1kobylinskaya_s_v_pravo_sotsial_nogo_obespecheniya

По мнению многих авторов нормы, регулирующие пенсионные отношения, представляют собой более мощное чем институт образование и называют его продотраслью права социального обеспечения (В. С. Андреев, В. С. Аракчеев).

Систему отрасли права необходимо отличать от системы законодательства. Система законодательства с разной степенью обобщения оформляет и закрепляет систему отрасли. Систему законодательства можно определить как совокупность нормативных актов о социальном обеспечении, обладающих внутренним единством и взаимосвязью, отражающей структуру отрасли права.

Предмет права социального обеспечения

Предмет каждой самостоятельной отрасли права составляют обособленные группы общественных отношений, характеризующиеся определенным внутренним единством.

Предмет права социального обеспечения – это совокупность общественных отношений, регулируемых данной отраслью права.

В предмет права социального обеспечения входят следующие отношения:

услуг (социальное обслуживание престарелых, инвалидов, детей, семей с детьми, беженцев и вынужденных переселенцев, медицинское обслуживание, льготы для отдельных категорий граждан);

3) процедурные и процессуальные отношения, связанные с установлением юридических фактов, а также реализацией и защитой права на тот или иной вид социального обеспечения.

Метод права социального обеспечения

Метод правового регулирования – это совокупность приемов и способов, используемых законодателем для наиб лее эффективного регулирования определенного комплекса общественных отношений.

Метод права социального обеспечения – это совокупность приемов и способов, с помощью которых государство регулирует правовые отношения в этой сфере.

Характерно особое сочетание императивного и диспозитивного способов правового регулирования. В основе правового регулирования отношений по социальному обеспечению лежит императивный метод (только таким способом можно гарантировать предоставление гражданам различных видов обеспечения, указанных в законе). Что касается диспозитивного метода в регулировании социально-обеспечительных отношений, то, кроме локальных форм социального обеспечения, его использование крайне ограничено и

11

имеет свои особенности, поскольку дозволение адресуется не обоим субъектам правоотношения, а лишь одному из них – гражданину (например, волеизъявление гражданина о реализации права на тот или иной вид социального обеспечения его право выбора наиболее выгодного варианта обеспечения и др.)

Правоотношение в сфере социального обеспечения

Правоотношения по социальному обеспечению – это урегулированные нормами права социального обеспечения отношения граждан с органами социального обеспечения, социальной защиты по вопросам назначения и выплаты пенсий, пособий, социальных компенсаций и предоставлению социальных услуг в натуральном виде.

Бывают: материальные социально-обеспечительные правоотношения; процедурные (требование от компетентного органа совершения определенных юридических действий); процессуальные (возникают по поводу защиты нарушенного права).

Правоотношение состоит из трех элементов: субъект, объект, содержание. Обязательная предпосылка – юридические факты (жизненные обстоятельства), закрепленные в нормах законодательства, с которыми

связано возникновение, изменение или прекращение правоотношений.

Они подразделяются на действия и события. Наиболее распространенный юридический факт – событие (хотя есть и действие, например, получение увечье, а результате действия самого лица).

События – основания материальных социально-правовых отношений (наступление пенсионного возраста).

Действия (волеизъявление) – характерны для процедурных правоотношений (подача заявления на получение пенсии).

Субъекты правоотношения в праве социального обеспечения:

1)гражданин, должен обладать правосубъектностью (правоспособность, дееспособность, деликтоспособность);

2)управомоченный орган, осуществляющий социальное обеспечение (органы социальной защиты, ПФР, бюро МСЭ, суд и др.).

Объект правоотношения в праве социального обеспечения материальные блага (пенсии, пособия, социальные услуги)

Содержание – права и обязанности субъектов правоотношения. Как правило, они являются сложными и многооспектными (у каждого субъекта может быть несколько прав и обязанностей).

12

ЛЕКЦИЯ. ТРУДОВОЙ И СТРАХОВОЙ СТАЖ

Понятие и виды трудового стажа

Общий трудовой стаж (как суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года) будет учитываться при проведении оценки пенсионных прав граждан, имеющих периоды работы до 2002 года.

Общий трудовой стаж в страховой пенсионной системе России играет роль косвенной (не основной) величины, влияющей на размер трудовых пенсий (причем лишь для части населения – для тех, у кого до 2002 г. имелись периоды работы, иной общественно полезной деятельности и иные периоды, включаемые в общий трудовой стаж).

Итак, трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой деятельности и некоторых иных периодов времени. Представляет самостоятельный институт права социального обеспечения, является юридическим фактом.

В настоящее время существуют следующие виды стажа:

–страховой стаж;

–общий трудовой стаж,

–специальный трудовой стаж (нестраховой) в виде выслуги;

–специальный страховой стаж.

Учеными высказываются предложения называть трудовой стаж пенсионным.

Выслуга лет

Специальный трудовой стаж – это учитываемая при определении права на пенсию за выслугу лет суммарная продолжительность периодов определенной службы (работы). В качестве специального трудового стажа выступает выслуга лет или стаж государственной гражданской службы (специальный трудовой стаж может быть как у застрахованных лиц, так и у лиц, которые застрахованными не являются).

Наличие выслуги лет как специального трудового стажа, с которым связано право на соответствующий вид пенсионного обеспечения, предусмотрено Законом РФ от 12 февраля 1993 г. «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы».

Понятие страхового стажа

Общий страховой стаж важен для приобретения права на страховую пенсию по старости. Для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях требуется наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 1 января

13

2015 г. – 6 лет, далее ежегодно эта продолжительность будет увеличиваться) При назначении досрочной страховой пенсии по старости, требуется более длительный страховой стаж.

Для назначения страховой пенсии по инвалидности или пенсии по случаю потери кормильца продолжительность страхового стажа юридического значения не имеет (важен сам факт того, что лицо, признанное инвалидом, а также кормилец относились к числу застрахованных).

Специальный страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов определенной работы, либо работы в особых условиях труда, в течение которых лицо подлежало обязательному пенсионному страхованию

ис которой связано право на досрочное пенсионное обеспечение.

Вспециальный страховой стаж включается:

–подземная работа, работа с вредными условиями труда и в горячих цехах;

–работа с тяжелыми условиями труда;

–работа в качестве рабочих локомотивных бригад и других работников на железнодорожном транспорте и метрополитене;

–в качестве водителей городского пассажирского транспорта;

–работа в экспедициях, партиях, отрядах, на полевых геологоразведочных, поисковых, изыскательских и иных работах;

–педагогическая деятельность в учреждениях для детей;

–лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения;

–другие указанные в законе виды работ.

Все указанные выше периоды включаются в специальный страховой стаж на основании Списков соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), утверждаемых Правительством РФ, в которых предусмотрены условия их включения в данный вид стажа (конкретные наименования должностей, требования наличия работы на условиях полного рабочего дня и т. д.).

Подтверждение, доказательство трудового, страхового стажа

Доказательство трудового стажа осуществляется на основе документов и свидетельских показаний.

Порядок подтверждения документами зависит от того, когда имел место тот или иной период трудовой деятельности.

Устанавливается два порядка подтверждения страхового стажа:

–первый касается доказательства периодов работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного

–второй: после регистрации в качестве застрахованного

Регистрация гражданина в качестве застрахованного лица осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

14

Страховой стаж, сформировавшийся как до регистрации, так и после регистрации в качестве застрахованного лица, доказывается документами.

Различие заключается лишь в том, какими документами подтверждается страховой стаж:

1) в первом случае он подтверждается документами, выданными работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными органами);

2) во втором – подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, включаемые в страховой стаж, предусмотрен Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются:

–письменные трудовые договоры;

–справки, выдаваемые работодателями или государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами

освоей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, в этом случае не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

15

ЛЕКЦИЯ. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ Понятие пенсии по старости

Главная особенность новой структуры пенсии по старости заключается в том, что теперь она состоит из двух «независимых», самостоятельных пенсий

– страховой пенсии по старости и накопительной пенсии (ранее они назывались

частями трудовой пенсии по старости).

Законодательную основу регулирования отношений по предоставлению пенсий по старости с 1 января 2015 года составляют следующие основные федеральные законы:

1)от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

2)от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

В зависимости от оснований, в связи с которыми назначается страховая пенсия по старости, условия назначения можно разделить на 2 группы:

1)условия назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях;

2)условия, при которых страховая пенсия по старости назначается досрочно.

Право застрахованных лиц на страховую пенсию по старости на общих основаниях определяют три условия:

1)возраст: 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин;

2)страховой стаж (общий) – не менее 15 лет;

3)величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) – в размере не менее 30.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – параметр, отражающий пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом:

–начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд РФ страховых взносов на страховую пенсию;

–продолжительности страхового стажа;

–а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Досрочное назначение пенсий по старости

Для приобретения права на досрочную страховую пенсию по старости, как правило, требуется достаточно длительный специальный страховой стаж, а в ряде случаев и длительный общий страховой стаж.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, занятость на которых дает право на досрочную страховую пенсию по старости утверждены Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 годла № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается

16

страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Периоды работы с особыми условиями труда (кроме педагогической, медицинской и творческой деятельности), выполнявшиеся после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной страховой пенсии по старости при условии уплаты работодателями дополнительных страховых взносов.

Досрочная страховая пенсия по старости в связи с особыми условиями труда (кроме педагогической, медицинской и творческой деятельности), назначается в том случае, если класс условий труда на соответствующих рабочих местах соответствовал вредному или опасному классу условий труда.

Страховая пенсия по старости

Стоит отметить, что сама формулировка «пенсия по старости» представляется не корректной, т.к. в праве не существует юридически закрепленного определения старость, более корректно было бы понятие «пенсия по возрасту».

С 2015 года размер страховой пенсии по старости (СПст) определяется новыми величинами:

1)ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;

2)СПК – стоимость одного индивидуального пенсионного коэффициента Размер страховой пенсии по старости представляет собой произведение двух

указанных величин (ИПК и СПК) в соответствии с формулой: СПст = ИПК . СПК.

Из понятия индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), которое мы рассмотрели ранние, следует, что:

– сумма уплаченных страховых взносов;

– продолжительность страхового стажа;

– временный отказ от получения полагающейся пенсии влияют на величину ИПК и, следовательно, влияют на размер страховой пенсии по

(стоимость одного индивидуального пенсионного коэффициента) – это расчетная величина, которая представляет собой результат деления суммы страховых взносов и средств федерального бюджета, поступивших в соответствующем году в Пенсионный фонд РФ, на общую сумму индивидуальных пенсионных коэффициентов всех получателей страховых пенсий.

Накопительная пенсия

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» устанавливает основания приобретения и порядок реализации права застрахованных лиц на накопительную пенсию.

Накопительная пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и

17

вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости, исчисленная исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В состав средств пенсионных накоплений включаются:

–страховые взносы на финансирование накопительной пенсии;

–дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, взносы работодателя, уплаченные в пользу застрахованного лица;

–взносы на софинансирование формирования пенсионных накоплений;

–средства материнского (семейного) капитала, направленные на формирование накопительной пенсии.

Накопительная пенсия назначается застрахованным лицам, имеющим право на страховую пенсию по старости (в том числе досрочно) в соответствии с Законом «О страховых пенсиях» при наличии средств пенсионных накоплений, если размер накопительной пенсии составляет более 5 % по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости (с учетом фиксированной выплаты к ней) и размера накопительной пенсии.

Следовательно, для решения вопроса о назначении накопительной пенсии необходимо сравнить размер накопительной пенсии и общую сумму страховой пенсии по старости, фиксированной выплаты к ней и накопительной пенсии вместе взятых.

Накопительная пенсия устанавливается и выплачивается в соответствии с Законом «О накопительной пенсии» независимо от получения иной пенсии и ежемесячного пожизненного содержания, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Выплата накопительной пенсии осуществляется в установленном размере без каких-либо ограничений.

Ответственность в праве социального обеспечения. Удержания из пенсии по старости

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета и выплаты пенсии, а также проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Пенсионер обязан извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера страховой пенсии и других обстоятельств не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующих обстоятельств.

18

Удержания из пенсий производятся на основании:

1)исполнительных документов;

2)решений органов пенсионного обеспечения о взыскании сумм пенсий, излишне выплаченных пенсионеру в связи с нарушением им обязанности извещать орган пенсионного обеспечения о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера пенсии;

3)решений судов о взыскании сумм пенсий вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке.

Всего на основании перечисленных документов может быть удержано не более 50 %, а в установленных законодательством РФ случаях не более 70 % размера пенсии (с учетом фиксированной выплаты).

Удержания на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, производятся в размере, не превышающем 20 % размера пенсии (с учетом фиксированной выплаты).

Социальная пенсия

Социальная пенсия – это государственная пенсия, условия назначения и размеры которой предусмотрены Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Под социальной пенсией понимается ежемесячная денежная выплата, устанавливаемая в твердом размере, которая назначается нетрудоспособным лицам, указанным в законе, с целью предоставления источника средств существования.

Социальная пенсия может быть трех видов, в зависимости от основного юридического факта, влияющего на нетрудоспособность пенсионера:

1)социальная пенсия по старости;

2)социальная пенсия по инвалидности;

3)социальная пенсия по случаю потери кормильца.

Условия назначения социальных пенсий являются более строгими, чем условия назначения других пенсий по государственному пенсионному обеспечению и страховых пенсий.

Во-первых, круг лиц, имеющих право на социальную пенсию по случаю потери кормильца, является намного более узким по сравнению с кругом лиц, имеющих право на страховую и государственную пенсию по случаю потери кормильца (социальная пенсия указанного вида назначается только детям).

Во-вторых, социальная пенсия по старости по общему правилу назначается при более высоком возрасте (выше на пять лет), чем возраст назначения страховой по старости на общих основаниях

В-третьих, иностранным гражданам и лицам без гражданства с 1 января 2015 г. социальная пенсия по старости будет назначаться в случае, если они постоянно проживают на территории Российской Федерации, не менее 15 лет и достигли возраста 65 лет (мужчины) и 60 лет (женщины).

19

ЛЕКЦИЯ. ПЕНСИИ ПО ИНВАЛИДНОСТИ, ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА

Понятие инвалидности, порядок ее установления

игруппы инвалидности

Всоответствии со ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Инвалид – это лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.

Под ограничением жизнедеятельности понимается полная или частичная утрата лицом способности или возможности:

– осуществлять самообслуживание;

– самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться;

– контролировать свое поведение;

– обучаться и заниматься трудовой деятельностью.

Инвалидам устанавливается 1, 2 или 3 группа инвалидности с учетом следующих обстоятельств:

1 группа – инвалид нетрудоспособен и нуждается в постоянном постороннем уходе;

2 группа – инвалид нетрудоспособен, но сохраняет способность к самообслуживанию;

3 группа – инвалид частично утратил трудоспособность, но может трудиться с облегченными условиями труда.

Лицам в возрасте до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (без указания группы).

Инвалидность 1 группы устанавливается на 2 года, инвалидность 2 или 3 группы – на 1 год.

Категория «ребенок-инвалид» устанавливается на 1 год, 2 года, 5 лет либо до достижения гражданином возраста 18 лет. По общим правилам по истечении установленного срока производится переосвидетельствование инвалида.

Законы, в соответствии с которыми осуществляется пенсионное

Страховая пенсия по инвалидности и условия ее назначения

20