ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»

Волгоградский филиал

Экономики и финансов

Кафедра _______________________________

Молоканов В.М.

_____________________________________

(фамилия, инициалы автора (ов)

ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА

______________________________________

(наименование учебной дисциплины)

Учебно-методический комплекс для студентов специальности

062100 «Управление персоналом»

(код специальности) (наименование специальности ).

Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры Протокол № ……..от «…..» .........................2012 г. Подпись заведующего кафедрой ………………………………..

Волгоград 2012

Содержание

Наименование раздела		№ Стр.
Раздел 1. Рабочая программа учебной дисциплины ............		3
1.1.	Требования государственного образовательного стандарта и дидактические единицы по дисциплинам, включенных в государственный образовательный стандарт	3
1.2..	Цели и задачи учебной дисциплины	4
1.3.	Требования к уровню освоения дисциплины	4
1.4.	Тематический план учебной дисциплины	6
1.5.	Учебно-методическое обеспечение учебной дисциплины	8
Раздел 2. Методические рекомендации по изучению учебной дисциплины для студентов		75
2.1.	Рекомендации по использованию материалов учебно-методического комплекса. Пожелания к изучению отдельных тем курса	76
2.2.	Рекомендации по работе с литературой	79
2.3.	Разъяснения по поводу работы с тестовой системой курса	79
2.4.	Разъяснения по поводу работы с тестами и практическими задачами	80
2.5.	Советы по подготовке к экзамену (зачету)	80
Раздел 3. Материалы тестовой системы или практикум по решению задач по темам лекций		81
Раздел 4. Словарь основных терминов (глоссарий)		96
Раздел 5. Методические указания для выполнения контрольных, курсовых и выпускных квалификационных работ		-
Раздел 6. Данные о мультимедийных лекциях		-

Раздел 1. Рабочая программа учебной дисциплины

1.1. Требования государственного образовательного стандарта и дидактические единицы по учебной дисциплине «Экономика и социология труда»

Дисциплина «Экономика и социология труда» занимает важное место в системе подготовки специалистов по управлению народным хозяйством. Она тесно увязывается с дисциплиной «Экономика предприятия», является составной частью базового курса «Управление персоналом предприятия», развивающей и дополняю­щей его в области организации, нормирования и социологии труда.

Предмет дисциплины «Экономика и социология труда» включает в себя характер и содержание труда, отношение к труду, условия труда, удовлетворенность трудом, взаимоотношения управленческого персонала с профсоюзом и работниками, а также другие формы трудовых отношений.

Требования государственного образовательного стандарта:

Труд как социально-экономическая категория; трудовой потенциал общества, организации, человека; социально-трудовые отношения и их регулирование; качество трудовой жизни; формирование кадровой политики организации; экономическая сущность организации труда; разделение и кооперация труда; организация и аттестация рабочих мест; рационализация трудовых процессов; изучение затрат рабочего времени; нормирование труда; Условия труда, охрана и безопасность труда; режим труда и отдыха; функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности; анализ и планирование трудовых показателей; социальные основы трудовой деятельности; социология организации; основы трудового поведения личности; социальная политика организации; социологическое исследования в организации; оценка эффективности и аудит в социально-трудовой сфере; оценка затрат на персонал; оценка эффективности и производительности труда; оценка эффективности труда руководителей и специалистов управления; аудит в социально-трудовой сфере.

Дидактические единицы

по учебной дисциплине «Экономика и социология труда»

ДЕ 1. Социально-экономическая роль труда

ДЕ 2. Организация и нормирование труда

ДЕ 3. Уровень жизни населения и организация оплаты

ДЕ 4. Социальное развитие трудовых коллективов