1.2. Цели и задачи учебной дисциплины

Цель изучения дисциплины «Экономика и социология труда» - освоение студентами теоретических основ экономики и социологии труда и овладение практическими навыками по разработке мероприятий в части рационального ис­пользования и развития человеческих ресурсов, сокращения издержек на рабо­чую силу.

Задачи дисциплиы:

- формирование у студентов методологического мышления в изучении соци­альных процессов в контексте социально-экономического подхода к пробле­мам труда;

- изучение значения и роли социологии труда на современном этапе развития экономики;

- изучение конкретных социотехнических приемов решения социальных про­блем труда.

1.3. Требования к уровню освоения дисциплины.

В результате изучения предмета «Экономика и социология труда» студент должен знать:

В результате изучения курса ''Экономика и социология труда студенты должны:

• иметь представление о роли и месте курса в системе гуманитарных, общепрофессиональных и специальных экономических дисциплин, закономерностях развития экономики, основных экономических проблемах и концепциях социально-экономического развития, путях практического использования выводов и рекомендаций экономики и социологии труда в реальной экономической практике.

• знать систему экономических категорий и законов; концепции и подходы виднейших представителей мировой экономической мысли к проблемам труда и сущности трудовой деятельности;

• владеть методами планирования и прогнозирования трудовых показателей предприятия, фирмы и их структурных подразделений,

• уметь составлять программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, определять эффективность применяемых методов материального и морального поощрения, знать формы и методы социального партнерства, вести учет и составлять отчетность по труду.

• применять полученные знания для принятия экономических решений, разработки практических рекомендаций по совершенствованию деятельности фирм в краткосрочном и долгосрочном периодах.

Дисциплина «Экономика и социология труда» является дисциплиной, опирающейся на знания студентов по социальной философии, экономики, психологии и социальной психологии, маркетинга, основ менеджмента, политологии, культурологии, праву.

1.4. Тематический план курса «экономика и социология труда» на 2011 – 2012 уч. Год. (88 ч.) для студентов гр. Уп-400

Наименование тем	Количество часов (в акад. часах и/или кредитах)
	Лекции	Практические занятия	Самостоят. работа	Всего часов по теме
Очная форма обучения
Тема 1. Предмет и содержание дисциплины «Экономика и социология труда»	1	1	2	4
Тема 2. Труд как социально-экономическая категория	1	1	2	4
Тема 3. Трудовой потенциал общества, организации, человека.	1	1	2	4
Тема 4. Социально-трудовые отношения и их регулирование.	1	1	2	4
Тема 5. Качество трудовой жизни.	1	1	2	4
Тема 6. Формирование кадровой политики организации.	1		2	3
Тема 7. Экономическая сущность организации труда.	2	1	2	5
Тема 8. Разделение и кооперация труда.	2	1	2	5
Тема 9. Организация и аттестация рабочих мест. Рационализация трудовых процессов.	2	1	2	5
Тема 10. Изучение затрат рабочего времени. Нормирование труда.	2	1	2	5
Тема 11. Условия труда, охрана и безопасность труда. Режим труда и отдыха.	2		2	4
Тема 12. Функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности.	2		2	4
Тема 13. Анализ и планирование трудовых показателей.	2		2	4
Тема 14. Социология организации.	1	1	2	4
Тема 15. Основы трудового поведения личности.	1		2	3
Тема 16. Социальная политика организации.	1	1	2	4
Тема 17. Социологическое исследования в организации.	1		2	3
Тема 18. Оценка затрат на персонал.	2	1	2	5
Тема 19. Оценка эффективности и производительности труда.	2	1	3	6
Тема 20. Оценка эффективности труда руководителей и специалистов управления	1	1	3	5
Тема 21. Аудит в социально-трудовой сфере	1		2	3
Итого по курсу:	30	14	44	88