- •Тема 1. Облік грошових коштів.
- •Змістовий модуль 2. Облік витрат, доходів та фінансових результатів
- •Лекція 1. Облік грошових коштів
- •Поняття грошових коштів та завдання їх обліку
- •Облік грошових коштів в касі та інших коштів
- •Види банківських рахунків та порядок їх відкриття в установах банку
- •Порядок та форми здійснення безготівкових розрахунків
- •Облік операцій на рахунках в банку
- •1. Визнання та класифікація дебіторської заборгованості
- •2. Облік розрахунків з покупцями і замовниками (рахунок 36)
- •3. Резерв сумнівних боргів (рахунок 38)
- •4. Облік розрахунків з підзвітними особами(субрахунок 372).
- •5.Поняття та види зобов’язань
- •Облік розрахунків з постачальниками і підрядниками
- •7. Облік кредитних операцій
- •8.Облік розрахунків по податках і платежах.
- •Лекція 3. Облік основних засобів і нематеріальних активів
- •Визначення та класифікація необоротних активів
- •Облік основних засобів
- •Знос(амортизація) основних засобів
- •Облік інших необоротних матеріальних активів
- •Облік нематеріальних активів
- •Заробітна плата: поняття, види та форми
- •Порядок нарахування заробітної плати
- •3. Утримання із заробітної плати працівників
- •Порядок здійснення нарахувань на фонд оплати праці.
- •Характеристика рахунка з обліку оплати праці
- •Документування господарських операцій
- •Лекція 5. Облік витрат, доходів та фінансових результатів діяльності підприємства
- •Організація обліку витрат та їх класифікація
- •Витрати
- •Загальна характеристика виробничих витрат
- •Облік витрат операційної діяльності
- •Облік витрат іншої звичайної діяльності
- •. Поняття доходів та їх класифікація
- •Облік доходів діяльності підприємства
- •Доходи (виручка) від реалізації продукції, товарів, робіт, послуг.
- •2. Інші операційні доходи.
- •3. Доходи від фінансової діяльності.
- •4. Доходи від інвестиційної діяльності.
- •Облік результатів діяльності підприємства
- •Використання прибутку підприємства
- •Лекція 6. Облік власного капіталу та забезпечення майбутніх витрат і платежів
- •1. Власний капітал, його суть та різновиди
- •Облік власного капіталу
- •3. Облік забезпечення майбутніх витрат і платежів
- •4. Облік цільового фінансування та цільових надходжень
- •Лекція 7. Фінансова звітність підприємства
- •Поняття та принципи побудови звітності
- •2. Класифікація звітності
- •3. Форми фінансової звітності
- •4. Порядок подання й оприлюднення фінансової звітності
3. Утримання із заробітної плати працівників
Із заробітної плати працівників, згідно чинного законодавства, здійснюють різного роду утримання. За своїм характером вони поділяються на обов'язкові і добровільні (за заявами працівників).
До обов’язкових видів утримань належать:
податок з доходів фізичних осіб – це обов’язковий платіж, що встановлюється державою для фізичних осіб, які отримують доходи.
Ставка податку становить 15% від об’єкта оподаткування. Об’єктом оподаткування є загальний місячний оподатковуваний дохід, до складу якого включається дохід у вигляді заробітної плати, інші виплати та винагороди, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового або цивільно-правового договору.
Платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу на суму податкової соціальної пільги. Право на пільгу мають платники податку, які отримують доходи у вигляді заробітної плати на території України від одного працедавця.
Податкова соціальна пільга становить розмір, що дорівнює одній мінімальній заробітній платі, встановленій законом на 1 січня податкового року. Але на перехідний період сума соціальної пільги становить:
Розмір податкової соціальної пільги… у 2013 році становить 573,50 грн. (1147грн. х 50%)
при цьому податкова соціальна пільга застосовується до доходу, що не перевищує суми місячного прожиткового мінімуму для працездатної особи, встановленого на 1 січня податкового року, помноженої на коефіцієнт 1,4 та заокругленої до найближчих 10 гривень.
…у 2013 році граничний розмір заробітної плати, який дає право будь-якому платнику податку на застосування податкової соціальної пільги, становить 1610,00грн. (1147грн. х 1,4).
Розрахунок податку з доходів можна подати у вигляді таких формул:
а) якщо працівник має право на отримання податкової соціальної пільги:
Податок з дох.= (Заробітна плата – Соц. пільга – Страх. внески) * % ставки податку
б) якщо працівник не має права на отримання податкової соціальної пільги:
Податок з дох. = (Заробітна плата – Страхові внески) * % ставки податку
єдиний страховий внесок (Закон України 08.07.10 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування») – консолідований страховий внесок, збір якого здійснюється до системи загальнообов’язкового державного соціального страхування в обов’язковому порядку та на регулярній основі з метою забезпечення захисту у випадках, передбачених законодавством, прав застрахованих осіб та членів їхніх сімей на отримання страхових виплат (послуг) за діючими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Єдиний соціальний внесок сплачується на рахунки Пенсійного фонду, з подальшим розподіленням серед фондів соціального страхування.
- 3,6% (лікарняні – 2%).
3) за виконавчими листами суду, рішеннями адміністративних органів.
До відрахувань за заявою працівника належать:
членські профспілкові внески (1%);
невикористані і неповернуті вчасно підзвітні суми;
за товари продані в кредит;
інші.