Тема 4. Пенсійне забезпечення за загальнообов'язковим державним пенсійним страхуванням

1. Право громадян на пенсійне забезпечення в системі державного пенсійного страхування і забезпечення.

2. Страховий (трудовий стаж) громадян.

3. Пенсії за віком, по інвалідності, у зв'язку із втратою годувальника

4. Пенсії деяким і окремим категоріям громадян за спеціальними законами

1. Право громадян на пенсійне забезпечення в системі державного пенсійного страхування і забезпечення.

Рівні ЗДПС:

• солідарна система (страхові, трудові пенсії);

• накопичувальна державна система;

• накопичувальна недержавна система.

Система державного пенсійного страхування і забезпечення

1. Пенсійне забезпечення у солідарній системі здпс

1. Пенсія за віком:

• На загальних умовах (ст. 26-29 ЗУ «ЗДПС»)’

• На пільгових умовах (ст. 13-14 ЗУ «Про Пенсійне забезпечення»)

2. Пенсії по інвалідності: трудове каліцтво, професійне захворювання (ст. 23-36 ЗУ «Про пенсійне забезпечення»); загальні причини (ст. 36-39 ЗУ «Про ЗДПС»)

3. Пенсія у зв’язку із втратою годувальника – причина смерті: трудове каліцтво, професійне захворювання (ст.37-50 ЗУ «Про пенсійне забезпечення»)

Загальна причина (смерть) ст. 36-39

Д/З Витяг зробити ст. 24-53 ЗУ «Про ЗДПС»

4. Пенсія за вислугою років ст. 51-55 ЗУ «Про Пенсійне забезпечення»

2. Пенсійне забезпечення у накопичувальній системі здсс

1. Довічна пенсія із встановленим періодом;

2. Довічна обумовлена пенсія;

3. Довічна пенсія подружжя;

4. Одноразова виплата.

3. Пенсійне забезпечення за змішаними умовами (спец. Закони)

Пенсії державних службовців, суддів, працівників прокуратури, наукових працівників, народних депутатів, громадян, що працювали на ЧАЕС тощо.

4. Державне пенсійне забезпечення:

1. За особливі заслуги перед Україною;

2. Державні довічні стипендії.

5. Пенсійне забезпечення за міжнародними договорами, угодами (це конспект по темі джерела)

2. Страховий (трудовий стаж) громадян.

Страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає ЗДСС та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі, не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Мінімальний страховий внесок - сума коштів, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір страхового внеску, установлених Законом на день отримання заробітної плати (доходу); визначається ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на ЗДСС» від 08.07.2010  № 2464-VI, та Інструкцією, затвердженою постановою ПФУ від 19.12.2003 р. № 21-1)

Ознаки страхового (трудового) стажу

1. Будучи юридичним фактом, вимагає спеціального оформлення;

Осн. документ, що підтверджує страховий стаж – трудова книжка, а також значиму роль починають відігравати дані персоніфікованого обліку ПФУ. Якщо трудова книжка втрачена, стаж підтверджується довідкою з місця роботи (архів особистих карток форми П-2, наказів про прийняття і звільнення → на довідці підпис керівника з розшифруванням ПІБ; довідка з архівних установ), відомостями з нарахування ЗП, особовими рахунками. У разі якщо трудова книжка втрачена або нездійснений певний запис у книжку й архіви не збереглися з поважних причин стаж можна підтвердити двома свідками, в яких є трудові книжки і які працювали із заявником на тому ж підприємстві, у той самий період, який бажає підтвердити заявник. Опитування свідків здійснюється в органах ПФУ. Це регулюється Постановою КМУ від 12.08.1993 № 637ю

2. Як особлива міра має кількісні (тривалість, що обчислюється у місяцях) і якісні (умови роботи) показники;

3. За загальним правилом обчислюється за фактично відпрацьований час, у випадках встановлених законодавством у пільговому (кратному) обчисленні (ст.ст. 57-60 ЗУ “Про пенсійне забезпечення”, ч. 4. ст.24 ЗУ “Про ЗДПС”);

• Якщо стаж набутий до 01.01.2004р. (діє закон про «Пенсійне забезпечення») – він після цієї дати автоматично вважається страховим; якщо за раніше чинним законодавством передбачалося кратне обчислення його, то цей порядок продовжується використовуватися і після 01.01.2004. Кратний старий порядок після 01.01.2004 року не обчислюється.

Наприклад, робота у роки війни (подвійний розмір не на окупований території – тобто крат 2); участь у бойових діях - крат 3; участь у бойових діях, штрафних батальйонах, співробітників НКВС, праця в районах Крайньої Півночі – крат 6 (до 1991 року); праця в місцевостях прирівняних до районів Крайньої Півночі (крат 1,5 до 1991 року); для працівників на підземних роботах, для медпрацівників, паталого-анатомічних, реанімаційних, психоневрологічних відділеннях (крат 2).

• Стаж, набутий після 01.01.2004, обчислюється в одинарному розмірі, крім підземних працівників, для яких крат залишається 2 (ЗУ «Про престижність шахтарської праці»).

4. Як наукова категорія має свою класифікацію.

• Загальний страховий (трудовий) стаж роботи (ст. 24 ЗУ “Про ЗДПС”);

• Спеціальний стаж:

а) пільговий стаж (ст.ст. 13, 14 ЗУ “Про пенсійне забезпечення”, Постанова КМУ від 16.01.2003 № 6 – список 1,2);

б) вислуга років (ст. 52 ЗУ “Про пенсійне забезпечення”). В теорії ПСЗ до вислуги років відносять спец стаж за спец законами працівників прокуратури, міліції тощо, але пенсія за вислугою років не називається. Вислуга років за законом «Про пенсійне забезпечення» обчислюється для працівників освіти, охорони здоров’я, спортсменів, артистів, машиністів локомотивів, льотчикам тощо;

в) стаж за спеціальним законом (“Про державну службу”, “Про статус суддів”, “Про прокуратуру” тощо);

• Безперервний стаж (регулюється на рівні соціально-партнерських угод і локальних актів підприємств). Має значення як правило у трудовому праві, а також для обчислення страхового стажу в системі ЗДСС на випадок безробіття.