Раздел 5. Определение объема производства в стоимостных показателях

При определении объема производства в стоимостном выражении различают валовую, товарную и реализуемую продукцию.

Валовая продукция – вся продукция, производимая фабрикой, определяется по формуле:

, (1)

где – годовой объем переработки угля;

– цена услуг по переработке 1 т угля без НДС, руб./т;

– стоимость услуг сторонним организациям, тыс. руб.

Товарная продукция – это объём готовой продукции в денежном выражении, предназначенный для реализации в данный период

, (2)

где – расход угля на производственно-технические

нужды, тыс.т.

Реализуемая продукция – продукция, отпущенная непосред-ственно потребителям и торговым организациям и оплаченная ими, равна:

, (3)

где – остатки угля на начало периода, тыс. руб.;

– остатки угля на конец периода, тыс. руб.

Фабрика является самостоятельной организацией, обогащает уголь и предъявляет в соответствии с договором услуги шахте, которая является филиалом угольной компании. Уголь является собственностью компании. Продукты обогащения в натуральной влаге (концентрат, промпродукт, шлам), полученные шахтой от обогатительной фабрики при условии, что стоимость сырья фабрикой не оплачена, называются давальческим сырьем.

Заключая договора с несколькими шахтами на переработку угля по услугам, фабрика рассчитывает цену на услуги по переработке 1 т угля по формуле

, (4)

где – цена услуг, указываемых фабрикой шахтам по

переработке сырья, за 1 т сырья, руб./т;

– себестоимость процесса обогащения (таблица15),

руб./т сырья;

– объем поставки сырья на фабрику с -ой шахты,

тыс. т;

– прибыль, необходимая фабрике для безубыточной

работы, равная 2,5 % от затрат, тыс. руб.

Раздел 6. Определение трудовых ресурсов и фонда заработной платы

Исходя из принятого режима работы фабрики, рассчитывается коэффициент списочного состава работников и определяется явочная численность.

Коэффициент списочного состава представляет собой соотношение принятых режимов работы и определяется по формуле:

(5)

Коэффициент списочного состава работников определяется:

(6)

где – число календарных дней в году;

П – число праздничных дней в году;

В_п. – число выходных дней фабрики;

В_с. – число выходных дней рабочего, совпадающих с

выходными днями фабрики, цеха;

– число выходных дней рабочего по графику, не

совпадающих с выходными днями фабрики, цеха;

О – средняя продолжительность отпусков, дней;

К_н– коэффициент невыходов на работу по уважительным

причинам по законодательству (К_н = 0,96). Для разных категорий рабочих различный в зависимости от и О.

Явочная численность рабочих фабрики определяется по расстановке с учетом норм времени обслуживания оборудования и нормативов численности рабочих определенного процесса с учетом норм обслуживания установленного оборудования /3,4/.

Численность руководителей и специалистов фабрики устанавливается исходя из штатного расписания. Коэффициент списочного состава у руководителей и специалистов равен единице, а для мастеров цеха такой же, как у рабочих.

Списочная численность работников:

, (7)

где Ч_яв.– явочная численность работников, чел.

Необходимо выполнить расчет коэффициента списочного состава, явочную и списочную численность рабочих по основным процессам по вариантам (по первой букве фамилии студента):

Варианты: А, Б, В, Г, Д, Е, Ж – процесс отсадки;

Варианты: З, И, К, Л, М, Н, О – процесс флотации;

Варианты: П, Р, С, Т, У, Ф и т. д. – процесс сушка.

Численность рабочих по рассматриваемому процессу заносится в таблицу 4.

Таблица 4 – Расчет численности рабочих по процессу (название)

Наименова- ние рабочих мест	Оборудова- ние	Профессия	Норматив, чел-смен	Явочная численность,чел
				в смену	в сутки
Итого

В таблице 5 приводится численность работников фабрики по категориям.

Таблица 5 – Численность работников фабрики по категориям

Наименование показателей	Варианты
	А, Б, В, Г, Д, Е, Ж	З, И, К, Л, М, Н, О	П, Р, С, Т, У, Ф и т. д.
Численность, всего, чел.	658	580	593
в том числе:
Численность (ППП) по обогащению, всего:	566	573	574
в том числе рабочие	501	504	504
руководители	37	38	39
специалисты	26	29	29
служащие	2	2	2
Примечание: Кроме численности по обогащению фабрика имеет численность прочего производства (услуг) и непромышленный персонал.

По данным таблицы 5 необходимо также рассчитать по формулам (8) и (9) показатели эффективного использования труда:

– среднемесячную производительность труда ППП, т/мес.;

– среднемесячную производительность труда рабочих, т/мес.;

– трудоёмкость работ.

Среднемесячная производительность труда ППП определяется по формуле:

(8)

где Дгод – годовой объем переработки угля, тонн;

Чсп – списочная численность работников на обогащении

(ППП), чел.

Среднемесячная производительность труда рабочих определяется по формуле:

, (9)

где Чраб - списочная численность рабочих на обогащении, чел.

Трудоёмкость работ равна:

(10)

где Чяв – явочная численность рабочих на обогащении, чел.

Таб.дн._раб– режим работы работников, смен.

Оплата труда производится согласно разработанному «Положению об оплате труда рабочих, руководителей, специалистов и служащих». Разряды и тарифные ставки устанавливаются в соответствии с выполняемой работой.

Фонд заработной платы ППП складывается из заработной платы рабочих со сдельной, повременной оплатой труда и руководителей, специалистов и служащих.

Заработная плата сдельщиков и повременщиков определяется по нормативной трудоёмкости работ и тарифной ставки с учетом коэффициента доплат. Заработная плата руководителей, специалистов и служащих складывается из должностного оклада, учитывающего квалификацию работника и характер выполняемой им работы, и премии. Премия работникам выплачивается при достижении определенных результатов труда, устанавливаемых системой премирования.

Общий фонд заработной платы ФЗП_ппп равен

(11)

Общий фонд заработной платы утверждается угольной компанией с установлением норматива заработной платы на 1 т выпуска продуктов обогащения.

Рассчитайте среднемесячную заработную плату ППП по фабрике по исходным данным в таблице 6.

Таблица 6 – Фонд заработной платы

Наименование показателей	Варианты
	А, Б, В, Г, Д, Е, Ж	З, И, К, Л, М, Н, О	П, Р, С, Т, У, Ф и т. д.
Численность трудящихся – всего, чел
в т.ч П П П по обогащению
из них рабочие
Фонд заработной платы – всего, тыс. руб.	48325	62554	64618
в т. ч. ППП по обогащению	47425	62174	63515
из них рабочие	35613	48964	45604
Среднемесячная заработная плата
в т.ч. ППП
рабочего