Исходные данные

Показатели	Предприятие
	№ 1	№ 2	№ 3
Выручка от реализации продукции, тыс. руб.	1000	400	1200
Средние остатки оборотных средств, тыс. руб.	200	200	400

Задача 1.27

Определить сумму высвобожденных из оборота предприятия ООО «Пульсар» оборотных средств, используя показатели использования оборотных средств, представленные в таблице 1.14.

Таблица 1.14

Исходные данные

Показатели	База	Отчет
1 Объем реализации услуг, тыс.р.	528,0	608,70
2 Среднегодовой остаток нормируемых оборотных средств, тыс.р.	223,1	238,70
3 Среднегодовой остаток ненормируемых оборотных средств, тыс.р.	349,0	297,0

На сколько улучшилось использование оборотных средств в отчетном периоде?

Задача 1.28

Определить коэффициент оборачиваемости оборотных средств, продолжительность одного оборота, абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств в плановом году.

Предприятие ТОО «Венера» реализовало в базовом году продукции на сумму 3000 тыс. руб. при средних размерах оборотных средств 1000 тыс. руб. В плановом году реализация продукции увеличится на 15 %, а продолжительность одного оборота оборотных средств уменьшится на 11 дней.

Задача 1.29

Определить эффективность использования оборотных средств предприятия ООО «Лето» за отчетный год, если известно, что объем реализации услуг по плану оставил 4,0 млн. руб. при лимите оборотных средств 400000 руб. Фактически при тех же оборотных средствах было реализовано бытовых услуг на 4,6 млн.руб.

Какова сумма высвобожденных оборотных средств и как изменились показатели в отчетном по сравнению с плановыми условиями?

3. Трудовые ресурсы предприятия

1.3.1 Состав, показатели наличия и движения кадров

Методические пояснения

Весь персонал предприятия можно разделить на следующие категории:

- рабочие (основные и вспомогательные);

- руководители;

- специалисты;

- технические исполнители.

Для анализа структуры персонала предприятия используется коэффициент, показывающий удельный вес отдельно взятой категории работников в общем объеме трудовых ресурсов предприятия.

Удельный вес i-той категории работников в общей численности работающих на предприятии ( ) рассчитывается по формуле:

, ( 0 )

где - среднесписочная численность i-той категории работников, чел.;

- среднесписочная численность всех работников предприятия, чел.

Для анализа текучести персонала предприятия используют коэффициент текучести кадров ( ), который определяется по формуле:

, ( 0 )

где - численность работников, уволившихся за рассматриваемый период, чел.

Для анализа динамики персонала рассчитывается также коэффициент приема кадров ( ) по формуле:

, ( 0 )

где - численность работников, принятых на работу за рассматриваемый период, чел.

Текущая потребность предприятия в основных рабочих определяется по нормам трудоемкости продукции.

Нормативная численность рабочих, занятых на нормируемых работах:

, ( 0 )

где Т – затраты рабочего времени на производство продукции, час.;

F_р – эффективный фонд рабочего времени одного работника, час./чел.;

К_ВН – коэффициент выполнения норм.

Затраты рабочего времени на производство продукции могут быть определены по формуле:

, ( 0 )

где - трудоемкость изготовления одной единицы i-того вида продукции, нормо-час.;

- объем выпуска i-той продукции в рассматриваемом периоде в натуральном выражении.

Годовой эффективный (полезный) фонд времени одного работника определяется из баланса рабочего времени одного работника.

Списочный состав рабочих определяется по формуле

. ( 0 )

При планировании потребности остальных категорий промышленно-производственного персонала предприятия определяется только их списочный состав. Выделять явочный состав не принято, так как работники данных категорий могут выполнять функции отсутствующих специалистов.

Расчет численности вспомогательных рабочих i-й профессии осуществляется по формуле

, ( 0 )

где – общее количество обслуживаемых рабочих мест в цехе;

– норма обслуживания;

– сменность работы.

Пример

Определить списочную численность рабочих участка предприятия ЗАО «Весна» на основе следующих данных:

- годовая производственная программа по выпуску продукции – 100 тыс. шт.;

- плановая норма выработки в час – 5 шт.;

- планируемый коэффициент выполнения норм – 1,2;

- плановый фонд рабочего времени одного рабочего – 1750,5 час.

Решение

Сначала определим величину затрат рабочего времени на производство продукции по формуле (51). В эту формулу в качестве трудоемкости изготовления одной единицы продукции подставим отношение 1/5, т.к. известно по условию, что в час производится 5 изделий, следовательно, на производство одной единицы приходится 1/5 часа.

час.

Рассчитаем нормативное количество рабочих по формуле (50).

чел.

Списочный состав рассчитаем по формуле (52).

чел.

Практические задания

Задача 1.30

Количественный состав работников предприятия ТОО «Работа» на начало года составил:

- основные рабочие – 315 чел.;

- вспомогательные рабочие – 20 чел.;

- руководители – 16 чел.;

- специалисты – 38 чел.;

- технические исполнители – 11 чел.

В течение года было принято на работу:

- основных рабочих – 11 чел.;

- вспомогательных рабочих – 3 чел.;

- руководителей – 1 чел.;

- специалистов – 4 чел.

Уволено в течение года:

- основных рабочих – 8 чел.;

- вспомогательных – 4 чел.;

- специалистов – 3 чел.;

- технических исполнителей – 1 чел.

Рассчитать состав работников предприятия по категориям на конец года, удельный вес каждой категории работников на начало и конец рассматриваемого года, а также коэффициенты, отражающие динамику кадрового состава.

Результаты расчета занести в таблицу 1.15.

Таблица 1.15