3. Психофизиология профессиональной деятельности как наука

ПФПД-научно практическая дисциплина направленная на обеспечение функциональной надёжности работника, на системный анализ характеристик работающего ч-ка с целью достижения эффективности профессиональной деятельности и безопасности труда.

принципы ПФПД:

1. детерминизма(причинная обусловленность: психика определяется образом жизни и изменяется с изменением образа жизни, поэтому все профессиональные деформации личности обусловлены изменением условий труда);

2. единства сознания(сознание развивается в дея-сти, с др. стороны оно определяет содеожание и характер дея-сти, поэтому ч-к может сам совершенствовать дея-сть)

3. развития психики в дея-сти(все функции, свойства, процессы развиваются в трудовой дея-сти и яв-ся основой для профессионального становления личности)

4. системности(профессиональная дея-сть-это система,которая вкл.характеристики субъекта и объекта труда,поэтому все вопросы профессионального отбора,оценки,развития и эффективности труда должны решаться с учётом требований дея-сти и кач-вам личности);

5. антропоцентризм(говорит о том.что ч-к-гл.звено в дея-сти);

6. специфичности(специальности требований к работнику обусловлена спецификой дея-сти). Методы исследования: - Психологические: наблюдение (фотография рабочего дня, хронометрах, анализ продуктов проф.д-ти), опрос, тестирование.- Физиологические методы: регистрация электрофизиологических (ЭЭГ, ТМГ, ЭКГ, ЭМГ, КГР, РПГ) и вегетативных ( ЧСС, ЧД, АД, температура, биохимические сдвиги, гормональная активность) показателей. ЭЭГ – электроэнцефалография, Специальная шапочка с электродами – антеннами + соединена с самим прибором. (бумажная лента или регистрация на компьютере, Регистрируется электрическая активность мозга , генерирующая в коре синхронизирующая и моделирующая таламусом и ретикулярными активирующими структурами. Изучение цикла сон и бодрствование , установить сторону поражения расположения очага поражения, оценить эффективность проводимого лечения. Применяется при всех неврологических психических и речевых расстройств.ТМГ – томография, Рентгеновская трубка, рентгеновская пленка, объект исследования, Послойное исследование внетренней структуры объекта посредством его многократного просвечивания в различных пересекающихся направленияхРЭГ – реоэнцефалография, Реограф, металлические электроды, укрепленные с помощью резиновых лент., Неинвазивный метод исследования сосудистой системы мозга, основанный на записи изменяющейся величины электрического сопротивления тканей при пропускании через них слабого электрического тока. При острых и хронолгических сосудистых поражениях, важной является возможность использования для оценки коллатериального провоснабжения. При острой черепно-мозговой травме.ЭОГ – электроокулография, Исследование глазных мышц и наружного слоя сетчатки. Электрод, камераЭМГ – электромиография, Электромиограф. Электроэнцефалограф фотопленка, Регистрация электрической активности мышц, исследование нервномышеч. передачи рефлектор. Деятельность, определяет скорость проведения возбуждения по нерву.КГР – кожно-гальманическая реакция, полиграф, Для регистрации уровня психофизиологической напряженности. При пограничных состояниях, психопатологии, зависимостях, тревожных депрессивных расстройств.ЭКГ – электрокардиография, Термобумага+прибор+электроды., Метод обследования сердца и его потологий.Не экспериментальные: Наблюдение – открытое и скрытое, сплошное и выборочное, долговременное и кратковременное. Для объективности и точности наблюдения применяют ряд дополнительных приемов и методов, особенно для результатов регистрации в ПД: фотография рабочего дня, хронометраж, анализ производительности трудовой деятельности. Трудовой метод – метод самонаблюдения – самоотчет профессионала (думать «вслух») и протокол рабочего дня. Этот метод имеет преимущества, т.к. объединяет в одном лице рабочего, знающего профессию, и психолога, умеющего и желающего ее описать. Опросы – устный (беседа, интервью) и письменный (анкетирование, метод экспертных оценок). Экспериментальные методы: Эксперимент – метод сбора фактов в специально созданных условиях. Измеряет определенные факторы, влияние которых он хочет установить, результаты каждого опыта заносятся в протокол. Лабораторный эксперимент Естественный эксперимент – проходит в условиях приближенным к естественным условиям деятельности. Тесты - разработано множество специально сконструированных тестов для оценки профессиональных способностей, самочувствия, активности, настроения, стрессоустойчивости, эмоционального состояния.