
- •1. Структура курсового проекту
- •2. Організація курсового проектування
- •3. Оформлення курсового проекту Загальні вимоги
- •Розділ 1 практика організації навчання та підготовки персоналу підприємства
- •1.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
- •Назва таблиці
- •Динаміка середньооблікової чисельності працівників, зайнятих у сільськогосподарському виробництві, тов «Промінь»,
- •Оцінка складових елементів соціального пакету
- •Зразок оформлення літератури в списку використаних джерел:
- •4. Тематика курсових проектів
- •5. Примірні плани курсових проектів Блок «Менеджмент організацій»
- •1. Системна модель управління підприємством
- •Розділ 2. Визначення ключових факторів успіху підприємства як основи ефективності системної моделі управління підприємством
- •2. Формування підприємства як складної виробничої системи Вступ Розділ 1. Характеристика системи управління підприємством як складної виробничої системи
- •3. Управління підприємством на різних стадіях його життєвого циклу
- •4. Управління змінами у процесі розвитку підприємства
- •5. Економічний механізм управління в організації
- •6. Організаційний механізм управління галуззю рослинництва (тваринництва) Вступ Розділ 1. Особливості функціонального управління в галузі рослинництва (тваринництва) підприємства
- •7. Мотиваційний механізм управління підприємством (галуззю рослинництва, тваринництва)
- •8. Організаційний дизайн Вступ
- •9. Управління матеріально-технічною підсистемою підприємства Вступ Розділ 1. Стан управління матеріально-технічною підсистемою підприємства
- •10. Управління соціально-психологічною підсистемою підприємства Вступ Розділ 1. Практика управління соціально-психологічною підсистемою підприємства
- •11. Формування моделі розвитку внутрішнього потенціалу підприємства (галузі рослинництва, тваринництва)
- •12. Система удосконалення елементів менеджменту організацій Вступ
- •13. Управління фінансово-економічною підсистемою підприємства
- •14. Формування конкурентної стратегії підприємства
- •15. Управління ризиками в галузі рослинництва (тваринництва) підприємства
- •17. Управління кадрами в галузях рослинництва (тваринництва) підприємства
- •Розділ 1. Аналіз існуючої в галузі рослинництва (тваринництва) підприємства системи роботи з кадрами
- •1.2. Система управління кадрами в галузі рослинництва (тваринництва) підприємства
- •18. Організація і оцінка діяльності персоналу в галузі рослинництва (тваринництва) підприємства
- •Блок «Корпоративне управління»
- •21. Розвиток внутрішньокорпоративної системи управління акціонерним товариством
- •22. Управління розвитком корпоративних підприємств (підприємства) з державною часткою власності
- •23. Управління корпоративним капіталом в акціонерному товаристві
- •24. Формування корпоративної культури підприємства
- •Блок «Управління змінами»
- •25. Інноваційні зміни організаційної культури підприємства
- •26. Прийняття управлінських рішень у підприємстві (галузі, підгалузі) при проведенні змін
- •27. Формування та розвиток іміджу підприємства при проведенні змін
- •28. Система мотивації праці на підприємстві (галузі, підгалузі) при проведенні змін
- •29. Система соціально-психологічних методів управління персоналом у підприємстві (галузі, підгалузі) при проведенні змін
- •30. Система управління конфліктами в підприємстві (галузі, підгалузі) при проведенні змін
- •31. Попередження конфліктів при проведенні змін як складова управлінської діяльності в підприємстві (галузі підприємства)
- •32. Управління змінами корпоративної культури підприємства
- •Блок «Управління проектами»
- •33. Ефективність управління проектами на підприємстві та шляхи її підвищення
- •34. Ефективність організації проектів на підприємстві
- •35. Формування та розвиток проектної команди підприємства
- •36. Удосконалення системи планування проектів підприємства
- •Блок «Управління якістю»
- •37. Управління якістю продукції рослинництва на підприємстві
- •38. Управління якістю продукції тваринництва на підприємстві
- •39. Формування сучасної системи управління якістю на підприємстві
- •40. Стратегічне управління якістю на підприємстві
- •Список літератури
- •Критерії оцінювання якості виконання курсового проекту
- •Шкала оцінювання: ects та національна
- •Завдання для виконання курсового проекту з дисципліни «Ділове адміністрування»
- •Календарний графік виконання курсового проекту
- •Полтавська державна аграрна академія Кафедра менеджменту курсовий проект
- •Рецензія
Розділ 2. Визначення ключових факторів успіху підприємства як основи ефективності системної моделі управління підприємством
2.1. Формування ефективної структури управління та організаційної культури як складових системної моделі управління підприємством
2.2. Оптимізація забезпечення виробничими ресурсами підприємства як елементу системної моделі управління підприємством
2.3. Стратегічне управління як головний напрямок діяльності в системному підході розуміння підприємства
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
ДОДАТКИ
2. Формування підприємства як складної виробничої системи Вступ Розділ 1. Характеристика системи управління підприємством як складної виробничої системи
1.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
1.2. Характеристика місії, мети, цілей та завдань підприємства
1.3. Характеристика ефективності виробничої системи підприємства та системи управління нею
Розділ 2. Напрямки удосконалення основних підсистем підприємства
2.1. Напрямки удосконалення матеріально-технологічної підсистеми, їх економічна ефективність
2.2. Напрямки удосконалення фінансово-економічної підсистеми, їх економічна ефективність
2.3. Напрямки удосконалення соціально-психологічної підсистеми, їх економічна ефективність
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
ДОДАТКИ
3. Управління підприємством на різних стадіях його життєвого циклу
Вступ
Розділ 1. Діагностика стадії життєвого циклу підприємства
1.1. Оцінка рівня організації виробництва, його ефективності
1.2. Конкурентні позиції підприємства на ринку та ступінь реалізації маркетингової функції
1.3. Управління витратами, доходами та прибутками. Захищеність підприємства від ризику
Розділ 2. Прогноз діяльності підприємства згідно теорії життєвого циклу
2.1. Планування маркетингової стратегії підприємства
2.2. Удосконалення управління операціями на підприємстві
2.3. Формулювання стратегії конкуренції підприємства
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
ДОДАТКИ
4. Управління змінами у процесі розвитку підприємства
Вступ
Розділ 1. Характеристика функціонування підприємства
1.1. Визначення стадії життєвого циклу, на якій знаходиться підприємство
1.2. Структура управління підприємством та її ефективність
1.3. Обґрунтування необхідності проведення змін на підприємстві
Розділ 2. Управління процесами змін на підприємстві
2.1. Характеристика напрямків організаційних змін
2.2. Характеристика процесу організаційних змін на підприємстві
2.3. Оцінка економічної та соціальної ефективності проведення змін
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
ДОДАТКИ
5. Економічний механізм управління в організації
Вступ
Розділ 1. Характеристика функціонування економічного механізму організації
1.1. Характеристика фінансово-економічної складової
1.2. Характеристика конкурентного середовища організації (аналіз становища організації відносно основних конкурентів, основні маркетингові стратегії)
1.3. Система розподілу доходів та прибутків організації
Розділ 2. Напрямки удосконалення економічного механізму організації
2.1. Формування конкурентних стратегій організації
2.2. Удосконалення управління оплатою праці
2.3. Економічна та соціальна ефективність запропонованих заходів
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
ДОДАТКИ