.руб. В IV квартале в цехе планируется выпустить продукции столько же, сколько и в III квартале, т.е. на сумму 20 млн.руб., и одновременно сократить численность работающих на 12 человек. Определить выработку на одного работающего в IV квартале и планируемый рост производительности труда.

Задача 3: На фармацевтическом предприятии с целью проведения аттестации управленческих работников группой экспертов была осуществлена оценка их личных качеств и профессиональных характеристик. Экспертная оценка степени проявления выбранных 6 качеств у руководителя отдела маркетинга приведена в таблице в порядке убывания значимости в баллах (максимальный балл равен 5). Оцените профессиональные и личные качества руководителя, определите уровень его квалификации и на основании комплексной оценки сформулируйте рекомендации высшему руководству предприятия относительно соответствия работника занимаемой им должности, вопросов его дальнейшего профессионального развития и возможностей должностного продвижения. Руководитель отдела маркетинга имеет высшее образование и стаж работы по специальности – 14 лет.

Наименование качества	Номер эксперта
	1	2	3	4	5
1. Аналитичность.	4	4	3	4	5
2. Уровень знаний.	5	5	5	4	4
3. Умение принимать самостоятельные решения.	4	5	5	4	5
4. Изобретательность.	4	4	3	4	5
5. Дисциплинированность.	5	4	5	5	5
6. Общительность.	4	5	4	4	5

Задача 4: Рассчитать ФОТ бригады, состоящей из бригадира и 2 рабочих, за март месяц при условии, что бригадой было изготовлено 4806 деталей. Часовая тарифная ставка равна 56 руб./час. Установленная часовая норма выработки составляет 8 деталей/час. Определить также оплату труда всех работников бригады, если известно, что индивидуальная заработная плата рассчитывается с применением коэффициентов трудового участия (КТУ), которые равны: у бригадира – 2,5, а у 2 рабочих – 1,5 и 1,2.

Задача 5: Составить тест для выявления важнейших потребностей человека, с помощью которого протестировать любых 3 человек, в результате чего для каждого из них построить индивидуальную пирамиду потребностей и на ее основании определить наиболее эффективные формы стимулирования опрошенных людей.