Рекомендуемая литература:

1. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда. – М.: Юрайт, 2011. – 671 с.

2. Мумладзе Р., Гужина Г. Экономика и социология труда. – М.: Кнорус, 2011. – 328 с.

3. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда. – М.: Волтерс Клувер, 2011. – 800 с.

Семинарское занятие №4.

Тема. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

1. Производительность труда - важнейший показатель эффективности использования ресурса человеческого труда.

2. Социально-экономическое значение повышения производительности труда.

3. Повышение производительности труда - главный фактор увеличения валового национального продукта, экономического роста государства, важнейшее условие повышения конкурентоспособности предприятия.

4. Показатели производительности труда: выработка продукции и трудоемкость, их взаимосвязь. Виды выработки и трудоемкости.

5. Методы измерения производительности труда: натуральный, стоимостной, трудовой, их достоинства, недостатки, область применения.

6. Факторы, влияющие на изменение производительности труда.

7. Факторы, повышающие производительность труда: материально-технические, социально-экономические, прочие.

8. Материально-технические факторы роста производительности труда: научно-технический прогресс, использование новой техники и технологии, повышение технологической оснащенности производства, компьютеризация производства, увеличение инвестиций и др.

9. Применение новых форм организации труда и производства.

10. Социально-экономические факторы: образование и профессиональная подготовка работников, методы усиления мотивации труда, изменение отношения к труду с изменением форм собственности, улучшение условий труда и быта работников.

11. Прочие факторы: размеры рынка и предприятия, способ добычи полезных ископаемых, изменение рабочего периода в сезонных отрас­лях, плодородие земли и др.

12. Понижающие производительность труда факторы: отвлечение инвестиции в основной капитал из-за увеличения расходов на улучшение условий труда и охрану окружающей среды; недобросовестное отношение к труду и хозяйственные преступления; прекращение работы во время трудовых конфликтов, политическая ситуация в стране.

13. Резервы роста производительности труда.

14. Взаимосвязь и взаимозависимость факторов и резервов роста производительности труда.

15. Виды резервов, методы их выявления и использования на предприятии.

16. Резервы снижения трудоемкости и резервы улучшения использования рабочего времени.

17. Планирование и анализ показателей производительности труда на предприятии.

Рекомендуемая литература:

1. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда. – М.: Юрайт, 2011. – 671 с.

2. Мумладзе Р., Гужина Г. Экономика и социология труда. – М.: Кнорус, 2011. – 328 с.

3. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда. – М.: Волтерс Клувер, 2011. – 800 с.

Семинарское занятие №5.

Тема: ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

1. Задачи и значение рациональной организации труда.

2. Составные элементы рациональной организации человеческой деятельности.

3. Подбор и соответствующая профессиональная подготовка персонала, разработка методов труда, с помощью которых может быть выполнен тот или иной вид работы.

4. Разделение и кооперация труда в коллективе: виды, совершенствование, расстановка работников с учетом характера задач, стоящих перед ними.

5. Организация рабочих мест, обеспечивающая выполнение каждым работником возложенных на него функций.

6. Создание условий труда, обеспечивающих возможность осуществления трудовых процессов.

7. Установление работникам определенной меры труда с помощью нормирования, что позволит обеспечить необходимые количественные пропорции между различными видами труда в соответствии с характером и объемом работы.

8. Установление определенной дисциплины труда, обеспечивающей выполнение работниками их функций, необходимую согласованность в осуществлении отдельных стадий работы.

9. Определение экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда.