- •1. Структура курсового проекту
- •2. Організація курсового проектування
- •3. Оформлення курсового проекту Загальні вимоги
- •Розділ 1 практика організації навчання та підготовки персоналу підприємства
- •1.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
- •Назва таблиці
- •Динаміка середньооблікової чисельності працівників, зайнятих у сільськогосподарському виробництві, тов «Промінь»,
- •Оцінка складових елементів соціального пакету
- •Зразок оформлення літератури в списку використаних джерел:
- •4. Тематика курсових проектів
- •5. Примірні плани курсових проектів Блок «Менеджмент організацій»
- •1. Системна модель управління підприємством
- •Розділ 2. Визначення ключових факторів успіху підприємства як основи ефективності системної моделі управління підприємством
- •2. Формування підприємства як складної виробничої системи Вступ Розділ 1. Характеристика системи управління підприємством як складної виробничої системи
- •3. Управління підприємством на різних стадіях його життєвого циклу
- •4. Управління змінами у процесі розвитку підприємства
- •5. Економічний механізм управління в організації
- •6. Організаційний механізм управління галуззю рослинництва (тваринництва) Вступ Розділ 1. Особливості функціонального управління в галузі рослинництва (тваринництва) підприємства
- •7. Мотиваційний механізм управління підприємством (галуззю рослинництва, тваринництва)
- •8. Організаційний дизайн Вступ
- •9. Управління матеріально-технічною підсистемою підприємства Вступ Розділ 1. Стан управління матеріально-технічною підсистемою підприємства
- •10. Управління соціально-психологічною підсистемою підприємства Вступ Розділ 1. Практика управління соціально-психологічною підсистемою підприємства
- •11. Формування моделі розвитку внутрішнього потенціалу підприємства (галузі рослинництва, тваринництва)
- •12. Система удосконалення елементів менеджменту організацій Вступ
- •13. Управління фінансово-економічною підсистемою підприємства
- •14. Формування конкурентної стратегії підприємства
- •15. Управління ризиками в галузі рослинництва (тваринництва) підприємства
- •17. Управління кадрами в галузях рослинництва (тваринництва) підприємства
- •Розділ 1. Аналіз існуючої в галузі рослинництва (тваринництва) підприємства системи роботи з кадрами
- •1.2. Система управління кадрами в галузі рослинництва (тваринництва) підприємства
- •18. Організація і оцінка діяльності персоналу в галузі рослинництва (тваринництва) підприємства
- •Блок «Корпоративне управління»
- •21. Розвиток внутрішньокорпоративної системи управління акціонерним товариством
- •22. Управління розвитком корпоративних підприємств (підприємства) з державною часткою власності
- •23. Управління корпоративним капіталом в акціонерному товаристві
- •24. Формування корпоративної культури підприємства
- •Блок «Управління змінами»
- •25. Інноваційні зміни організаційної культури підприємства
- •26. Прийняття управлінських рішень у підприємстві (галузі, підгалузі) при проведенні змін
- •27. Формування та розвиток іміджу підприємства при проведенні змін
- •28. Система мотивації праці на підприємстві (галузі, підгалузі) при проведенні змін
- •29. Система соціально-психологічних методів управління персоналом у підприємстві (галузі, підгалузі) при проведенні змін
- •30. Система управління конфліктами в підприємстві (галузі, підгалузі) при проведенні змін
- •31. Попередження конфліктів при проведенні змін як складова управлінської діяльності в підприємстві (галузі підприємства)
- •32. Управління змінами корпоративної культури підприємства
- •Блок «Управління проектами»
- •33. Ефективність управління проектами на підприємстві та шляхи її підвищення
- •34. Ефективність організації проектів на підприємстві
- •35. Формування та розвиток проектної команди підприємства
- •36. Удосконалення системи планування проектів підприємства
- •Блок «Управління якістю»
- •37. Управління якістю продукції рослинництва на підприємстві
- •38. Управління якістю продукції тваринництва на підприємстві
- •39. Формування сучасної системи управління якістю на підприємстві
- •40. Стратегічне управління якістю на підприємстві
- •Список літератури
- •Критерії оцінювання якості виконання курсового проекту
- •Шкала оцінювання: ects та національна
- •Завдання для виконання курсового проекту з дисципліни «Ділове адміністрування»
- •Календарний графік виконання курсового проекту
- •Полтавська державна аграрна академія Кафедра менеджменту курсовий проект
- •Рецензія
Блок «Корпоративне управління»
21. Розвиток внутрішньокорпоративної системи управління акціонерним товариством
Вступ
Розділ 1. Оцінка існуючої внутрішньокорпоративної системи управління акціонерним товариством
1.1. Організаційно-економічна характеристика акціонерного товариства
1.2. Система управління та організація діяльності акціонерного товариства
1.3. Регулювання господарської діяльності акціонерного товариства
Розділ 2. Напрямки удосконалення функціонування внутрішньокорпоративної системи управління в акціонерному товаристві
2.1. Досягнення балансу інтересів учасників корпоративних відносин як критерій ефективності корпоративного управління
2.2. Регулювання господарсько-організаційних структур акціонерного товариства та вдосконалення їх операційної діяльності
2.3. Становлення корпоративної культури акціонерного товариства
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
ДОДАТКИ
22. Управління розвитком корпоративних підприємств (підприємства) з державною часткою власності
Вступ
Розділ 1. Оцінка системи управління в підприємствах (ПІДПРИЄМСТВІ) державного корпоративного сектору
1.1. Організаційно-економічна характеристика підприємств (підприємства) державного корпоративного сектору
1.2. Загальні організаційно-правові засади корпоративного управління в підприємствах (підприємстві) державного корпоративного сектору
1.3. Основні елементи регулювання господарської діяльності підприємств (підприємства) державного корпоративного сектору
Розділ 2. Управління розвитКОМ підприємств (ПІДПРИЄМСТВА) державного корпоративного сектору
2.1. Досягнення балансу інтересів учасників корпоративних відносин як умова ефективності корпоративного управління
2.2. Регулювання господарської діяльності підприємств (підприємства) державного корпоративного сектору
2.3. Обґрунтування стратегії операційної діяльності підприємств (підприємства) державного корпоративного сектору
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
ДОДАТКИ
23. Управління корпоративним капіталом в акціонерному товаристві
Вступ
Розділ 1. Практика управління капіталом в акціонерному товаристві
1.1. Організаційно-економічна характеристика акціонерного товариства
1.2. Оцінка фінансового стану акціонерного товариства, його інвестиційна політика
1.3. Внутрішньо-корпоративне регулювання руху акціонерного капіталу
Розділ 2. Стратегічні напрямки удосконалення управління капіталом в акціонерному товаристві
2.1. Стратегія внутрішньо-корпоративного регулювання руху акціонерного капіталу, дивідендна політика
2.2. Стратегія диверсифікації операційної діяльності акціонерного товариства як шлях до фінансової стабілізації
2.3. Інвестиційна політика акціонерного товариства як фактор росту вартості корпорацій
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
ДОДАТКИ
24. Формування корпоративної культури підприємства
Вступ
Розділ 1. Аналіз існуючого рівня корпоративної культури підприємства
1.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
1.2. Основні складові та джерела формування корпоративної культури
1.3. Соціально-психологічні умови діяльності колективу як чинник його дієздатності та фактор корпоративної культури
Розділ 2. Регулювання та розвиток корпоративної культури підприємства
2.1. Розвиток правил і норм діяльності підприємства
2.2. Просування іміджу організації як складова розвитку корпоративної культури
2.3. Удосконалення соціально-психологічних умов діяльності колективу як засіб формування лояльності персоналу
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
ДОДАТКИ