
- •Психология работы персонала туристско-экскурсионных предприятий с туристами Лекция № 6. Туристская группа как разновидность малой группы
- •1. Понятие о социальной группе
- •2. Классификация социальных групп
- •4. Ролевая структура туристских групп
- •1. Функции и виды общения
- •3. Социально-психологические механизмы общения
Психология работы персонала туристско-экскурсионных предприятий с туристами Лекция № 6. Туристская группа как разновидность малой группы
Понятие о социальной группе.
Классификация социальных групп. Социально-психологическая организация малой социальной группы.
Классификация туристских групп.
Ролевая структура туристских групп
Социометрия.
1. Понятие о социальной группе
Социальная общность – совокупность индивидов, приобретающая целостность как субъект определенного социального воздействия – социального, политического, производственного, культурного или этнического (партии, общественные и производственные организации, нации и т.д.) Все социальные общности интегрированы в социум – ( лат – общее, совместное) – устойчивая социальная общность, отличающаяся общностью культуры и единством условий жизнедеятельности, социальная среда, с которой контактирует личность.
Общество – социум, обладающий экономической и социальной структурой. В его составе выделяются групповые и массовые общности. Групповые общности отличаются однородностью состава, структурно-дифференциальной организацией, деятельностной направленностью.
Различаются общности: большие и малые, устойчивые и импульсивные, сгруппированные и не сгруппированные, контактные и дисперсные. В каждой социальной общности, наряду с общечеловеческими ценностями, существуют устойчивые представления о нормах группового поведения, свои обычаи, нравы.
Социальная группа – устойчивая социально организованная общность, объединенная общими социально значимыми целями и соответствующей внутригрупповой организацией. Социальная группа включает в себя не менее трех человек.
2. Классификация социальных групп
Делятся на большие, средние и малые. Микросреда – совокупность различных малых групп, непосредственно контактирующих с человеком. Малые группы подразделяются на формальные, неформальные, примитивные.
Каждый человек одновременно является членом нескольких малых групп: круг сослуживцев, компания сверстников, товарищи, семья. Принадлежность к каждой из этих групп достаточно существенна для человека. Ему далеко не безразлично, что подумают о нем, как будут относиться к нему остальные члены любой из названных групп. Референтная – группа, нормы которой признаются личностью как наиболее ценные (специалист – на уважаемых коллег, спортсмен – рекордсменов и чемпионов, преступник – преступная группа).
Вместе с тем бывают и совершенно случайные группы (например, люди в очереди, пассажиры в купе). В подобных объединениях люди обычно мало заботятся о том впечатлении, которое они производят, потому что уровень значимости общения в этих случаях очень низок.
Группы воздействуют на своих членов и обеспечивают соблюдение ими групповых норм, т. е. осуществляют социальный контроль. Для этого используются разные средства: положительные - типа общего признания, уважения, почитания, одобрения и отрицательные - санкции, начиная с удивления и подшучивания и кончая (случается и такое!) физическим воздействием.
Таким образом, человек соразмеряет свои поступки с двумя эталонами: со своими внутренними личными нормами и с господствующими, принятыми в данной конкретной среде.
Классификация социальных групп
Основание классификации |
Разновидности групп |
1. По способу образования |
Формальные, неформальные, примитивные; неофициальные, официальные, Реальные, условные |
2. По величине группы и способу взаимодействия ее членов |
Малые, Средние промежуточные, Большие; Контактные (первичные), Дистанционные (вторичные) |
3. По характеру совместной деятельности |
Практические (совместная трудовая деятельность), Гностические (совместная исследовательская деятельность), Эстетические (удовлетворение эстетических потребностей), Гедонистические (досуговые, развлекательные, игровые), Коммуникативные, Идеологические, политические, альтруистические |
4. По личностной значимости |
Референтные – образцовые для личности,Эталонные – идеальные, Элитарные – высокопоставленные |
5. По социальной значимости |
Социально-положительные, Асоциальные, Антисоциальные |
6. По организации внутригрупповой коммуникации |
Централизованные (фронтальные, радикальные, иерархические); Децентрализованные (цепные, круговые, полные) |
Чем крупнее туристская группа, тем больше образуется в ней малых групп. Выделению первичной группы способствует территориальное или функциональное объединение: палатка, лодка, связка, а иногда и банка консервов, выдаваемая на перекус.
Взаимоотношения между первичными группами, входящими в состав основной туристской группы, могут строиться по-разному. Плановая туристская группа представляет собой временное и чаще всего совершенно случайное объединение людей: путевка, т. е. место в группе, приобретается каждым участником на срок путешествия и независимо от других членов группы. Лишь иногда люди отправляются уже готовыми компаниями. Случайность подбора определяет весьма неустойчивые средние нормы, которые устанавливаются в такой группе. Конечно, для большинства участников туристская группа обладает достаточной референтностью, и люди стараются приспособиться друг к другу, по крайней мере, на срок поездки. Но встречаются и такие лица, которые не желая принимать даже и "облегченные" нормы. Остальные участники не являются для них значимыми, лицами. Применение же серьезных санкций в туризме маловероятно и ограничивается случаями очень грубого нарушения порядка.
Иерархия взаимоотношений членов социальной группы называется групповой дифференциацией. Организация формальной группы осуществляется руководителем, который наделен официальными полномочиями, регуляция неформальных групп – лидером, который обладает высоко оцениваемыми личностными качествами. Достойный руководитель является лидером, в различных ситуациях могут быть различные ситуативные лидеры: лидер – вдохновитель, лидер – генератор идей, лидер – организатор, эмоциональный лидер.
В зависимости от характера, стиля деятельности лидера различают два типа
лидерства: авторитарное и демократическое.