
- •1. Структура курсового проекту
- •2. Організація курсового проектування
- •3. Оформлення курсового проекту Загальні вимоги
- •Розділ 1 практика організації навчання та підготовки персоналу підприємства
- •1.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
- •Назва таблиці
- •Динаміка середньооблікової чисельності працівників, зайнятих у сільськогосподарському виробництві, тов «Промінь»,
- •Оцінка складових елементів соціального пакету
- •Зразок оформлення літератури в списку використаних джерел:
- •4. Тематика курсових проектів
- •5. Примірні плани курсових проектів Блок «Менеджмент організацій»
- •1. Системна модель управління підприємством
- •Розділ 2. Визначення ключових факторів успіху підприємства як основи ефективності системної моделі управління підприємством
- •2. Формування підприємства як складної виробничої системи Вступ Розділ 1. Характеристика системи управління підприємством як складної виробничої системи
- •3. Управління підприємством на різних стадіях його життєвого циклу
- •4. Управління змінами у процесі розвитку підприємства
- •5. Економічний механізм управління в організації
- •6. Організаційний механізм управління галуззю рослинництва (тваринництва) Вступ Розділ 1. Особливості функціонального управління в галузі рослинництва (тваринництва) підприємства
- •7. Мотиваційний механізм управління підприємством (галуззю рослинництва, тваринництва)
- •8. Організаційний дизайн Вступ
- •9. Управління матеріально-технічною підсистемою підприємства Вступ Розділ 1. Стан управління матеріально-технічною підсистемою підприємства
- •10. Управління соціально-психологічною підсистемою підприємства Вступ Розділ 1. Практика управління соціально-психологічною підсистемою підприємства
- •11. Формування моделі розвитку внутрішнього потенціалу підприємства (галузі рослинництва, тваринництва)
- •12. Система удосконалення елементів менеджменту організацій Вступ
- •13. Управління фінансово-економічною підсистемою підприємства
- •14. Формування конкурентної стратегії підприємства
- •15. Управління ризиками в галузі рослинництва (тваринництва) підприємства
- •17. Управління кадрами в галузях рослинництва (тваринництва) підприємства
- •Розділ 1. Аналіз існуючої в галузі рослинництва (тваринництва) підприємства системи роботи з кадрами
- •1.2. Система управління кадрами в галузі рослинництва (тваринництва) підприємства
- •18. Організація і оцінка діяльності персоналу в галузі рослинництва (тваринництва) підприємства
- •Блок «Корпоративне управління»
- •21. Розвиток внутрішньокорпоративної системи управління акціонерним товариством
- •22. Управління розвитком корпоративних підприємств (підприємства) з державною часткою власності
- •23. Управління корпоративним капіталом в акціонерному товаристві
- •24. Формування корпоративної культури підприємства
- •Блок «Управління змінами»
- •25. Інноваційні зміни організаційної культури підприємства
- •26. Прийняття управлінських рішень у підприємстві (галузі, підгалузі) при проведенні змін
- •27. Формування та розвиток іміджу підприємства при проведенні змін
- •28. Система мотивації праці на підприємстві (галузі, підгалузі) при проведенні змін
- •29. Система соціально-психологічних методів управління персоналом у підприємстві (галузі, підгалузі) при проведенні змін
- •30. Система управління конфліктами в підприємстві (галузі, підгалузі) при проведенні змін
- •31. Попередження конфліктів при проведенні змін як складова управлінської діяльності в підприємстві (галузі підприємства)
- •32. Управління змінами корпоративної культури підприємства
- •Блок «Управління проектами»
- •33. Ефективність управління проектами на підприємстві та шляхи її підвищення
- •34. Ефективність організації проектів на підприємстві
- •35. Формування та розвиток проектної команди підприємства
- •36. Удосконалення системи планування проектів підприємства
- •Блок «Управління якістю»
- •37. Управління якістю продукції рослинництва на підприємстві
- •38. Управління якістю продукції тваринництва на підприємстві
- •39. Формування сучасної системи управління якістю на підприємстві
- •40. Стратегічне управління якістю на підприємстві
- •Список літератури
- •Критерії оцінювання якості виконання курсового проекту
- •Шкала оцінювання: ects та національна
- •Завдання для виконання курсового проекту з дисципліни «Ділове адміністрування»
- •Календарний графік виконання курсового проекту
- •Полтавська державна аграрна академія Кафедра менеджменту курсовий проект
- •Рецензія
Міністерство аграрної політики та продовольства України
Полтавська державна аграрна академія
Кафедра менеджменту
«Ділове адміністрування»
Методичні рекомендації з курсового проектування для студентів ОКР «Спеціаліст», ОКР «Магістр» спеціальностей 7.03060101, 8.03060101
«Менеджмент організацій і адміністрування»
Полтава – 2013
Укладачі:
д.держ.упр., професор, завідувач кафедри менеджменту Т. М. Лозинська;
старший викладач кафедри менеджменту О. Г. Лєщина;
к.ю.н., доцент кафедри бізнес-адміністрування та права В. О. Осташова.
Теми курсових проектів підготували:
к.е.н., доцент, доцент кафедри менеджменту Т. О. Сазонова;
к.е.н., доцент, доцент кафедри менеджменту О. І. Сердюк;
к.е.н., доцент кафедри менеджменту О. М. Помаз;
к.п.н., доцент кафедри менеджменту І. М. Шупта.
.
Рецензент: Маркіна І. А., завідувач кафедри менеджменту і адміністрування Полтавського національного технічного університету імені Юрія Кондратюка, доктор економічних наук, професор, академік Академії економічних наук України.
Методичні рекомендації затверджені на засіданні кафедри менеджменту 17 грудня 2012 р., протокол № 16.
Завідувач кафедри менеджменту
д.держ.упр, професор Т. М. Лозинська
Методичні рекомендації затверджені на засіданні науково-методичної ради напряму підготовки «Менеджмент» 19 грудня 2012 р., протокол № 4.
Голова науково-методичної ради
напряму підготовки «Менеджмент»,
к.е.н., доцент О. І. Сердюк
ВСТУП
Успішне функціонування підприємства в умовах ринкових перетворень вимагає максимально ефективної роботи всіх його підрозділів і, особливо, органів управління, виявлення та використання внутрішніх резервів росту інвестиційної привабливості і конкурентоздатності, удосконалення основних напрямків діяльності суб’єкта господарювання – операційної, фінансової, інвестиційної.
Менеджмент відіграє важливу роль в організації, вирішуючи багатопланові завдання, тому управління організацією є особливим видом діяльності щодо цілеспрямованої координації дій учасників процесу спільної діяльності.
Окрім функціональної характеристики управління, дуже важливими аспектами розгляду є такі, як:
результативне управління організацією у мінливих умовах соціально-економічного оточення;
забезпечення функціонування системи корпоративного управління в організації;
організація процесу управління змінами;
застосування основних інструментів управління проектами в організації;
забезпечення функціонування системи управління якістю в організації.
Згідно навчального плану підготовки спеціаліста і магістра галузі знань 0306 «Менеджмент і адміністрування» при вивченні нормативної дисципліни «Ділове адміністрування» передбачено написання курсового проекту, тематика якого включає п’ять блоків: «Менеджмент організацій», «Корпоративне управління», «Управління змінами», «Управління проектами», «Управління якістю».
Основні завдання курсового проекту полягають у:
набутті студентами спеціальних знань у галузі управління підсистемами організації на всіх стадіях її життєвого циклу у взаємозв’язку із зовнішнім середовищем;
вмінні використовувати основні елементи, моделі та принципи корпоративного управління на вітчизняних підприємствах аграрної сфери;
володінні навичками управління індивідуальними, груповими та організаційними змінами в організаціях;
формуванні належних практичних вмінь і навичок застосування інструментарію розробки та реалізації універсальних проектів з метою досягнення ефективного існування та розвитку організації;
практичній підготовці студентів щодо організації робіт із забезпечення та управління якістю продукції.
Курсовий проект повинен містити елементи наукового пошуку, спрямованого на більш ефективне вирішення досліджуваних питань.
1. Структура курсового проекту
Проект складається зі вступу, аналітичної та проектної частин, висновків і пропозицій, додатків, списку використаних джерел.
У вступі викладається актуальність теми. Коротко висвітлюються основні завдання менеджменту в організаціях, що випливають із основних законодавчих актів, указів Президента України та постанов Кабінету Міністрів України. Визначається мета і завдання курсового проекту.
В аналітичній частині потрібно дати розширену характеристику досліджуваного питання, що вивчається. При цьому слід проаналізувати результати діяльності організації (підрозділів) в напрямку дослідження за останні три роки. Слід розкрити позитивні моменти і недоліки, їх причини, з’ясувати резерви. При цьому необхідно використовувати дані статистичної та фінансової звітності, навчальних завдань (в т. ч. виконаних студентами за час проходження практики), а також власних спостережень за діяльністю працівників апарату управління.
У проектній частині на підставі аналізу, виявлення причин недоліків, резервів, вивчення передового досвіду розробляються заходи щодо поліпшення менеджменту в організації в напрямку дослідження, що визначається темою курсового проекту.
Важливо використати економіко-математичні методи та комп’ютерну техніку при оптимізації окремих задач.
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ повинні бути конкретними та обґрунтованими.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ оформляється відповідно до вимог стандарту.
ДОДАТКИ доповнюють основний зміст курсового проекту. До них відносять копії документів та інші ілюстративні матеріали, що не наповнені аналітичним змістом і на які є посилання у змісті.
2. Організація курсового проектування
Тему курсового проекту студенти обирають самостійно, спираючись на примірну тематику курсових проектів. Курсовий проект виконується на матеріалах конкретного підприємства з урахуванням обраної теми випускної роботи. Студент має право опрацьовувати іншу тему, не зазначену в переліку. Для цього в заяві на ім’я завідувача кафедри він мусить обґрунтувати свій вибір.
План курсового проекту як правило повинен відповідати рекомендованому, хоча може складатись студентом самостійно з урахуванням опрацьованої літератури і погоджуватись з керівником проекту.
На проектування керівник проекту видає завдання (додаток А), датує його днем видачі.
Виконання курсового проекту розпочинається вивченням літератури з проблем менеджменту організації. На цьому етапі студент за допомогою наукового керівника, використовуючи фонд бібліотек (навчального закладу, обласної та ін.), опрацьовує наукові джерела.
Для підготовки курсового проекту використовується наукова, навчальна та нормативна література (монографії, довідники, підручники, навчальні посібники, статті із наукових джерел). Інформація також може бути отримана із комп’ютерних мереж.
При курсовому проектуванні використовуються форми статистичної звітності, матеріали первинного обліку, річні звіти, інші джерела (за останні 3 роки).
Виконання проекту розбивається на етапи. Після виконання студентом одного етапу науковий керівник візує матеріал і дає дозвіл студенту на виконання наступного.
Курсовий проект виконується на стандартних аркушах паперу (формат А-4) обсягом 35-40 сторінок.
Виконаний проект не пізніше, ніж за два тижні до сесії подається на кафедру, де після реєстрації лаборантом кафедри передається науковому керівнику для перевірки та рецензування за встановленими формами (додатки В, Д).
При позитивному відгуку проект допускається до захисту перед комісією у складі двох-трьох викладачів за участю керівника курсового проекту.
Напередодні захисту студент отримує свій проект, щоб ознайомитись з листом оцінювання курсового проекту та рецензією і своєчасно підготуватися до відповідей на зауваження, що містяться в ній.
У процесі захисту оцінюється глибина знань та рівень практичних навичок з теми проекту і відповідного розділу дисципліни.
Результати захисту оцінюються за алгоритмом 100-бальної оцінки за національною шкалою та ECTS.