- •©Новосибирский государственный аграрный университет, 2012 введение
- •Правовые и нормативные основы безопасности труда
- •Основные законодательные акты по безопасности труда
- •Раздел 4 . Рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91).
- •Раздел 5. Время отдыха. Работникам предоставляются перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
- •Раздел 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Основные нормативные правовые акты по безопасности труда
- •2. Организационные основы безопасности труда
- •2.1. Обучение, инструктаж и проверка знаний по охране труда
- •2.2. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Основные термины и определения
- •1.Организационно- подготовительный:
- •5. Вынесение решения об аттестации, условной аттестации или неаттестации рабочих мест. Составление карты аттестации рабочих мест.
- •2.3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- •2.3.1. Порядок расследования несчастных случаев
- •2.3.2. Оформление материалов расследования несчастных случаев и их учёт
- •2.4. Возмещение вреда, причиненного здоровью работника
- •2.5. Служба охраны труда в организации
- •Формирование службы охраны труда
- •Организация работы службы охраны труда
- •2.6. Надзор и контроль за безопасностью и охраной труда
- •2.7. Ответственность работодателей и работников за нарушение норм и правил по охране труда
- •Форма протокола заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда
- •Форма личной карточки прохождения обучения
- •Личная карточка прохождения обучения
- •Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа
- •Форма журнала регистрации вводного инструктажа Обложка
- •Последующие страницы
- •Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте
- •Обложка
- •Последующие страницы
- •Приложение 7 извещение
- •Приложение 8
- •О несчастном случае на производстве
- •Приложение 9
- •О расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)
- •Приложение 10 журнал регистрации несчастных случаев на производстве
- •Приложение 11
- •Сообщение
- •О последствиях несчастного случая на производстве
- •И принятых мерах
- •Приложение 12
- •Соглашение
- •По охране труда работодателей и уполномоченных
- •Работниками представительных органов
- •630039, Г. Новосибирск, ул. Никитина, 147
2.2. Аттестация рабочих мест по условиям труда
Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка их соответствия нормативным требованиям охраны труда. Аттестация рабочих мест является всесторонней комплексной оценкой фактического состояния каждого рабочего места. Рабочее место оценивается по трём основным направлениям:
- гигиеническая оценка уровней вредных и опасных производственных факторов;
- оценка травмоопасности рабочих мест;
- оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Основной задачей проведения аттестации рабочих мест по условиям труда является сохранение жизни и здоровья работника, снижение профессионального риска повреждения здоровья, разработка и внедрение мероприятий по созданию безопасных условий труда, вовлечение работников в исследование условий труда на предприятии.
Порядок проведения аттестации регламентируется постановлением Минтруда России от 14.03.97 г. № 12.
Основные термины и определения
Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, реабилитационные и иные мероприятия.
Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Аттестация рабочих мест по условиям труда – система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомление работающих с условиями труда, сертификация работ по охране труда в организации для подтверждения или отмены права предоставления компенсации работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.
Условия труда – совокупность факторов производственной среды и
трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника в процессе труда.
Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Аналогичные рабочие места – рабочие мета, которые характеризуются совокупностью признаков: выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении единого технологического процесса; использование однотипного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; работа в одном помещении или на открытом воздухе, где используются единые системы вентиляции, кондиционирования воздуха, освещения; одинаковое расположение объектов на рабочем месте.
Аттестованное рабочее место – рабочее место, на котором отсутствуют вредные или опасные производственные факторы или их фактические значения соответствуют оптимальным или допустимым величинам, а также при выполнении требований по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Условно аттестованное рабочее место – рабочее место, на котором фактические значения опасных или вредных производственных факторов превышают существующие нормы или требования по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Условия труда отнесены к 3-му (вредному) классу по гигиеническим критериям и 3-му (опасному) – по травмобезопасности.
Неаттестованное рабочее место – рабочее место, на котором условия труда отнесены к 4-му (опасному) классу условий труда. Рабочее место подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации.
Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также защиты от загрязнения.
Сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) – документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда.
Работу по проведению аттестации рабочих мест рекомендуется распределить по нескольким этапам.