- •1. Структура курсового проекту
- •2. Організація курсового проектування
- •3. Оформлення курсового проекту Загальні вимоги
- •Розділ 1 практика організації навчання та підготовки персоналу підприємства
- •1.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
- •Назва таблиці
- •Динаміка середньооблікової чисельності працівників, зайнятих у сільськогосподарському виробництві, тов «Промінь»,
- •Оцінка складових елементів соціального пакету
- •Зразок оформлення літератури в списку використаних джерел:
- •4. Тематика курсових проектів
- •5. Примірні плани курсових проектів Блок «Менеджмент організацій»
- •1. Системна модель управління підприємством
- •Розділ 2. Визначення ключових факторів успіху підприємства як основи ефективності системної моделі управління підприємством
- •2. Формування підприємства як складної виробничої системи Вступ Розділ 1. Характеристика системи управління підприємством як складної виробничої системи
- •3. Управління підприємством на різних стадіях його життєвого циклу
- •4. Управління змінами у процесі розвитку підприємства
- •5. Економічний механізм управління в організації
- •6. Організаційний механізм управління галуззю рослинництва (тваринництва) Вступ Розділ 1. Особливості функціонального управління в галузі рослинництва (тваринництва) підприємства
- •7. Мотиваційний механізм управління підприємством (галуззю рослинництва, тваринництва)
- •8. Організаційний дизайн Вступ
- •9. Управління матеріально-технічною підсистемою підприємства Вступ Розділ 1. Стан управління матеріально-технічною підсистемою підприємства
- •10. Управління соціально-психологічною підсистемою підприємства Вступ Розділ 1. Практика управління соціально-психологічною підсистемою підприємства
- •11. Формування моделі розвитку внутрішнього потенціалу підприємства (галузі рослинництва, тваринництва)
- •12. Система удосконалення елементів менеджменту організацій Вступ
- •13. Управління фінансово-економічною підсистемою підприємства
- •14. Формування конкурентної стратегії підприємства
- •15. Управління ризиками в галузі рослинництва (тваринництва) підприємства
- •17. Управління кадрами в галузях рослинництва (тваринництва) підприємства
- •Розділ 1. Аналіз існуючої в галузі рослинництва (тваринництва) підприємства системи роботи з кадрами
- •1.2. Система управління кадрами в галузі рослинництва (тваринництва) підприємства
- •18. Організація і оцінка діяльності персоналу в галузі рослинництва (тваринництва) підприємства
- •Блок «Корпоративне управління»
- •21. Розвиток внутрішньокорпоративної системи управління акціонерним товариством
- •22. Управління розвитком корпоративних підприємств (підприємства) з державною часткою власності
- •23. Управління корпоративним капіталом в акціонерному товаристві
- •24. Формування корпоративної культури підприємства
- •Блок «Управління змінами»
- •25. Інноваційні зміни організаційної культури підприємства
- •26. Прийняття управлінських рішень у підприємстві (галузі, підгалузі) при проведенні змін
- •27. Формування та розвиток іміджу підприємства при проведенні змін
- •28. Система мотивації праці на підприємстві (галузі, підгалузі) при проведенні змін
- •29. Система соціально-психологічних методів управління персоналом у підприємстві (галузі, підгалузі) при проведенні змін
- •30. Система управління конфліктами в підприємстві (галузі, підгалузі) при проведенні змін
- •31. Попередження конфліктів при проведенні змін як складова управлінської діяльності в підприємстві (галузі підприємства)
- •32. Управління змінами корпоративної культури підприємства
- •Блок «Управління проектами»
- •33. Ефективність управління проектами на підприємстві та шляхи її підвищення
- •34. Ефективність організації проектів на підприємстві
- •35. Формування та розвиток проектної команди підприємства
- •36. Удосконалення системи планування проектів підприємства
- •Блок «Управління якістю»
- •37. Управління якістю продукції рослинництва на підприємстві
- •38. Управління якістю продукції тваринництва на підприємстві
- •39. Формування сучасної системи управління якістю на підприємстві
- •40. Стратегічне управління якістю на підприємстві
- •Список літератури
- •Критерії оцінювання якості виконання курсового проекту
- •Шкала оцінювання: ects та національна
- •Завдання для виконання курсового проекту з дисципліни «Ділове адміністрування»
- •Календарний графік виконання курсового проекту
- •Полтавська державна аграрна академія Кафедра менеджменту курсовий проект
- •Рецензія
32. Управління змінами корпоративної культури підприємства
Вступ
Розділ 1. Оцінка корпоративної культури підприємства
1.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
1.2. Відображення комерційної та некомерційної діяльності підприємства, реклама при проведенні змін
1.3. Аналіз рівня розвитку корпоративної культури як фактору ефективного управління підприємством при проведенні змін
Розділ 2. удосконалення інноваційних параметрів корпоративної культури підприємства при управління змінами
2.1. Основні принципи успішної зміни корпоративної культури підприємства
2.2. Роль PR – засобів при формуванні ефективної корпоративної культури підприємства
2.3. Керівник як ключова фігура при формуванні ефективної корпоративної культури підприємства
2.4. Взаємозалежність корпоративної культури та конкурентоздатності підприємства та перспективи їх розвитку
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
ДОДАТКИ
Блок «Управління проектами»
33. Ефективність управління проектами на підприємстві та шляхи її підвищення
Вступ
Розділ 1. Оцінка системи управління проектами підприємства
1.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
1.2. Характеристика існуючих проектів підприємства
1.3. Оцінка ефективності проектів підприємства
Розділ 2. Удосконалення системи управління проектами підприємства
2.1. Удосконалення розробки стратегічного плану реалізації проектів підприємства
2.2. Оптимізація джерел ресурсного забезпечення проекту
2.3. Обґрунтування економічної ефективності запропонованих заходів
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
ДОДАТКИ
34. Ефективність організації проектів на підприємстві
Вступ
Розділ 1. Стан управління проектами на підприємстві
1.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
1.2. Аналіз системи управління проектами підприємства
1.3. Оцінка економічної ефективності реалізації проектів на підприємстві
Розділ 2. Шляхи підвищення ефективності організації системи управління проектами підприємства
2.1. Удосконалення структури управління проектами підприємства
2.2. Шляхи підвищення ефективності організації проектів: дотримання балансу інтересів учасників проекту
2.3. Економічна ефективність запропонованих заходів
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
ДОДАТКИ
35. Формування та розвиток проектної команди підприємства
Вступ
Розділ 1. Оцінка стану формування та розвитку проектної команди підприємства
1.1. Організаційно – економічна характеристика підприємства
1.2. Практика формування команди проекту на підприємстві
1.3. Аналіз напрямків розвитку проектної команди підприємства
Розділ 2. Удосконалення системи формування та розвитку проектної команди підприємства
2.1. Обґрунтування необхідності управління конфліктами при реалізації проекту підприємства
2.2. Мотивація учасників проекту
2.3. Розвиток команди проекту та економічна ефективність запропонованих заходів
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
ДОДАТКИ