Рекомендуемая литература:

1. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда. – М.: Юрайт, 2011. – 671 с.

2. Мумладзе Р., Гужина Г. Экономика и социология труда. – М.: Кнорус, 2011. – 328 с.

3. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда. – М.: Волтерс Клувер, 2011. – 800 с.

Семинарское занятие №12.

Тема. СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА

1. Значение социологии труда в решении экономических и социальных проблем, стоящих перед обществом в условиях развития рыночных отношений.

2. Основные категории социологии труда.

3. Содержание, структура и функции трудового поведения.

4. Мотивация трудового поведения.

5. Трудовой коллектив как тип социальной организации и социальной общности людей.

6. Понятие социально-психологического климата коллектива.

7. Ценностно-ориеитационное единство коллектива и его роль в формировании благоприятного социально-психологического климата.

8. Трудовые конфликты: модели, анализ, разрешение.

9. Трудовая адаптация работника: понятие , виды, сроки и этапы.

10. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.

11. Элементы процесса мотивации: потребности, интересы, ценностные ориентации, установки.

12. Структура и типология мотива» трудовой деятельности.

Рекомендуемая литература:

1. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда. – М.: Юрайт, 2011. – 671 с.

2. Мумладзе Р., Гужина Г. Экономика и социология труда. – М.: Кнорус, 2011. – 328 с.

3. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда. – М.: Волтерс Клувер, 2011. – 800 с.

Организация самостоятельной работы студентов

Раздел по организации самостоятельной работе студентов представлен в виде таблицы

График самостоятельной работы

№ п/п	Тема	Вопросы, выносимые на СРС	Содержание СРС	Форма контроля СРС	Учебно-методическое обеспечение
1	2	3	4	5	6
1	Историческая и социально-экономическая сущность труда и его основные характеристики	1. Сущность и формы трудового поведения. 2. Индивидуальное, групповое и коллективное поведение. 3. Экономическое и трудовое поведение. 4. Роль культуры в трудовом поведении.	УМ, СК	КО	ОЛ3, ОЛ5, ДЛ7
2	Эволюция трудовой этики	1. Труд в российской хозяйственной культуре. 2. Труд в постиндустриальном обществе	УМ, СК	КО
3	Механизмы регуляции социально-трудовых отношений	1. Субъекты и механизм социального партнерства 2. Кризис и перспективы профсоюзного движения	УМ, СК	КО

СМ – подготовка к практическому (лабораторному, семинарскому) занятию;

ПКР – подготовка к контрольной работе;

УМ – изучение учебного материала;

СК – изучение учебного материала и составление конспекта;

ПДР – подготовка реферата;

СЗД – составление задач, вопросов, кроссвордов, тестов, ситуаций;

РОР – рецензирование и оценка письменных работ;

ДИ – участие в разработке деловой игры;

ПКСР – подготовка к написанию курсовой (расчетно-графической) работы (проекта);

АО – участие в конкурсах, круглых столах, олимпиадах, диспутах и т.д.

Формы контроля СРС, указываемые в графе 5, подразумевают способы, с помощью которых преподаватели осуществляют контрольные функции за выполнением самостоятельной работы студентов, заполняются с помощью условных обозначений:

Б – беседа индивидуальная или с группой;

КО – контрольный опрос;

КР – контрольная работа;

РПР – рецензирование письменных работ студентов;

З – заслушивание на занятиях подготовленных работ;

ОБС – обсуждение на занятиях результатов.